{"id":143076,"date":"2023-08-18T13:38:33","date_gmt":"2023-08-18T13:38:33","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/la-campagne-d-039-industriall-precipite-le-retrait-de-h-amp-m-du-myanmar\/"},"modified":"2025-01-27T19:40:40","modified_gmt":"2025-01-27T19:40:40","slug":"la-campagne-d-039-industriall-precipite-le-retrait-de-h-amp-m-du-myanmar","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-campagne-d-039-industriall-precipite-le-retrait-de-h-amp-m-du-myanmar\/","title":{"rendered":"La campagne d&#039;IndustriALL pr\u00e9cipite le retrait de H&amp;M du Myanmar"},"content":{"rendered":"<p>La marque a annonc\u00e9 mener des enqu\u00eates sur 20 accusations de mauvais traitements dans des usines de v\u00eatements o\u00f9 elle se fournit, apr\u00e8s la campagne men\u00e9e par un collectif britannique qui d\u00e9nonce la multiplication, <a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/industriall-global-union-condemns-military-coup-in-myanmar-and-calls-for-respect-for-democracy-and\">depuis le coup d&#039;\u00c9tat militaire de f\u00e9vrier 2021<\/a>, des d\u00e9nonciations d&#039;abus tels que le vol des salaires et les heures suppl\u00e9mentaires impos\u00e9es de force.<\/p><p>IndustriALL condamne avec \u00e9nergie le coup d&#039;\u00c9tat des militaires au Myanmar et <a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/myanmar-one-year-after-the-coup\">collabore avec ses affili\u00e9s du Myanmar pour prot\u00e9ger<\/a> des droits des travailleurs jusqu&#039;au r\u00e9tablissement de la d\u00e9mocratie. Il m\u00e8ne aussi inlassablement campagne pour convaincre les marques de d\u00e9sinvestir de mani\u00e8re responsable de ce pays.<\/p><p>En septembre 2021, pendant le troisi\u00e8me Congr\u00e8s d&#039;IndustriALL, 434 organisations syndicales de 111 pays ont adopt\u00e9 \u00e0 l&#039;unanimit\u00e9 une <a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/2021\/CONGRESS2021\/Resolutions\/resolution_on_myanmar_english.pdf\">r\u00e9solution en faveur de la d\u00e9mocratie au Myanmar<\/a>. Son texte pr\u00e9conise des sanctions \u00e9conomiques globales contre la junte militaire. Les violations des droits de l&#039;homme commises dans le pays rendent impossible tout commerce \u00e9thique car les entreprises ne peuvent garantir la s\u00e9curit\u00e9 de leurs personnels. En 2022, un <a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/responsible-business-not-possible-in-myanmar-report\">rapport ind\u00e9pendant a confirm\u00e9 <\/a>l&#039;impossibilit\u00e9 d&#039;une diligence raisonnable sous une dictature militaire.<\/p><p>En novembre 2022, IndustriALL a <a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/framework-for-a-responsible-business-disengagement-from-myanmar\">entam\u00e9 des discussions avec plusieurs marques de v\u00eatements<\/a> ayant des activit\u00e9s au Myanmar pour leur expliquer ce que serait une sortie responsable. Ces discussions ont abouti \u00e0 des <a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/2023\/MYANMAR\/framework_principles_of_a_brands_responsible_business_disengagement_final.docx.pdf\">Principes directeurs pour un d\u00e9sengagement commercial responsable d&#039;une marque du Myanmar<\/a>.<\/p><p>Ce document n&#039;est pas un engagement de ces marques \u00e0 cesser leurs activit\u00e9s au Myanmar, mais un accord sur ce que serait une sortie responsable.<\/p><p>Les principes directeurs d\u00e9crivent une sortie commerciale n\u00e9goci\u00e9e avec les repr\u00e9sentants des travailleurs qui garantirait la protection des droits des travailleurs, que ceux qui sont concern\u00e9s re\u00e7oivent des indemnit\u00e9s de licenciement ad\u00e9quates et qu&#039;une solution sera apport\u00e9e aux cas de violations des droits des travailleurs toujours en instance. Bien que ces principes directeurs aient \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9s dans l&#039;industrie du v\u00eatement, ils peuvent s&#039;appliquer \u00e0 d&#039;autres secteurs de l&#039;\u00e9conomie.<\/p><p>Le bilan du g\u00e9ant su\u00e9dois de la mode ESG est meilleur que ceux de beaucoup de ses homologues et les pratiques commerciales responsables de cette entreprise ont b\u00e2ti une relation constructive avec IndustriALL qui pourtant se demande pourquoi elle refuse de cesser de s&#039;approvisionner au Myanmar. \u00c0 l&#039;Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de H&amp;M, en mai dernier, <a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/how-can-hm-justify-its-presence-in-myanmar\">IndustriALL avait interrog\u00e9 le distributeur sur la poursuite de ses activit\u00e9s dans ce pays<\/a>.<\/p><p>Pour le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d&#039;IndustriALL, Atle H\u00f8ie,<\/p><blockquote><p>&quot;H&amp;M a finalement compris qu&#039;il n&#039;est pas possible de faire des affaires au Myanmar sans fouler au pied les droits humains et syndicaux fondamentaux. IndustriALL poursuivra sa campagne jusqu&#039;\u00e0 ce que toutes les grandes marques fassent de m\u00eame. Les profits ne doivent jamais passer avant les droits des travailleurs.&quot;<\/p><\/blockquote><p>Marie Nilsson, la pr\u00e9sidente d&#039;IFMetall, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p><blockquote><p>&quot;Le d\u00e9part de H&amp;M du Myanmar est une bonne nouvelle. Ils ont fait ce que nous et notre f\u00e9d\u00e9ration mondiale, IndustriALL Global Union, leur avons demand\u00e9. Il faut que les droits humains et syndicaux soient respect\u00e9s partout dans le monde; h\u00e9las, ce n&#039;est pas le cas au Myanmar.&quot;<\/p><\/blockquote><p><br \/>&nbsp;<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422],"companies":[64],"regions":[177],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-143076","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","companies-h-amp-m","regions-myanmar","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>La campagne d&#039;IndustriALL pr\u00e9cipite le retrait de H&amp;M du Myanmar - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La marque a annonc\u00e9 mener des enqu\u00eates sur 20 accusations de mauvais traitements dans des usines de v\u00eatements o\u00f9 elle se fournit, apr\u00e8s la campagne men\u00e9e\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-campagne-d-039-industriall-precipite-le-retrait-de-h-amp-m-du-myanmar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La campagne d&#039;IndustriALL pr\u00e9cipite le retrait de H&amp;M du Myanmar\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La marque a annonc\u00e9 mener des enqu\u00eates sur 20 accusations de mauvais traitements dans des usines de v\u00eatements o\u00f9 elle se fournit, apr\u00e8s la campagne men\u00e9e\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-campagne-d-039-industriall-precipite-le-retrait-de-h-amp-m-du-myanmar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-27T19:40:40+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-campagne-d-039-industriall-precipite-le-retrait-de-h-amp-m-du-myanmar\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-campagne-d-039-industriall-precipite-le-retrait-de-h-amp-m-du-myanmar\/\",\"name\":\"La campagne d&#039;IndustriALL pr\u00e9cipite le retrait de H&amp;M du Myanmar - 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