Le conflit avec le syndicat remonte \u00e0 juin 2022, lorsque la soci\u00e9t\u00e9 canadienne Lucara Diamond Corporation a demand\u00e9 \u00e0 sa filiale, Lucara Botswana, d’enqu\u00eater sur des soup\u00e7ons de mauvaise administration et de conduite commerciale contraire \u00e0 l’\u00e9thique au sein du service de s\u00e9curit\u00e9 de la mine de Karowe.<\/p>
Cependant, les 50 travailleurs qui s’\u00e9taient port\u00e9s volontaires et avaient fourni des informations en tant que lanceurs d’alerte ont re\u00e7u des lettres de licenciement apr\u00e8s avoir fourni leurs t\u00e9moignages. Le BMWU s’est fermement oppos\u00e9 \u00e0 cette mesure, de sorte que les lettres n’ont \u00e9t\u00e9 remises qu’\u00e0 trois travailleurs. Les 47 autres travailleurs sont rest\u00e9s au travail et le syndicat a fait valoir devant le tribunal que le licenciement \u00e9tait ill\u00e9gal, car il n’y avait pas eu d’audiences disciplinaires comme l’exige le droit du travail.<\/p>
La direction de Lucara Botswana a engag\u00e9 une soci\u00e9t\u00e9 sud-africaine, Assurance Protection Group Incorporation, pour \u00e9valuer l’optimisation de la s\u00e9curit\u00e9. Cependant, le rapport d’\u00e9valuation n’a pas \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9 au syndicat, contrairement \u00e0 ce que dit le droit du travail, et le syndicat soup\u00e7onne que cette \u00e9valuation vise \u00e0 mettre en cause les 47 travailleurs et \u00e0 justifier les licenciements.<\/p>
Le syndicat a adress\u00e9 une p\u00e9tition \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 diamantaire et a \u00e9crit au Commissaire du travail au sujet des m\u00eames griefs et de la n\u00e9cessit\u00e9 d’une m\u00e9diation, mais l’affaire n’a pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9solue.<\/p>
Cependant, le 28 avril, le tribunal du travail de Gaborone a statu\u00e9 que la soci\u00e9t\u00e9 diamantaire ne pouvait pas continuer \u00e0 proc\u00e9der \u00e0 des licenciements sans n\u00e9gocier avec le syndicat, conform\u00e9ment \u00e0 la convention collective existante.<\/p>
Joseph Tsimako, Pr\u00e9sident du BMWU, a indiqu\u00e9 :<\/p>
“Le BMWU entretenait des relations cordiales avec Lucara Botswana jusqu’\u00e0 ce que le syndicat intervienne \u00e0 la suite d’informations faisant \u00e9tat de mauvaise gestion. Il aurait \u00e9t\u00e9 n\u00e9gligent de la part du syndicat de ne pas prot\u00e9ger les lanceurs d’alerte contre les repr\u00e9sailles des dirigeants de Lucara Botswana”.<\/p><\/blockquote>
Maenge Maenge, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du BMWU, ajoute :<\/p>
“Le syndicat, par le biais de ses structures de n\u00e9gociation collective, a demand\u00e9 la divulgation de l’\u00e9valuation en vue d’une optimisation ainsi que des rapports d’enqu\u00eate, que l’entreprise n’a pas fournis. La n\u00e9gociation collective et les droits de l’homme et des travailleurs sont des indicateurs essentiels de gestion ESG qui permettent d’\u00e9valuer la performance d’une exploitation mini\u00e8re et la prise en compte des risques par son dirigeant. Il est \u00e9vident qu’il y a un s\u00e9rieux d\u00e9ficit de gestion ESG chez Lucara”.<\/p>
“Lucara Botswana doit toujours consulter les syndicats et respecter les accords existants avant de d\u00e9cider de licencier des travailleurs. Ignorer les accords existants, c’est violer les droits des travailleurs et des syndicats en mati\u00e8re de n\u00e9gociation collective. Nous f\u00e9licitons le BMWU d’avoir contest\u00e9 les d\u00e9cisions unilat\u00e9rales de Lucara devant les tribunaux et nous saluons l’ordonnance selon laquelle la soci\u00e9t\u00e9 diamantaire doit consulter le syndicat et n\u00e9gocier avec lui”,<\/p><\/blockquote>
a d\u00e9clar\u00e9 Glen Mpufane, Directeur de la section des mines d’IndustriALL.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422],"companies":[],"regions":[314],"sectors":[494],"article_tags":[513],"class_list":["post-143201","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","regions-botswana","sectors-mining-and-dgojp","article_tags-labour-laws"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Une victoire syndicale met fin \u00e0 des licenciements abusifs dans une mine de diamant au Botswana - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le conflit avec le syndicat remonte \u00e0 juin 2022, lorsque la soci\u00e9t\u00e9 canadienne Lucara Diamond Corporation a demand\u00e9 \u00e0 sa filiale, Lucara Botswana,\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/une-victoire-syndicale-met-fin-a-des-licenciements-abusifs-dans-une-mine-de-diamant-au-botswana\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Une victoire syndicale met fin \u00e0 des licenciements abusifs dans une mine de diamant au Botswana\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le conflit avec le syndicat remonte \u00e0 juin 2022, lorsque la soci\u00e9t\u00e9 canadienne Lucara Diamond Corporation a demand\u00e9 \u00e0 sa filiale, Lucara Botswana,\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/une-victoire-syndicale-met-fin-a-des-licenciements-abusifs-dans-une-mine-de-diamant-au-botswana\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-27T21:10:35+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/une-victoire-syndicale-met-fin-a-des-licenciements-abusifs-dans-une-mine-de-diamant-au-botswana\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/une-victoire-syndicale-met-fin-a-des-licenciements-abusifs-dans-une-mine-de-diamant-au-botswana\/\",\"name\":\"Une victoire syndicale met fin \u00e0 des licenciements abusifs dans une mine de diamant au Botswana - industriall-union\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-05-08T13:57:20+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-27T21:10:35+00:00\",\"description\":\"Le conflit avec le syndicat remonte \u00e0 juin 2022, lorsque la soci\u00e9t\u00e9 canadienne Lucara Diamond Corporation a demand\u00e9 \u00e0 sa filiale, Lucara Botswana,\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/une-victoire-syndicale-met-fin-a-des-licenciements-abusifs-dans-une-mine-de-diamant-au-botswana\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/une-victoire-syndicale-met-fin-a-des-licenciements-abusifs-dans-une-mine-de-diamant-au-botswana\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/une-victoire-syndicale-met-fin-a-des-licenciements-abusifs-dans-une-mine-de-diamant-au-botswana\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Articles\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/article\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Une victoire syndicale met fin \u00e0 des licenciements abusifs dans une mine de diamant au Botswana\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\",\"name\":\"industriall-union\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Une victoire syndicale met fin \u00e0 des licenciements abusifs dans une mine de diamant au Botswana - industriall-union","description":"Le conflit avec le syndicat remonte \u00e0 juin 2022, lorsque la soci\u00e9t\u00e9 canadienne Lucara Diamond Corporation a demand\u00e9 \u00e0 sa filiale, Lucara Botswana,","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/une-victoire-syndicale-met-fin-a-des-licenciements-abusifs-dans-une-mine-de-diamant-au-botswana\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Une victoire syndicale met fin \u00e0 des licenciements abusifs dans une mine de diamant au Botswana","og_description":"Le conflit avec le syndicat remonte \u00e0 juin 2022, lorsque la soci\u00e9t\u00e9 canadienne Lucara Diamond Corporation a demand\u00e9 \u00e0 sa filiale, Lucara Botswana,","og_url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/une-victoire-syndicale-met-fin-a-des-licenciements-abusifs-dans-une-mine-de-diamant-au-botswana\/","og_site_name":"industriall-union","article_modified_time":"2025-01-27T21:10:35+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/une-victoire-syndicale-met-fin-a-des-licenciements-abusifs-dans-une-mine-de-diamant-au-botswana\/","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/une-victoire-syndicale-met-fin-a-des-licenciements-abusifs-dans-une-mine-de-diamant-au-botswana\/","name":"Une victoire syndicale met fin \u00e0 des licenciements abusifs dans une mine de diamant au Botswana - industriall-union","isPartOf":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website"},"datePublished":"2023-05-08T13:57:20+00:00","dateModified":"2025-01-27T21:10:35+00:00","description":"Le conflit avec le syndicat remonte \u00e0 juin 2022, lorsque la soci\u00e9t\u00e9 canadienne Lucara Diamond Corporation a demand\u00e9 \u00e0 sa filiale, Lucara Botswana,","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/une-victoire-syndicale-met-fin-a-des-licenciements-abusifs-dans-une-mine-de-diamant-au-botswana\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/une-victoire-syndicale-met-fin-a-des-licenciements-abusifs-dans-une-mine-de-diamant-au-botswana\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/une-victoire-syndicale-met-fin-a-des-licenciements-abusifs-dans-une-mine-de-diamant-au-botswana\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Articles","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/article\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Une victoire syndicale met fin \u00e0 des licenciements abusifs dans une mine de diamant au Botswana"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/","name":"industriall-union","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article\/143201","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article"}],"about":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=143201"}],"wp:term":[{"taxonomy":"issues","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/issues?post=143201"},{"taxonomy":"companies","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/companies?post=143201"},{"taxonomy":"regions","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/regions?post=143201"},{"taxonomy":"sectors","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/sectors?post=143201"},{"taxonomy":"article_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article_tags?post=143201"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}