IndustriALL s’est entretenu avec sept travailleurs et travailleuses qui ont perdu leur emploi dans les usines Epic Group, Best International Garments et Quadrant Apparel Group dans le parc industriel de Hawassa, le 1er septembre.<\/p>
“Je suis venu travailler comme d’habitude, mais j’ai eu le choc de ma vie lorsque j’ai re\u00e7u une lettre de licenciement \u00e0 la fin de mon service. Je dois m’occuper de ma famille, mais c’est difficile quand on n’a pas d’argent,”<\/p><\/blockquote>
a d\u00e9clar\u00e9 Weyneshet Wendimoget.<\/p>
Les travailleurs et travailleuses ont indiqu\u00e9 que certains licenciements \u00e9taient ill\u00e9gaux, les employeurs n’ayant pas suivi les proc\u00e9dures pr\u00e9vues par le droit du travail. Le syndicat affirme que les employeurs ont agi de la sorte pour \u00e9viter de payer des indemnit\u00e9s. Ces licenciements ont toutefois \u00e9t\u00e9 contest\u00e9s devant les tribunaux et les travailleurs et travailleuses ont obtenu gain de cause.<\/p>
M\u00eame des personnes hautement qualifi\u00e9es comme Desbele Birmay n’ont pas \u00e9t\u00e9 \u00e9pargn\u00e9es :<\/p>
“Apr\u00e8s avoir re\u00e7u une formation en design par l’interm\u00e9diaire du groupe EPIC au Vietnam, je suis revenu en \u00c9thiopie et j’ai travaill\u00e9 dans le service de coupe avant d’\u00eatre licenci\u00e9. La guerre a \u00e9t\u00e9 une double trag\u00e9die pour moi, car je suis originaire du Tigr\u00e9 et je n’ai pas pu rentrer chez moi apr\u00e8s avoir perdu mon emploi \u00e0 cause du conflit. Je suis donc rest\u00e9 \u00e0 Hawassa, survivant gr\u00e2ce \u00e0 des emplois temporaires et \u00e0 l’aide d’amis. Mais vous n’obtenez que des emplois temporaires de moins de 60 jours, car les employeurs ne sont pas int\u00e9ress\u00e9s par un contrat permanent.”<\/p><\/blockquote>
Celles et ceux qui sont rest\u00e9s sur le march\u00e9 du travail ont \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s \u00e0 l’ins\u00e9curit\u00e9 de l’emploi et \u00e0 des salaires m\u00e9diocres, car la baisse des commandes \u00e0 l’exportation a contraint les usines \u00e0 r\u00e9duire leur production.<\/p>
“Avec une inflation \u00e9lev\u00e9e (28,8% en juillet), il est difficile de comprendre comment les travailleurs et travailleuses peuvent survivre avec des salaires aussi bas. Les salaires de subsistance devraient \u00eatre d’au moins 10.000 birrs (181 dollars). Mais la situation est pire encore pour les personnes licenci\u00e9es,”<\/p><\/blockquote>
ont d\u00e9clar\u00e9 les travailleurs et travailleuses qui ont indiqu\u00e9 que les op\u00e9rateurs de machines \u00e9taient pay\u00e9s entre 2.200 et 2.800 birr (40 \u00e0 51 dollars).<\/p>
Le gouvernement \u00e9thiopien a approuv\u00e9 des plans visant \u00e0 r\u00e9duire l’imp\u00f4t sur le revenu, \u00e0 introduire des salaires minimums et \u00e0 mettre en place un conseil des salaires, apr\u00e8s que les syndicats ont menac\u00e9 de se mettre en gr\u00e8ve.<\/p>
Angesom Gebre Yohannes, Pr\u00e9sident de l’IFTGLWTU, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“La suspension de l’AGOA a affect\u00e9 de nombreuses usines dans les parcs industriels d’Adama, de Bole Lemi, de Hawassa et de Kombolcha. Dans certains cas, des usines qui travaillaient conjointement sur des commandes export\u00e9es en franchise de droits vers les \u00c9tats-Unis se sont retrouv\u00e9es sans travail. C’est pourquoi nous aimerions que la suspension soit lev\u00e9e afin de r\u00e9tablir les emplois et les investissements.”<\/p><\/blockquote>
Atle H\u00f8ie, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Avec le dialogue et la r\u00e9conciliation, nous esp\u00e9rons que la reprise du commerce permettra de r\u00e9tablir et de cr\u00e9er des emplois d\u00e9cents, en particulier pour les femmes et les jeunes. Nous esp\u00e9rons que les effectifs syndicaux, \u00e9rod\u00e9s par les licenciements, se reconstitueront et nous sommes solidaires de l’IFTGLWTU dans ses efforts de construction syndicale.”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[425],"companies":[],"regions":[325],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-143051","article","type-article","status-publish","hentry","issues-workers-rights","regions-ethiopia","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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