{"id":143111,"date":"2023-07-05T15:15:59","date_gmt":"2023-07-05T15:15:59","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/le-bangladesh-est-l-un-des-pires-pays-du-monde-pour-les-travailleurs\/"},"modified":"2025-01-27T20:09:25","modified_gmt":"2025-01-27T20:09:25","slug":"le-bangladesh-est-l-un-des-pires-pays-du-monde-pour-les-travailleurs","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/le-bangladesh-est-l-un-des-pires-pays-du-monde-pour-les-travailleurs\/","title":{"rendered":"Le Bangladesh est l\u2019un des pires pays du monde pour les travailleurs"},"content":{"rendered":"<p>Selon l&rsquo;Indice, la r\u00e9gion Asie-Pacifique a connu une \u00e9rosion croissante des droits des travailleurs au cours des dix derni\u00e8res ann\u00e9es. Le Bangladesh, l&rsquo;Inde et le Pakistan ont \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9s comme des pays o\u00f9 ces droits ne sont pas garantis. Les travailleurs et travailleuses de ces pays sont confront\u00e9s \u00e0 la violence et \u00e0 la r\u00e9pression de la part de leurs directions et des autorit\u00e9s de l&rsquo;\u00c9tat, notamment \u00e0 des arrestations arbitraires pour avoir d\u00e9nonc\u00e9 des pratiques de travail d\u00e9loyales. Cela se refl\u00e8te clairement dans le <a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/justice-for-murdered-trade-union-leader\">r\u00e9cent assassinat d&rsquo;un dirigeant syndical<\/a> par des hommes de main engag\u00e9s contre lui par sa direction pour avoir r\u00e9clam\u00e9 le paiement des salaires des travailleurs.<\/p><p>Viraj Steel et SLAM Clothing, en Inde, figurent sur la liste des entreprises qui violent les droits des travailleurs. Environ 70 travailleurs de Viraj Steel, membres du syndicat affili\u00e9 \u00e0 IndustriALL par l&rsquo;interm\u00e9diaire de la F\u00e9d\u00e9ration indienne des travailleurs de la sid\u00e9rurgie, de la m\u00e9tallurgie et de l&rsquo;ing\u00e9nierie, ont \u00e9t\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/union-busting-at-steel-plant-in-india\">arbitrairement arr\u00eat\u00e9s<\/a>, dont le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du syndicat, apr\u00e8s que la direction a d\u00e9pos\u00e9 une plainte aupr\u00e8s de la police dans le but de r\u00e9primer l&rsquo;activit\u00e9 syndicale dans l&rsquo;usine.<\/p><p>Au sein de l&rsquo;entreprise SLAM Clothing, la direction a ill\u00e9galement mis les travailleurs en lock-out et a finalement <a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/union-wins-as-indian-court-reinstates-150-unfairly-dismissed-garment-workers\">ferm\u00e9 l&rsquo;usine apr\u00e8s que le syndicat a r\u00e9clam\u00e9<\/a> le versement de salaires impay\u00e9s. Bien que le Syndicat des travailleurs de l&rsquo;habillement et de la mode, affili\u00e9 \u00e0 IndustriALL par l&rsquo;interm\u00e9diaire de Unions United, ait remport\u00e9 la bataille juridique contre SLAM, le tribunal du travail ayant ordonn\u00e9 la r\u00e9int\u00e9gration des travailleurs ainsi que le paiement des arri\u00e9r\u00e9s de salaire et des avantages li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;anciennet\u00e9, la mise en \u0153uvre de cette ordonnance se fait toujours attendre.<\/p><p>Le rapport souligne que les employeurs et les gouvernements ne dialoguent pas de bonne foi avec les syndicats pour r\u00e9pondre aux revendications d&rsquo;augmentation des salaires, en particulier dans le contexte mondial actuel o\u00f9 l&rsquo;inflation est galopante mais o\u00f9 les salaires stagnent. On observe une tendance \u00e0 des attaques soutenues contre les droits \u00e0 la n\u00e9gociation collective.<\/p><p>Au <a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/attack-on-trade-union-rights-in-sri-lanka\">Sri Lanka, le gouvernement a arbitrairement \u00e9cart\u00e9<\/a> quatre syndicats, dont des affili\u00e9s d&rsquo;IndustriALL, du Conseil consultatif national du travail, qui est un organe tripartite charg\u00e9 de discuter des questions li\u00e9es au travail. Cette d\u00e9cision intervient au moment o\u00f9 le gouvernement propose de r\u00e9former le droit du travail en vigueur dans le pays.<\/p><p>Le rapport mentionne \u00e9galement que les gouvernements adoptent des l\u00e9gislations qui portent gravement atteinte aux droits des travailleurs. En Inde, les gouvernements des \u00c9tats ont adopt\u00e9 des lois et des r\u00e8gles anti-ouvri\u00e8res qui <a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/attack-on-workers-rights-in-india\">portent atteinte au droit \u00e0 la libert\u00e9 syndicale et \u00e0 la n\u00e9gociation collective<\/a>, et qui <a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/indian-state-enforces-anti-worker-law\">allongent la dur\u00e9e quotidienne du travail<\/a> de neuf \u00e0 douze heures. Au Bangladesh, les <a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/industriall-calls-on-bangladesh-government-to-implement-roadmap\">prestations en mati\u00e8re de maternit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9duites<\/a> dans le cadre d&rsquo;une modification de la l\u00e9gislation sur le travail.<\/p><p>Apoorva Kaiwar, Secr\u00e9taire r\u00e9gionale d&rsquo;IndustriALL pour l&rsquo;Asie du Sud, a d\u00e9clar\u00e9&nbsp;:<\/p><blockquote><p>&ldquo;IndustriALL condamne ces graves attaques contre les droits des travailleurs perp\u00e9tr\u00e9es dans le monde entier. En ce moment crucial o\u00f9 les salaires r\u00e9els ont chut\u00e9 et o\u00f9 les conditions de travail se sont d\u00e9t\u00e9rior\u00e9es en Asie du Sud, il est important que les gouvernements et les directions collaborent avec les syndicats pour garantir un travail d\u00e9cent pour les travailleurs et travailleuses.&rdquo;<\/p><\/blockquote><p>Pour la dixi\u00e8me fois, la CSI a publi\u00e9 cette ann\u00e9e son <a href=\"https:\/\/www.globalrightsindex.org\/en\/2023\">Indice des droits dans le monde<\/a> \u00e0 la fin du mois de juin. L&rsquo;\u00e9dition de cette ann\u00e9e montre que la crise mondiale du co\u00fbt de la vie s&rsquo;est accompagn\u00e9e d&rsquo;une r\u00e9pression des droits des travailleurs dans toutes les r\u00e9gions du monde.<\/p><p>Les revendications des travailleurs et travailleuses pour que leurs droits soient respect\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 ignor\u00e9es et leur d\u00e9saccord a fait l&rsquo;objet de r\u00e9actions de plus en plus brutales de la part des \u00c9tats.<\/p><p>Les dix pays les plus d\u00e9favorables aux travailleurs en 2023 sont les suivants&nbsp;: le Bangladesh, la Bi\u00e9lorussie, l&rsquo;\u00c9gypte, l&rsquo;\u00c9quateur, l&rsquo;Eswatini, le Guatemala, le Myanmar, la Tunisie, les Philippines et la Turquie.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,424,425],"companies":[],"regions":[159,166,179,182,189],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-143111","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-violation","issues-workers-rights","regions-bangladesh","regions-india","regions-nepal","regions-pakistan","regions-sri-lanka"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Le Bangladesh est l\u2019un des pires pays du monde pour les travailleurs - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Selon l&rsquo;Indice, la r\u00e9gion Asie-Pacifique a connu une \u00e9rosion croissante des droits des travailleurs au cours des dix derni\u00e8res ann\u00e9es. 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