![\"\"](\"\/wp-content\/uploads\/images\/2023\/USA\/wpu_logo_en.png\"){kind=logo}
Lors de la CSW 67, les f\u00e9d\u00e9rations syndicales internationales demandent aux gouvernements d’engager un dialogue social pour l’adoption et la mise en \u0153uvre de plans novateurs en mati\u00e8re de genre pour un acc\u00e8s \u00e9quitable pour tous \u00e0 la technologie, \u00e0 une \u00e9ducation publique de qualit\u00e9, \u00e0 la formation et \u00e0 l’apprentissage tout au long de la vie. Des plans novateurs en mati\u00e8re de genre dans l’ensemble des syst\u00e8mes d’\u00e9ducation et de formation, garantissant l’acc\u00e8s des femmes \u00e0 l’\u00e9ducation, la formation et les emplois li\u00e9s aux STEM ainsi que l’acc\u00e8s \u00e0 la reconversion et au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences pour les femmes dont les emplois sont affect\u00e9s par la num\u00e9risation et l’automatisation.<\/p>
Un dialogue social autour de l’impact de la num\u00e9risation et d’Industrie 4.0 est essentiel pour une mise en \u0153uvre efficace des Conventions 100 et 111 de l’OIT, permettant l’\u00e9quit\u00e9 salariale et l’\u00e9galit\u00e9 de traitement et de chances pour les femmes dans un monde toujours plus num\u00e9ris\u00e9.<\/p>
Les politiques \u00e0 mettre en \u0153uvre doivent garantir des droits num\u00e9riques, reposant sur les normes fondamentales de l’OIT et soutenus par la mise en \u0153uvre de ces normes, qui sont essentielles pour soutenir le travail d\u00e9cent, surmonter les disparit\u00e9s entre les sexes, y compris dans l’acc\u00e8s et l’utilisation des technologies ainsi que pour garantir la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs et travailleuses, la vie priv\u00e9e et un \u00e9quilibre d\u00e9cent entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e.<\/p>
Des investissements ad\u00e9quats et des plans de transformation en faveur des femmes doivent \u00eatre \u00e9labor\u00e9s pour la cr\u00e9ation d’emplois d\u00e9cents et accessibles \u00e0 tous dans les \u00e9nergies et industries vertes, ainsi que dans les soins et la sant\u00e9, avec des politiques et des mesures visant \u00e0 surmonter la s\u00e9gr\u00e9gation sectorielle et professionnelle persistante.<\/p>
Les gouvernements doivent adopter des l\u00e9gislations pour garantir que les travailleurs et travailleuses engag\u00e9s dans l’\u00e9conomie de plateforme soient reconnus comme des salari\u00e9s ayant droit \u00e0 un travail d\u00e9cent et que les personnes occup\u00e9es par les plateformes et autres entreprises li\u00e9es \u00e0 la technologie et \u00e0 la communication num\u00e9rique aient acc\u00e8s de plein droit \u00e0 la syndicalisation et \u00e0 la n\u00e9gociation collective.<\/p>
Des politiques et une l\u00e9gislation efficaces pour sanctionner les abus en ligne sont n\u00e9cessaires pour lutter contre les discours de haine, le harc\u00e8lement et la violence en ligne, y compris la violence li\u00e9e au sexe.<\/p>
Les gouvernements doivent garantir le droit de chacun et chacune \u00e0 un monde du travail exempt de violence et de harc\u00e8lement, y compris de violence li\u00e9e au sexe, par la ratification universelle et la mise en \u0153uvre effective de la Convention 190 de l’OIT ainsi que de sa Recommandation 206.<\/p>