En 2015, les groupes des employeurs de l’Organisation internationale du travail (OIT) et certains gouvernements ont contest\u00e9 la Convention 87 de l’OIT sur la libert\u00e9 syndicale, ratifi\u00e9e par 153 pays, qui d\u00e9fend le droit de gr\u00e8ve. Les syndicats du monde entier ont protest\u00e9 pour prot\u00e9ger ce droit fondamental.<\/p>
M\u00eame avec cette Convention, le droit de gr\u00e8ve est toujours menac\u00e9 dans le monde entier.<\/p>
Au Royaume-Uni, le gouvernement tente de faire adopter des lois qui limitent les gr\u00e8ves pour des revendications salariales l\u00e9gitimes, malgr\u00e9 la baisse des salaires des travailleurs et travailleuses britanniques. Sous la houlette du Premier ministre du parti conservateur, Rishi Sunak, une nouvelle l\u00e9gislation anti-gr\u00e8ve vise \u00e0 imposer des niveaux de service minimum pendant les gr\u00e8ves.<\/p>
Ces lois seront appliqu\u00e9es dans des secteurs publics cl\u00e9s tels que les services de sant\u00e9 nationaux (NHS) et l’\u00e9ducation. Les employeurs de ces secteurs pourront poursuivre les syndicats et licencier des salari\u00e9s si les niveaux de service minimum ne sont pas atteints. Les syndicats britanniques ont qualifi\u00e9 cette nouvelle loi sur la gr\u00e8ve d’attaque frontale contre les droits des travailleurs et les syndicats. Les syndicats ont clairement fait savoir qu’ils d\u00e9fendront les travailleurs et travailleuses malgr\u00e9 les nouveaux dispositifs du gouvernement.<\/p>
Au Zimbabwe, les Conventions 87 et 98 de l’OIT sur le droit \u00e0 la syndicalisation et \u00e0 la n\u00e9gociation collective sont ratifi\u00e9es, mais le gouvernement a adopt\u00e9 deux lois qui violent ces conventions.<\/p>
Parmi les deux lois adopt\u00e9es, la loi d’amendement des services de sant\u00e9 stipule que les gr\u00e8ves dans le secteur de la sant\u00e9 publique ne peuvent d\u00e9passer 72 heures. Si les syndicats ne respectent pas cette disposition, les organisateurs seront condamn\u00e9s \u00e0 une amende et \u00e0 trois ans de prison. En outre, le projet de loi d’amendement du droit p\u00e9nal rendra l\u00e9gales les arrestations et les poursuites pour atteinte volontaire \u00e0 la souverainet\u00e9 de l’\u00c9tat et \u00e0 l’int\u00e9r\u00eat national du Zimbabwe. Les syndicats du Zimbabwe demandent instamment au gouvernement de modifier ou d’annuler ces lois.<\/p>
En Turquie, une entreprise a utilis\u00e9 un d\u00e9cret gouvernemental faisant r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la “s\u00e9curit\u00e9 nationale” comme strat\u00e9gie pour restreindre une gr\u00e8ve. Les travailleurs et travailleuses et leurs syndicats ont contest\u00e9 cette strat\u00e9gie et ont finalement obtenu une augmentation de salaire.<\/p>
Le droit de gr\u00e8ve est fondamental et constitue souvent un dernier recours. Dans un syst\u00e8me capitaliste, refuser de travailler est un outil de n\u00e9gociation crucial pendant le processus de n\u00e9gociation, son objectif principal \u00e9tant de modifier l’\u00e9quilibre des forces entre les salari\u00e9s et l’employeur.<\/p>
Si le droit de gr\u00e8ve \u00e9tait supprim\u00e9, les gouvernements pourraient interdire les actions syndicales. La plupart des gr\u00e8ves visent \u00e0 obtenir une augmentation des salaires et de meilleures conditions de travail. Si le droit de gr\u00e8ve est supprim\u00e9, les entreprises feront davantage de profits et les conditions de travail se d\u00e9t\u00e9rioreront.<\/p>
Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, Atle H\u00f8ie, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“la gr\u00e8ve est l’un des outils les plus importants dont disposent les travailleurs et travailleuses et leurs syndicats pour am\u00e9liorer les salaires et les conditions de travail. Appeler \u00e0 la gr\u00e8ve est une d\u00e9cision qui ne se prend pas \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re, mais c’est un outil essentiel si les n\u00e9gociations ne m\u00e8nent nulle part. Si ce droit est limit\u00e9, les travailleurs et travailleuses n’auront qu’une marge de man\u0153uvre tr\u00e8s r\u00e9duite et tous les discours sur la d\u00e9mocratie ne seront que des mots vides de sens. Nous devons continuer \u00e0 prot\u00e9ger les travailleurs et travailleuses et leur droit de gr\u00e8ve.”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[425],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[513,529],"class_list":["post-143322","article","type-article","status-publish","hentry","issues-workers-rights","article_tags-labour-laws","article_tags-strike"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Le droit de gr\u00e8ve prot\u00e8ge travailleurs et travailleuses - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En 2015, les groupes des employeurs de l’Organisation internationale du travail (OIT) et certains gouvernements ont contest\u00e9 la Convention 87 de\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-droit-de-greve-protege-travailleurs-et-travailleuses\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Le droit de gr\u00e8ve prot\u00e8ge travailleurs et travailleuses\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En 2015, les groupes des employeurs de l’Organisation internationale du travail (OIT) et certains gouvernements ont contest\u00e9 la Convention 87 de\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-droit-de-greve-protege-travailleurs-et-travailleuses\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-27T22:15:29+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-droit-de-greve-protege-travailleurs-et-travailleuses\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-droit-de-greve-protege-travailleurs-et-travailleuses\/\",\"name\":\"Le droit de gr\u00e8ve prot\u00e8ge travailleurs et travailleuses - industriall-union\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-02-20T16:15:22+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-27T22:15:29+00:00\",\"description\":\"En 2015, les groupes des employeurs de l’Organisation internationale du travail (OIT) et certains gouvernements ont contest\u00e9 la Convention 87 de\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-droit-de-greve-protege-travailleurs-et-travailleuses\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-droit-de-greve-protege-travailleurs-et-travailleuses\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-droit-de-greve-protege-travailleurs-et-travailleuses\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Articles\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/article\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Le droit de gr\u00e8ve prot\u00e8ge travailleurs et travailleuses\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/\",\"name\":\"industriall-union\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Le droit de gr\u00e8ve prot\u00e8ge travailleurs et travailleuses - industriall-union","description":"En 2015, les groupes des employeurs de l’Organisation internationale du travail (OIT) et certains gouvernements ont contest\u00e9 la Convention 87 de","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-droit-de-greve-protege-travailleurs-et-travailleuses\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Le droit de gr\u00e8ve prot\u00e8ge travailleurs et travailleuses","og_description":"En 2015, les groupes des employeurs de l’Organisation internationale du travail (OIT) et certains gouvernements ont contest\u00e9 la Convention 87 de","og_url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-droit-de-greve-protege-travailleurs-et-travailleuses\/","og_site_name":"industriall-union","article_modified_time":"2025-01-27T22:15:29+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-droit-de-greve-protege-travailleurs-et-travailleuses\/","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-droit-de-greve-protege-travailleurs-et-travailleuses\/","name":"Le droit de gr\u00e8ve prot\u00e8ge travailleurs et travailleuses - industriall-union","isPartOf":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/#website"},"datePublished":"2023-02-20T16:15:22+00:00","dateModified":"2025-01-27T22:15:29+00:00","description":"En 2015, les groupes des employeurs de l’Organisation internationale du travail (OIT) et certains gouvernements ont contest\u00e9 la Convention 87 de","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-droit-de-greve-protege-travailleurs-et-travailleuses\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-droit-de-greve-protege-travailleurs-et-travailleuses\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-droit-de-greve-protege-travailleurs-et-travailleuses\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Articles","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/article\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Le droit de gr\u00e8ve prot\u00e8ge travailleurs et travailleuses"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/#website","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/","name":"industriall-union","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article\/143322","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article"}],"about":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=143322"}],"wp:term":[{"taxonomy":"issues","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/issues?post=143322"},{"taxonomy":"companies","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/companies?post=143322"},{"taxonomy":"regions","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/regions?post=143322"},{"taxonomy":"sectors","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/sectors?post=143322"},{"taxonomy":"article_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article_tags?post=143322"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}