{"id":143221,"date":"2023-04-20T07:20:00","date_gmt":"2023-04-20T07:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/davantage-de-marques-doivent-signer-l-accord-indiquent-les-fsi-a-l-occasion-du-10e-anniversaire-de-la-catastrophe-du-rana-plaza\/"},"modified":"2025-01-27T21:26:03","modified_gmt":"2025-01-27T21:26:03","slug":"davantage-de-marques-doivent-signer-l-accord-indiquent-les-fsi-a-l-occasion-du-10e-anniversaire-de-la-catastrophe-du-rana-plaza","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/davantage-de-marques-doivent-signer-l-accord-indiquent-les-fsi-a-l-occasion-du-10e-anniversaire-de-la-catastrophe-du-rana-plaza\/","title":{"rendered":"Davantage de marques doivent signer l\u2019Accord, indiquent les FSI \u00e0 l\u2019occasion du 10e anniversaire de la catastrophe du Rana Plaza"},"content":{"rendered":"

Plus d’un millier de travailleurs et travailleuses ont \u00e9t\u00e9 tu\u00e9s et plus de 2.500 autres ont subi des blessures lors de l’effondrement, le 24 avril 2013, du Rana Plaza, un immeuble de huit \u00e9tages situ\u00e9 dans la banlieue de Dacca, la capitale du Bangladesh. La veille de la trag\u00e9die, de profondes fissures structurelles avaient \u00e9t\u00e9 d\u00e9couvertes dans le b\u00e2timent, qui abritait des ateliers fabriquant des v\u00eatements pour des marques internationales. Malgr\u00e9 leurs inqui\u00e9tudes quant \u00e0 la stabilit\u00e9 du b\u00e2timent, ces ouvriers et ouvri\u00e8res du secteur de la confection avaient re\u00e7u l’ordre d’entrer dans le complexe d’usines le lendemain matin, sous peine de perdre leur emploi.<\/p>

Dix ans plus tard, les travailleurs et travailleuses des usines signataires de l’Accord du Bangladesh sont ind\u00e9niablement plus en s\u00e9curit\u00e9. Cet accord juridiquement contraignant<\/a>, orchestr\u00e9 par IndustriALL et UNI en 2013 et sign\u00e9 avec des enseignes et des d\u00e9taillants de stature mondiale, a depuis lors transform\u00e9 la s\u00e9curit\u00e9 des usines dans l’industrie de la confection au Bangladesh, donn\u00e9 aux travailleurs et travailleuses le droit de refuser des t\u00e2ches dangereuses, sauv\u00e9 des vies, soutenu la libert\u00e9 syndicale et favoris\u00e9 la n\u00e9gociation collective.<\/p>

Actuellement, 194<\/a> enseignes et d\u00e9taillants ont sign\u00e9 l’accord, qui couvre environ 2,4 millions de travailleurs et travailleuses au Bangladesh. D’autre part, 46<\/a> enseignes et d\u00e9taillants, et ce n’est pas fini, ont sign\u00e9 l’accord<\/a> du Pakistan<\/a>, qui concernera 750.000 travailleurs et travailleuses dans ce pays, une fois que le programme d’inspection sera mis en \u0153uvre.<\/p>

Toutefois, il existe des exceptions notables de marques qui doivent assumer une plus grande responsabilit\u00e9 en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 au travail dans leur cha\u00eene d’approvisionnement, en particulier des entreprises am\u00e9ricaines comme Levi’s, Gap, Walmart et Amazon qui ont refus\u00e9 de signer l’Accord. La signature de telles marques permettrait de prot\u00e9ger davantage de travailleurs et travailleuses de l’habillement et du textile contre des conditions dangereuses et renforcerait la pression en faveur du renouvellement de l’Accord, dont l’expiration est pr\u00e9vue en octobre 2023.<\/p>

“Bien que des progr\u00e8s significatifs ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s dans l’industrie de la confection au Bangladesh, il est toujours utile se battre pour des usines plus s\u00fbres”,<\/p><\/blockquote>

a d\u00e9clar\u00e9 Atle H\u00f8ie, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL.<\/p>

“Les travailleurs et travailleuses qui produisent les v\u00eatements que nous portons m\u00e9ritent un milieu professionnel qui leur assure un salaire et des conditions de travail d\u00e9cents et non un lieu de travail qui menace de leur \u00f4ter la vie. Davantage d’enseignes doivent adh\u00e9rer \u00e0 l’Accord, en particulier en Am\u00e9rique du Nord, afin d’obtenir l’effet de levier n\u00e9cessaire pour l’\u00e9tendre \u00e0 d’autres pays et en faire un accord v\u00e9ritablement mondial.”<\/p><\/blockquote>

Christy Hoffman, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale d’UNI, a d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 ce sujet :<\/p>

“En cet anniversaire solennel, nous pleurons les vies perdues et alt\u00e9r\u00e9es \u00e0 jamais par la trag\u00e9die du Rana Plaza et nous leur rendons hommage en veillant \u00e0 ce qu’une autre catastrophe de ce type ne se reproduise jamais. Le meilleur moyen d’y parvenir est d’\u00e9largir le champ d’action de l’Accord et le nombre de marque signataires.<\/p>

L’Accord a prouv\u00e9 qu’il rendait le travail plus s\u00fbr, ce qui est davantage que ce que l’on peut dire des audits soutenus par les entreprises. En fait, certaines marques, comme Walt Disney, exigent que leurs usines respectent les normes de l’Accord, mais elles ne se sont pas engag\u00e9es \u00e0 soutenir sa mise en \u0153uvre en le signant.”<\/p><\/blockquote>

\u00c0 ce jour, pr\u00e8s de 56.000 inspections de s\u00e9curit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9es dans plus de 2.400 usines de confection au Bangladesh<\/strong>. Plus de 140.000 probl\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 corrig\u00e9s<\/strong> et le taux d’avancement total des mesures correctives dans les usines actuellement concern\u00e9es par l’Accord est de 91 %.<\/strong><\/p>