Les \u00e9carts salariaux ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9voil\u00e9s lorsque Mutanda Mining a \u00e9t\u00e9 mise \u00e0 l'arr\u00eat en novembre 2019, Glencore invoquant la baisse des cours du cobalt et la hausse des co\u00fbts de production.<\/p>
Plus de 500 travailleurs ont \u00e9t\u00e9 transf\u00e9r\u00e9s \u00e0 la KCC et ont sign\u00e9 de nouveaux contrats, d'un \u00e9chelon plus \u00e9lev\u00e9 et assortis de meilleurs salaires et de prestations plus \u00e9lev\u00e9es, par exemple 50 $ par mois de primes de scolarit\u00e9, et de meilleures primes de vacances.<\/p>
Cependant, quand la Mumi a rouvert en 2022, la plupart des travailleurs r\u00e9int\u00e9gr\u00e9s ont perdu les avantages qu'ils avaient \u00e0 la KCC.<\/p>
Ceux qui \u00e9taient rest\u00e9s \u00e0 la Mumi pendant la fermeture des d\u00e9partements du cobalt, de la maintenance et de la s\u00e9curit\u00e9 principalement, n'ont obtenu aucune des primes pr\u00e9vues par la loi. Le TUMEC veut que les travailleurs qui ont continu\u00e9 \u00e0 travailler pendant la fermeture partielle de la Mumi, notamment \u00e0 la recirculation pour att\u00e9nuer les radiations d'uranium, per\u00e7oivent les primes et refuse la prise en charge de l'assurance du risque pour les travailleurs concern\u00e9s.<\/p>
Pour le syndicat, la Mumi continue de ne tenir aucun compte de la convention collective et ne respecte pas non plus la l\u00e9gislation du travail sur les heures suppl\u00e9mentaires, les primes de vacances et le calcul des salaires.<\/p>
En 2021, un rapport fouill\u00e9 du RAID et du CAJJ a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que Glencore et d'autres compagnies mini\u00e8res multinationales ayant des activit\u00e9s en RDC utilisent souvent des sous-traitants pour r\u00e9duire leurs co\u00fbts salariaux et leurs responsabilit\u00e9s l\u00e9gales et emp\u00eacher les travailleurs de se syndiquer. En outre, la direction intimide les travailleurs qui la critiquent.<\/p>
Un \u00e9quipement de protection individuelle inadapt\u00e9 a de quoi inqui\u00e9ter, de m\u00eame que le m\u00e9pris syst\u00e9matique de Glencore pour les normes de s\u00e9curit\u00e9 et d'hygi\u00e8ne. Les travailleurs d\u00e9noncent la mauvaise qualit\u00e9 de la farine de ma\u00efs que leur distribue la mine en application d'un accord de longue date.<\/p>
"Depuis l'arriv\u00e9e d'une nouvelle direction, la farine de ma\u00efs distribu\u00e9e par la mine est de la crasse par comparaison avec ce que nous recevions toujours," disent certains travailleurs.<\/p>
"Le style de direction non-interventionniste qui laisse les gestionnaires locaux prendre les d\u00e9cisions op\u00e9rationnelles sans se r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 une norme g\u00e9n\u00e9rale est un moyen pour Glencore de se mettre \u00e0 l'abri des critiques. Mais cela veut dire qu'elle n'a aucune prise sur les externalit\u00e9s n\u00e9gatives. Plut\u00f4t que de s'attaquer \u00e0 ces questions, Glencore profite de l'obscurit\u00e9 de cha\u00eenes d'approvisionnement longues et complexes et de tentatives pour modifier la relation des faits en r\u00e9parant les d\u00e9g\u00e2ts apr\u00e8s la r\u00e9v\u00e9lation de violations. Et ce sont les gens, sur le site d'exploitation et \u00e0 l'entour, qui paient le prix,"<\/p><\/blockquote>
conclut Glen Mpufane, le directeur d'IndustriALL en charge des mines.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416,415,424,425],"companies":[],"regions":[322],"sectors":[494],"article_tags":[],"class_list":["post-143174","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","issues-stop-precarious-work","issues-violation","issues-workers-rights","regions-congo-drc","sectors-mining-and-dgojp"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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