{"id":143147,"date":"2023-06-14T08:18:44","date_gmt":"2023-06-14T08:18:44","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/la-diligence-raisonnable-en-matiere-de-droits-de-l-homme-est-essentielle-pour-proteger-les-travailleurs\/"},"modified":"2025-01-27T20:36:16","modified_gmt":"2025-01-27T20:36:16","slug":"la-diligence-raisonnable-en-matiere-de-droits-de-l-homme-est-essentielle-pour-proteger-les-travailleurs","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-diligence-raisonnable-en-matiere-de-droits-de-l-homme-est-essentielle-pour-proteger-les-travailleurs\/","title":{"rendered":"La diligence raisonnable en mati\u00e8re de droits de l\u2019homme est essentielle pour prot\u00e9ger les travailleurs"},"content":{"rendered":"

Les syndicats ont un r\u00f4le important \u00e0 jouer en mati\u00e8re de diligence raisonnable, car les travailleurs sont souvent vuln\u00e9rables \u00e0 l’exploitation et aux abus dans diverses industries et r\u00e9gions.<\/p>

Pour que les marques de stature mondiale et leurs fournisseurs pratiquent le devoir de diligence, il faut qu’il y ait un engagement mutuel significatif et qu’il soit abord\u00e9 de bonne foi.<\/p>

D\u00e9but juin, le Parlement europ\u00e9en a adopt\u00e9 sa position<\/a> sur une future directive europ\u00e9enne relative au devoir de diligence en mati\u00e8re de droits de l’homme et d’environnement. Le vote du rapport du Parlement sur la proposition de directive relative au devoir de diligence en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable des entreprises est une \u00e9tape importante pour faire passer les personnes et la plan\u00e8te avant les profits et pour responsabiliser toutes les entreprises.<\/p>

Les accords-cadres mondiaux (ACM) constituent un autre moyen de prot\u00e9ger les int\u00e9r\u00eats des travailleurs et travailleuses dans l’ensemble des activit\u00e9s d’une entreprise multinationale. Ces accords-cadres mondiaux sont n\u00e9goci\u00e9s au niveau international entre les syndicats et une entreprise multinationale. Ils mettent en place les meilleures normes en mati\u00e8re de droits syndicaux, de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et de pratiques environnementales, ainsi que des principes de qualit\u00e9 du travail dans l’ensemble des activit\u00e9s d’une entreprise, que ces normes existent ou non dans un pays donn\u00e9.<\/p>

En signant un accord-cadre, une entreprise multinationale accepte la responsabilit\u00e9 de prot\u00e9ger et de respecter les droits fondamentaux des travailleurs et travailleuses, en particulier le droit \u00e0 la syndicalisation et \u00e0 la n\u00e9gociation collective, ainsi que d’exercer une diligence raisonnable concernant l’impact de ses activit\u00e9s sur les droits de l’homme dans ses installations de production et tout au long de sa cha\u00eene d’approvisionnement. IndustriALL a conclu divers ACM<\/a> avec de nombreuses multinationales.<\/p>

Le Conseil japonais des m\u00e9tallurgistes (JCM) a publi\u00e9 \u00e0 l’intention de ses affili\u00e9s un guide intitul\u00e9 “R\u00f4le des syndicats et attitudes face \u00e0 la diligence raisonnable en mati\u00e8re de droits de l'homme”. Le syndicat a soumis ses commentaires sur les principes directeurs du vice-ministre parlementaire de l’\u00e9conomie, du commerce et de l’industrie (METI)<\/a>, Kazuchika Iwata, en juin 2022. Lors d’une r\u00e9union avec le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint d’IndustriALL, Kemal \u00d6zkan, en septembre 2022, le Vice-pr\u00e9sident d’IndustriALL et Pr\u00e9sident du JLC, Akira Takakura, a d\u00e9clar\u00e9 que les syndicats japonais jouaient un r\u00f4le essentiel<\/a> en veillant \u00e0 ce que les entreprises multinationales respectent les droits de l’homme dans leurs cha\u00eenes d’approvisionnement.<\/p>

Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, Atle H\u00f8ie, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>

“La diligence raisonnable en mati\u00e8re de droits de l’homme doit toujours faire partie int\u00e9grante de notre travail. Nous devons tenir les entreprises responsables des infractions, mais nous devons aussi mettre en place des mesures pour nous assurer qu’il n’y en ait pas. L’\u00e9poque o\u00f9 les entreprises, dans le monde entier, pouvaient faire des profits aux d\u00e9pens de l’environnement et des droits fondamentaux de leurs travailleurs et travailleuses, ainsi que ceux de leurs fournisseurs, doit prendre fin”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[407,422],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-143147","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-framework-agreements","issues-human-trade-union-rights"],"acf":[],"yoast_head":"\nLa diligence raisonnable en mati\u00e8re de droits de l\u2019homme est essentielle pour prot\u00e9ger les travailleurs - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Les syndicats ont un r\u00f4le important \u00e0 jouer en mati\u00e8re de diligence raisonnable, car les travailleurs sont souvent vuln\u00e9rables \u00e0 l’exploitation et\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-diligence-raisonnable-en-matiere-de-droits-de-l-homme-est-essentielle-pour-proteger-les-travailleurs\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La diligence raisonnable en mati\u00e8re de droits de l\u2019homme est essentielle pour prot\u00e9ger les travailleurs\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Les syndicats ont un r\u00f4le important \u00e0 jouer en mati\u00e8re de diligence raisonnable, car les travailleurs sont souvent vuln\u00e9rables \u00e0 l’exploitation et\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-diligence-raisonnable-en-matiere-de-droits-de-l-homme-est-essentielle-pour-proteger-les-travailleurs\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-27T20:36:16+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-diligence-raisonnable-en-matiere-de-droits-de-l-homme-est-essentielle-pour-proteger-les-travailleurs\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-diligence-raisonnable-en-matiere-de-droits-de-l-homme-est-essentielle-pour-proteger-les-travailleurs\/\",\"name\":\"La diligence raisonnable en mati\u00e8re de droits de l\u2019homme est essentielle pour prot\u00e9ger les travailleurs - 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