{"id":143351,"date":"2023-02-07T13:56:38","date_gmt":"2023-02-07T13:56:38","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/la-conference-mondiale-du-textile-s-engage-a-renforcer-les-conventions-collectives\/"},"modified":"2025-01-27T22:23:43","modified_gmt":"2025-01-27T22:23:43","slug":"la-conference-mondiale-du-textile-s-engage-a-renforcer-les-conventions-collectives","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-conference-mondiale-du-textile-s-engage-a-renforcer-les-conventions-collectives\/","title":{"rendered":"La conf\u00e9rence mondiale du textile s\u2019engage \u00e0 renforcer les conventions collectives"},"content":{"rendered":"

Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, Atle H\u00f8ie, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>

“Nous intensifions notre campagne pour des sanctions \u00e9conomiques compl\u00e8tes contre le Myanmar et nous travaillons dur avec les enseignes pour qu’elles sortent du pays de mani\u00e8re responsable, tout en prot\u00e9geant les travailleurs et travailleuses.”<\/p><\/blockquote>

Les discussions ont port\u00e9 sur l’apport d’un soutien fort aux campagnes de syndicalisation, notamment en utilisant les accords-cadres mondiaux pour prot\u00e9ger les droits des travailleurs \u00e0 former des syndicats et \u00e0 n\u00e9gocier collectivement. Le Migrant Resource Center de l’\u00eele Maurice a fait le point sur l’application mobile Just Good Work Mauritius. Cette application, d\u00e9velopp\u00e9e l’ann\u00e9e derni\u00e8re en collaboration avec IndustriALL, Anti Slavery International et la marque de v\u00eatements en ligne ASOS, fournit des informations et des ressources \u00e9ducatives sur les droits des travailleurs. Les travailleurs migrants sont inform\u00e9s de leurs droits et peuvent signaler les cas d’abus. Les informations sont accessibles en bangladais, en anglais et en malgache.<\/p>

La campagne en faveur d’usines s\u00fbres est fondamentale pour le secteur et, en d\u00e9cembre 2022, l’Accord international a \u00e9t\u00e9 \u00e9tendu au Pakistan<\/a>. Les affili\u00e9s de la r\u00e9gion MENA ont ajout\u00e9 qu’une campagne r\u00e9gionale pour des usines s\u00fbres a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e et ont appel\u00e9 \u00e0 l’extension de l’Accord international \u00e0 leur r\u00e9gion.<\/p>

Les affili\u00e9s se sont engag\u00e9s \u00e0 soutenir les r\u00e9seaux syndicaux constitu\u00e9s aupr\u00e8s des multinationales de la confection. Les interventions du Bangladesh ont \u00e9voqu\u00e9 les avantages de faire partie du r\u00e9seau syndical mondial de Coats<\/a> et la mani\u00e8re dont ce r\u00e9seau a soutenu la r\u00e9duction du travail en sous-traitance, a contribu\u00e9 \u00e0 garantir que les salaires soient sup\u00e9rieurs au niveau minimum national et a promu les relations sociales.<\/p>

Dans son rapport intitul\u00e9 “Risques de violence et de harc\u00e8lement fond\u00e9s sur le sexe : r\u00e9ponses syndicales dans les secteurs de l’exploitation mini\u00e8re, de l’habillement et de l’\u00e9lectronique”, Jane Pillinger a mis en \u00e9vidence les risques auxquels sont confront\u00e9es les femmes dans le secteur de l’habillement, tels que l’ins\u00e9curit\u00e9 de l’emploi, les bas salaires, les in\u00e9galit\u00e9s et la discrimination fond\u00e9es sur le sexe, ainsi que les dangers li\u00e9s aux d\u00e9placements entre le domicile et le lieu de travail. Pour lutter contre ces risques, les femmes doivent \u00eatre fortement pr\u00e9sentes aux postes de direction afin de sensibiliser le public et les conventions collectives doivent inclure des clauses relatives \u00e0 la violence li\u00e9e au sexe et \u00e0 la cr\u00e9ation de syst\u00e8mes de d\u00e9p\u00f4t de plainte s\u00fbrs pour les femmes.<\/p>

Les r\u00e9seaux des femmes d’Indon\u00e9sie et de la r\u00e9gion MENA ont pr\u00e9sent\u00e9 la campagne “Tol\u00e9rance z\u00e9ro”. Les syndicats et les employeurs des cha\u00eenes d’approvisionnement de H&M, Nike et Adidas ont particip\u00e9 \u00e0 une conf\u00e9rence de dialogue social pour un engagement commun, sign\u00e9 par dix syndicats et entreprises. Gr\u00e2ce \u00e0 cette politique, les syndicats et les employeurs \u00e9laboreront des strat\u00e9gies pour s’assurer que les cas de harc\u00e8lement sexuel signal\u00e9s ne restent pas sans suite. Cette politique sera int\u00e9gr\u00e9e aux conventions collectives et garantira des espaces de travail s\u00fbrs. Elle sensibilisera \u00e9galement \u00e0 la tol\u00e9rance z\u00e9ro en mati\u00e8re de violence et de harc\u00e8lement sexuel.<\/p>

Un plan d’action sectoriel de quatre ans a \u00e9t\u00e9 d\u00e9battu et approuv\u00e9. Le plan d’action sur la n\u00e9gociation collective sectorielle se concentre sur la promotion de cette d\u00e9marche afin de r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s, d’am\u00e9liorer les salaires et les conditions de travail et d’emp\u00eacher que des normes inf\u00e9rieures soient utilis\u00e9es pour donner un avantage concurrentiel \u00e0 certaines entreprises. Le Syndicat des travailleurs de l’habillement et du textile d’Afrique australe (SACTWU) a \u00e9voqu\u00e9 son processus de n\u00e9gociation collective, indiquant que celui-ci \u00e9tait mandat\u00e9 par les membres et que les mandats \u00e9taient collect\u00e9s aupr\u00e8s des membres avant les n\u00e9gociations. Le SACTWU a mis en avant l’accord Covid-19, dans le cadre duquel les travailleurs ont re\u00e7u int\u00e9gralement leur salaire pendant le confinement, ce qui a \u00e9t\u00e9 obtenu gr\u00e2ce \u00e0 des n\u00e9gociations entre syndicats et employeurs.<\/p>

Christina Hajagos-Clausen, Directrice d’IndustriALL pour le textile, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>

“L’action collective, la marque de fabrique et ce qui fait la force du mouvement syndical international, nous a donn\u00e9 la capacit\u00e9 et les outils pour transformer la cha\u00eene d’approvisionnement mondiale. Nous devons nous assurer que les conditions de vie de nos membres s’am\u00e9liorent. IndustriALL s’engage \u00e0 favoriser une solution sectorielle en faisant pression et en obtenant l’engagement des enseignes de stature mondiale, des fournisseurs et des gouvernements dans notre lutte pour le travail d\u00e9cent. Nous poursuivrons notre campagne pour un syst\u00e8me de relations sociales qui modifie l’\u00e9quilibre des pouvoirs dans la cha\u00eene d’approvisionnement.”<\/p><\/blockquote>

Les participants ont choisi d’\u00e9lire quatre copr\u00e9sident(e)s pour le secteur. Il y aura deux hommes et deux femmes, deux des vice-pr\u00e9sident(e)s seront issus des pays producteurs et deux des pays des consommateurs et des enseignes.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,365,425],"companies":[],"regions":[],"sectors":[464],"article_tags":[505],"class_list":["post-143351","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-ilo-convention-190","issues-workers-rights","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"\nLa conf\u00e9rence mondiale du textile s\u2019engage \u00e0 renforcer les conventions collectives - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, Atle H\u00f8ie, a d\u00e9clar\u00e9 :“Nous intensifions notre campagne pour des sanctions \u00e9conomiques compl\u00e8tes\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-conference-mondiale-du-textile-s-engage-a-renforcer-les-conventions-collectives\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La conf\u00e9rence mondiale du textile s\u2019engage \u00e0 renforcer les conventions collectives\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, Atle H\u00f8ie, a d\u00e9clar\u00e9 :“Nous intensifions notre campagne pour des sanctions \u00e9conomiques compl\u00e8tes\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-conference-mondiale-du-textile-s-engage-a-renforcer-les-conventions-collectives\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-27T22:23:43+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-conference-mondiale-du-textile-s-engage-a-renforcer-les-conventions-collectives\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-conference-mondiale-du-textile-s-engage-a-renforcer-les-conventions-collectives\/\",\"name\":\"La conf\u00e9rence mondiale du textile s\u2019engage \u00e0 renforcer les conventions collectives - 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