{"id":143190,"date":"2023-05-22T13:33:51","date_gmt":"2023-05-22T13:33:51","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/combler-le-fosse-des-inegalites-par-la-negociation-collective\/"},"modified":"2025-01-27T20:58:00","modified_gmt":"2025-01-27T20:58:00","slug":"combler-le-fosse-des-inegalites-par-la-negociation-collective","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/combler-le-fosse-des-inegalites-par-la-negociation-collective\/","title":{"rendered":"Combler le foss\u00e9 des in\u00e9galit\u00e9s par la n\u00e9gociation collective"},"content":{"rendered":"<p>Les th\u00e8mes soumis \u00e0 la n\u00e9gociation collective sont en g\u00e9n\u00e9ral les salaires, la dur\u00e9e du travail, la formation, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail et l&#039;\u00e9galit\u00e9 de traitement. Ces n\u00e9gociations permettent aussi de conclure des conventions collectives qui r\u00e9gissent les conditions d&#039;emploi. La n\u00e9gociation collective et les conventions collectives jouent un r\u00f4le essentiel dans la r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s et l&#039;extension de la protection du travail.<\/p><p>La <a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/union-win-stops-unfair-retrenchments-at-botswana-diamond-mine\">victoire devant une juridiction du travail<\/a> qu&#039;a obtenue le Syndicat des travailleurs de la mine du Botswana (BMWU) a mis fin aux licenciements abusifs dans le service de s\u00e9curit\u00e9 de la mine de diamant de Karowe de Lucara Botswana. Cinquante travailleurs qui avaient accept\u00e9 de d\u00e9poser dans une enqu\u00eate pour mauvaise gestion et comportement contraire \u00e0 l&#039;\u00e9thique dans ce service de la mine ont re\u00e7u des lettres de licenciement apr\u00e8s avoir t\u00e9moign\u00e9. Le syndicat a fait valoir devant la cour que ces licenciements \u00e9taient illicites du fait qu&#039;il n&#039;y a pas eu de proc\u00e9dure disciplinaire, comme l&#039;exige la l\u00e9gislation du travail. Le tribunal du travail de Gaborone a statu\u00e9 que la compagnie mini\u00e8re ne peut proc\u00e9der aux licenciements sans n\u00e9gocier avec le syndicat aux termes de la convention collective en vigueur.<\/p><p>En 2022, le syndicat finlandais <a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/finnish-paper-workers-end-historic-upm-strike-in-settlement\">Paperiliitto a men\u00e9 une gr\u00e8ve historique de 112 jours<\/a> lorsque l&#039;employeur UPM d\u00e9non\u00e7a la n\u00e9gociation sectorielle suivie depuis des d\u00e9cennies et refusa de signer une seule convention collective avec le syndicat. Ses 2.200 adh\u00e9rents ont r\u00e9sist\u00e9 aux tentatives de la direction pour briser ce mouvement de gr\u00e8ve puissant, qui a re\u00e7u un large soutien dans le pays comme \u00e0 l&#039;\u00e9tranger. Sur une nouvelle proposition, cinq conventions collectives distinctes ont \u00e9t\u00e9 conclues pour une dur\u00e9e de quatre ans avec une ren\u00e9gociation salariale apr\u00e8s deux ans.<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/record-wage-increase-for-japanese-metal-workers\">Les syndicats japonais des m\u00e9tallurgistes ont obtenu la hausse salariale la plus forte depuis 2020<\/a>. Les salaires sont n\u00e9goci\u00e9s chaque ann\u00e9e. Le Conseil des syndicats de travailleurs de la m\u00e9tallurgie du Japon (JCM), qui repr\u00e9sente deux millions de travailleurs dans plus de 3.000 organisations affili\u00e9es, fixe une revendication unifi\u00e9e en mati\u00e8re de salaires et de conditions de travail pour les cycles annuels de n\u00e9gociation collective pour l&#039;ensemble de l&#039;industrie. Ils ont ainsi obtenu une augmentation mensuelle compl\u00e9mentaire repr\u00e9sentant une moyenne de 8.407 yens (63 $).<\/p><p>L&#039;an dernier, les travailleurs bulgares de la multinationale STS Medical Group ont <a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/bulgarian-workers-in-sts-medical-group-signs-first-collective-agreement\">sign\u00e9 leur premi\u00e8re convention collective<\/a> apr\u00e8s un rassemblement pendant lequel des centaines de travailleurs ont revendiqu\u00e9 un salaire ad\u00e9quat pour leur travail. Cela faisait un an et demi que le syndicat r\u00e9clamait une convention collective, et les actions de protestation et les arr\u00eats de travail ont d\u00e9bouch\u00e9 sur une reprise des n\u00e9gociations. Le salaire minimum pratiqu\u00e9 par l&#039;entreprise a \u00e9t\u00e9 port\u00e9 \u00e0 1.000 lev (539 $). Les ch\u00e8ques-repas sont pass\u00e9s de 80 (43 $) \u00e0 200 lev, et la prime de No\u00ebl est maintenant de 60 lev (32 $).<\/p><p>Au Qu\u00e9bec, <a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/16-month-lockout-ends-at-ash-grove-cement-plant\">110 membres de la section locale 177 d&#039;Unifor<\/a>, \u00e0 Joliet Ash Grove, ont repris le travail apr\u00e8s plus de 16 mois de lock-out. Les travailleurs s&#039;\u00e9taient vu interdire l&#039;acc\u00e8s \u00e0 l&#039;usine du g\u00e9ant irlandais du ciment CRH en mai 2021, apr\u00e8s avoir rejet\u00e9 les offres de l&#039;employeur. Unifor a d\u00e9pos\u00e9 plainte au Tribunal administratif du travail contre l&#039;utilisation ill\u00e9gale de travailleurs de remplacement (des jaunes) pendant le lock-out annonc\u00e9 par l&#039;employeur, et il a gagn\u00e9 son proc\u00e8s. Les travailleurs ont obtenu une hausse des salaires de 7,5 pour cent suivie d&#039;une autre de 3,5 pour cent la deuxi\u00e8me ann\u00e9e.<\/p><blockquote><p>&quot;B\u00e2tir un avenir meilleur par de meilleures conditions de travail et de meilleurs salaires est une fonction fondamentale des organisations syndicales. Il est essentiel que le foss\u00e9 des in\u00e9galit\u00e9s se comble et la meilleure fa\u00e7on d&#039;y arriver est d&#039;utiliser la n\u00e9gociation collective,&quot;<\/p><\/blockquote><p>a d\u00e9clar\u00e9 Atle H\u00f8ie, le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d&#039;IndustriALL.<\/p><p>Nous devons travailler ensemble pour renforcer la n\u00e9gociation collective pour un futur juste (#justfuture).&nbsp;<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[505],"class_list":["post-143190","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Combler le foss\u00e9 des in\u00e9galit\u00e9s par la n\u00e9gociation collective - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Les th\u00e8mes soumis \u00e0 la n\u00e9gociation collective sont en g\u00e9n\u00e9ral les salaires, la dur\u00e9e du travail, la formation, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail et\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/combler-le-fosse-des-inegalites-par-la-negociation-collective\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Combler le foss\u00e9 des in\u00e9galit\u00e9s par la n\u00e9gociation collective\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Les th\u00e8mes soumis \u00e0 la n\u00e9gociation collective sont en g\u00e9n\u00e9ral les salaires, la dur\u00e9e du travail, la formation, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail et\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/combler-le-fosse-des-inegalites-par-la-negociation-collective\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-27T20:58:00+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/combler-le-fosse-des-inegalites-par-la-negociation-collective\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/combler-le-fosse-des-inegalites-par-la-negociation-collective\/\",\"name\":\"Combler le foss\u00e9 des in\u00e9galit\u00e9s par la n\u00e9gociation collective - 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