L’ambitieux accord-cadre mondial (ACM) contient des dispositions sur les droits humains et syndicaux fondamentaux et fait r\u00e9f\u00e9rence aux normes internationales en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, de salaires d\u00e9cents, de transition \u00e9quitable, d’\u00e9galit\u00e9 et de diversit\u00e9, de questions environnementales, de temps de travail et de conditions d’emploi.<\/p>
L’accord ainsi renouvel\u00e9 a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9 lors d’une r\u00e9union du Conseil d’entreprise mondial (CEM) le 25 mai dernier, apr\u00e8s consultation des affili\u00e9s d’IndustriALL. L’ACM comprend des dispositions plus strictes sur ce qui est exig\u00e9 des entreprises de la cha\u00eene d’approvisionnement d’Aker et s’appuie sur les accords pr\u00e9c\u00e9dents, dont le premier a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 en 2008 et renouvel\u00e9 en 2010 et 2013.<\/p>
Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, Atle H\u00f8ie, a d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 ce sujet :<\/p>
“Il s’agit d’un accord ambitieux et tourn\u00e9 vers l’avenir, qui aborde des domaines cl\u00e9s pour un lieu de travail d\u00e9cent et durable. Ce nouvel accord fixe une r\u00e9f\u00e9rence en mati\u00e8re d'ACM et de dialogue social, et l’approche sinc\u00e8re de la direction est exemplaire”.<\/p><\/blockquote>
Apr\u00e8s sa r\u00e9union en mai, le Conseil d’entreprise mondial a visit\u00e9 l’installation du Ch\u00e2teau de la Rose \u00e0 Oslo, qui comm\u00e9more l’occupation nazie de la Norv\u00e8ge. Dans un discours \u00e9mouvant annon\u00e7ant son d\u00e9part \u00e0 la retraite, le Pr\u00e9sident sortant Atle Tran\u00f8y a parl\u00e9 de la n\u00e9cessit\u00e9 pour chaque g\u00e9n\u00e9ration de d\u00e9fendre la d\u00e9mocratie, en particulier dans le contexte de la guerre en Ukraine et de la mont\u00e9e des politiques autoritaires. Il a d\u00e9clar\u00e9 que le dialogue social et les accords tels que l’ACM Aker sont les \u00e9l\u00e9ments constitutifs d’une bonne soci\u00e9t\u00e9.<\/p>
Tran\u00f8y a \u00e9t\u00e9 d\u00e9terminant dans l’ACM d\u00e8s ses balbutiements et a jou\u00e9 un r\u00f4le d\u00e9terminant dans sa ren\u00e9gociation.<\/p>
Un m\u00e9canisme de r\u00e9solution des conflits \u00e9tablit clairement la responsabilit\u00e9 pour Aker d’user de son influence pour garantir le respect des droits syndicaux tout au long de sa cha\u00eene d’approvisionnement. L’accord est contr\u00f4l\u00e9 par le Conseil d’entreprise mondial et tout salari\u00e9 de l’\u00e9cosyst\u00e8me d’Aker peut contacter directement le r\u00e9f\u00e9rant syndical s’il estime que l’accord n’est pas respect\u00e9.<\/p>
Soulignant l’importance du dialogue social, le PDG d’Aker, \u00d8yvind Eriksen, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Cet accord est un \u00e9l\u00e9ment important du travail d’Aker en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement durable et de gouvernance d’entreprise responsable. Il fournit \u00e0 tous les salari\u00e9s un outil important pour s’assurer que les entreprises relevant d’Aker respectent leurs engagements et nos ambitions.”<\/p><\/blockquote>
Les affili\u00e9s norv\u00e9giens d’IndustriALL, Fellesforbundet, NITO et Tekna, sont cosignataires de l’ACM.<\/p>
St\u00e5le Johansen, repr\u00e9sentant syndical au sein du conseil d’administration d’Aker, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Je suis heureux qu’avec cet accord actualis\u00e9 et renforc\u00e9, Aker reconnaisse les droits syndicaux fondamentaux et s’engage \u00e0 les respecter, tout comme de bonnes conditions de travail dans l’ensemble de ses activit\u00e9s au plan mondial.”<\/p><\/blockquote>
Le renouvellement met l’accord en conformit\u00e9 avec les meilleures pratiques en mati\u00e8re de relations sociales en actualisant le nombre d’instruments de l’OIT auxquels il est fait r\u00e9f\u00e9rence apr\u00e8s que la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 sont devenues le sujet de conventions fondamentales, en actualisant la politique relative \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 entre hommes et femmes et \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 d’\u00e9liminer la violence fond\u00e9e sur le sexe par le biais de la Convention 190 de l’OIT, et en prenant un nouvel engagement en faveur d’une transition \u00e9quitable.<\/p>
Aker poss\u00e8de un portefeuille diversifi\u00e9, comprenant des domaines tels que la construction navale et l’\u00e9quipement maritime, les logiciels et les \u00e9nergies renouvelables. Aker s’est r\u00e9cemment lanc\u00e9 dans les \u00e9nergies renouvelables apr\u00e8s avoir rachet\u00e9 la soci\u00e9t\u00e9 irlandaise Mainstream. Le CEM se concentrera sur l’am\u00e9lioration de la repr\u00e9sentation syndicale dans les activit\u00e9s mondiales de Mainstream.<\/p>
Photo : Elisabeth Haugsb\u00f8, Pr\u00e9sidente de TEKNA, Atle H\u00f8ie, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, \u00d8yvind Eriksen, PDG d’Aker, Christian Justnes, Secr\u00e9taire du syndicat Fellesforbundet, Audun B\u00f8hn, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint de la NITO.<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[407,425],"companies":[],"regions":[238],"sectors":[470],"article_tags":[],"class_list":["post-143066","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-framework-agreements","issues-workers-rights","regions-norway","sectors-shipbuilding-and-shipbreaking"],"acf":[],"yoast_head":"\n
IndustriALL et Aker renouvellent leur accord-cadre mondial - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L’ambitieux accord-cadre mondial (ACM) contient des dispositions sur les droits humains et syndicaux fondamentaux et fait r\u00e9f\u00e9rence aux normes\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/industriall-et-aker-renouvellent-leur-accord-cadre-mondial\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"IndustriALL et Aker renouvellent leur accord-cadre mondial\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L’ambitieux accord-cadre mondial (ACM) contient des dispositions sur les droits humains et syndicaux fondamentaux et fait r\u00e9f\u00e9rence aux normes\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/industriall-et-aker-renouvellent-leur-accord-cadre-mondial\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-27T19:36:15+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/industriall-et-aker-renouvellent-leur-accord-cadre-mondial\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/industriall-et-aker-renouvellent-leur-accord-cadre-mondial\/\",\"name\":\"IndustriALL et Aker renouvellent leur accord-cadre mondial - industriall-union\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-08-25T10:34:52+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-27T19:36:15+00:00\",\"description\":\"L’ambitieux accord-cadre mondial (ACM) contient des dispositions sur les droits humains et syndicaux fondamentaux et fait r\u00e9f\u00e9rence aux normes\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/industriall-et-aker-renouvellent-leur-accord-cadre-mondial\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/industriall-et-aker-renouvellent-leur-accord-cadre-mondial\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/industriall-et-aker-renouvellent-leur-accord-cadre-mondial\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Articles\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/article\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"IndustriALL et Aker renouvellent leur accord-cadre mondial\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\",\"name\":\"industriall-union\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"IndustriALL et Aker renouvellent leur accord-cadre mondial - industriall-union","description":"L’ambitieux accord-cadre mondial (ACM) contient des dispositions sur les droits humains et syndicaux fondamentaux et fait r\u00e9f\u00e9rence aux normes","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/industriall-et-aker-renouvellent-leur-accord-cadre-mondial\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"IndustriALL et Aker renouvellent leur accord-cadre mondial","og_description":"L’ambitieux accord-cadre mondial (ACM) contient des dispositions sur les droits humains et syndicaux fondamentaux et fait r\u00e9f\u00e9rence aux normes","og_url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/industriall-et-aker-renouvellent-leur-accord-cadre-mondial\/","og_site_name":"industriall-union","article_modified_time":"2025-01-27T19:36:15+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/industriall-et-aker-renouvellent-leur-accord-cadre-mondial\/","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/industriall-et-aker-renouvellent-leur-accord-cadre-mondial\/","name":"IndustriALL et Aker renouvellent leur accord-cadre mondial - industriall-union","isPartOf":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website"},"datePublished":"2023-08-25T10:34:52+00:00","dateModified":"2025-01-27T19:36:15+00:00","description":"L’ambitieux accord-cadre mondial (ACM) contient des dispositions sur les droits humains et syndicaux fondamentaux et fait r\u00e9f\u00e9rence aux normes","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/industriall-et-aker-renouvellent-leur-accord-cadre-mondial\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/industriall-et-aker-renouvellent-leur-accord-cadre-mondial\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/industriall-et-aker-renouvellent-leur-accord-cadre-mondial\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Articles","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/article\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"IndustriALL et Aker renouvellent leur accord-cadre mondial"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/","name":"industriall-union","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article\/143066","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article"}],"about":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=143066"}],"wp:term":[{"taxonomy":"issues","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/issues?post=143066"},{"taxonomy":"companies","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/companies?post=143066"},{"taxonomy":"regions","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/regions?post=143066"},{"taxonomy":"sectors","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/sectors?post=143066"},{"taxonomy":"article_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/article_tags?post=143066"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}