Les accords salariaux collectifs ne deviennent contraignants pour quiconque n’y est pas directement partie qu’une fois que le Ministre de l’emploi et du travail les a publi\u00e9s au Journal officiel. C’est \u00e0 partir de ce moment que tous les travailleurs et travailleuses peuvent en b\u00e9n\u00e9ficier. Tout retard dans ce processus retarde leur acc\u00e8s aux avantages pr\u00e9vus par l’accord.<\/p>
Le Ministre du travail a mis plus de quatre mois \u00e0 publier officiellement l’accord qui a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 en novembre 2022, apr\u00e8s de longues n\u00e9gociations. Selon l’accord, les pompistes ont obtenu une augmentation de salaire de 5 %, les salari\u00e9s des concessionnaires automobiles de 6,5 % et ceux de fournisseurs de composants de 7,5 %. Au cours des n\u00e9gociations, le NUMSA avait envisag\u00e9 de se mettre en gr\u00e8ve pour faire valoir ses revendications salariales.<\/p>
“Les employeurs doivent imm\u00e9diatement appliquer l’augmentation et cesser de l\u00e9ser les travailleurs. Les employeurs du secteur de la vente au d\u00e9tail de carburant et du reste du secteur de l’industrie automobile n’ont aucune raison de retarder l’augmentation depuis que l’accord a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 par le Conseil de n\u00e9gociation de l’industrie automobile (MIBCO) en novembre de l’ann\u00e9e derni\u00e8re. Ils ont agi ainsi pour maximiser leurs profits aux d\u00e9pens des travailleurs. Le NUMSA condamne les actions des employeurs qui ont retard\u00e9 cette application de l’augmentation. Le syndicat prendra les mesures n\u00e9cessaires pour s’assurer qu’\u00e0 l’avenir, le minist\u00e8re du travail publie imm\u00e9diatement l’accord de r\u00e8glement dans le journal officiel”,<\/p><\/blockquote>
a d\u00e9clar\u00e9 Irvin Jim, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du NUMSA.<\/p>
Le droit du travail sud-africain autorise l’extension des accords conclus au sein des conseils de n\u00e9gociation \u00e0 des secteurs entiers, \u00e0 condition que cette extension soit soutenue par la plupart des syndicats et des employeurs. Les conseils de n\u00e9gociation sont form\u00e9s par les organisations patronales et les syndicats et les dispositions qui \u00e9tendent son application sont publi\u00e9es au journal officiel par le Ministre du travail. L’extension de l’accord \u00e0 des tierces parties am\u00e9liore les salaires dans l’ensemble du secteur.<\/p>
“Ces retards inutiles dans la publication de l’accord ont eu pour cons\u00e9quence que les travailleurs et travailleuses ont continu\u00e9 \u00e0 lutter pour faire face \u00e0 l’escalade du co\u00fbt de la vie tandis que les employeurs refusaient de payer ce qui leur \u00e9tait d\u00fb. Nous soutenons le NUMSA dans ses revendications visant \u00e0 mettre fin \u00e0 ce pr\u00e9judice”,<\/p><\/blockquote>
a d\u00e9clar\u00e9 Paule France Ndessomin, Secr\u00e9taire r\u00e9gionale d’IndustriALL pour l’Afrique subsaharienne.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[350],"sectors":[482],"article_tags":[],"class_list":["post-143229","article","type-article","status-publish","hentry","regions-south-africa","sectors-automotive"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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