Selon l’organisme officiel des statistiques d’Afrique du Sud, le taux d’inflation annuel des prix \u00e0 la consommation du pays a ralenti \u00e0 6,8 % en avril de cette ann\u00e9e, contre 7,1 % en mars. Il s’agit du taux le plus bas depuis mai 2022, lorsque le taux \u00e9tait de 6,5 %.<\/p>
Dans le courant de la semaine derni\u00e8re, le SACTWU a sign\u00e9 deux accords salariaux sous l’\u00e9gide du Conseil national de n\u00e9gociation de l’industrie du cuir d’Afrique du Sud (NBCLI).<\/p>
Les membres du SACTWU travaillant dans le secteur des articles d’usage courant et des sacs \u00e0 main en cuir b\u00e9n\u00e9ficieront d’une augmentation de salaire de 7 %. Cette augmentation est entr\u00e9e en vigueur le 1er juillet. L’accord a \u00e9t\u00e9 conclu \u00e0 l’issue d’un conflit salarial avec les employeurs repr\u00e9sent\u00e9s par l’Association des fabricants sud-africains de bagages, de sacs \u00e0 main et d’articles d’usage courant.<\/p>
Outre les dispositions actuelles en mati\u00e8re de cong\u00e9 pay\u00e9 pour responsabilit\u00e9s familiales, un jour suppl\u00e9mentaire de cong\u00e9 sans solde sera accord\u00e9 aux travailleurs et travailleuses de ce secteur qui souhaiteront b\u00e9n\u00e9ficier, dans ce cadre, de cette option.<\/p>
Les membres du SACTWU dans le secteur de la chaussure recevront \u00e9galement une augmentation de salaire de 7 %. Cet accord a \u00e9t\u00e9 conclu apr\u00e8s deux rounds de n\u00e9gociations salariales avec les employeurs du secteur de la chaussure repr\u00e9sent\u00e9s par l’Association sud-africaine des industries de la chaussure et du cuir (SAFLIA).<\/p>
Le SACTWU, affili\u00e9 \u00e0 IndustriALL, va maintenant soumettre les nouveaux accords salariaux au minist\u00e8re sud-africain de l’emploi et du travail pour qu’il les publie, les \u00e9tendant ainsi \u00e0 tous les lieux de travail de ces deux secteurs. Le droit du travail sud-africain permet aux conventions collectives qui remplissent certaines conditions d’\u00eatre ainsi \u00e9tendues \u00e0 l’ensemble d’un secteur. Cela signifie qu’une fois ratifi\u00e9es et publi\u00e9es par le ministre sud-africain de l’emploi et du travail, ces conventions deviennent juridiquement contraignantes pour tous les employeurs et concernent tous les travailleurs et travailleuses de ces deux secteurs, \u00e0 l’\u00e9chelle nationale.<\/p>
Andr\u00e9 Kriel, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du SACTWU, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Les conventions collectives sign\u00e9es pour les secteurs des articles d’usage courant, des sacs \u00e0 main et des chaussures en cuir vont maintenant \u00eatre soumises \u00e0 notre ministre, avec une demande de publication au journal officiel et d’extension aux employeurs qui n’y sont pas directement parties. Une fois que ce sera fait, cela donnera un nouvel \u00e9lan \u00e0 la campagne de notre syndicat en faveur du salaire vital”.<\/p><\/blockquote>
“La mani\u00e8re strat\u00e9gique dont les \u00e9quipes du SACTWU abordent les n\u00e9gociations permet de maintenir des salaires d\u00e9cents et de meilleures conditions de travail dans les secteurs du textile, de l’habillement, de la chaussure et du cuir. Cela illustre les avantages \u00e9vidents d’une n\u00e9gociation centralis\u00e9e. L’extension des accords permet aux membres non syndiqu\u00e9s d’en b\u00e9n\u00e9ficier \u00e9galement, ce qui renforce la solidarit\u00e9 et la puissance syndicale”,<\/p><\/blockquote>
a d\u00e9clar\u00e9 Atle H\u00f8ie, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[398],"companies":[],"regions":[350],"sectors":[464],"article_tags":[505],"class_list":["post-143115","article","type-article","status-publish","hentry","issues-union-win","regions-south-africa","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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