Le 28 ao\u00fbt dernier, les dirigeants syndicaux licenci\u00e9s par Hialpesa, l’une des entreprises de textile et de confection les plus importantes et les plus rentables du P\u00e9rou, ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9int\u00e9gr\u00e9s. L’affili\u00e9 d’IndustriALL, la F\u00e9d\u00e9ration des travailleurs du textile du P\u00e9rou (FNTTP), a organis\u00e9 un rassemblement devant l’entreprise pour soutenir le syndicat d’Hialpesa.<\/p>
Le conflit a d\u00e9but\u00e9 en 2019 lorsque l’entreprise textile a annonc\u00e9 qu’elle licenciait 190 travailleurs et travailleuses pour des raisons \u00e9conomiques, technologiques, structurelles et autres. Quatre-vingt-quinze \u00e9taient membres du syndicat Hialpesa et huit \u00e9taient des dirigeants syndicaux.<\/p>
Hialpesa a d\u00e9pos\u00e9 une demande de licenciement collectif aupr\u00e8s du minist\u00e8re du travail. Le minist\u00e8re a alors \u00e9t\u00e9 charg\u00e9 d’\u00e9valuer la demande et de d\u00e9cider si elle serait octroy\u00e9e.<\/p>
Au cours des quatre ann\u00e9es qui ont suivi, le syndicat Hialpesa et la FNTTP ont organis\u00e9 des marches, des rassemblements et des barbecues devant le minist\u00e8re du travail en solidarit\u00e9 avec les licenci\u00e9s, exigeant que l’entreprise respecte les droits des travailleurs.<\/p>
Le Secr\u00e9taire de la FNTTP en charge du recrutement, Gerardo Olortegui Sifuentes, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“L’entreprise a lanc\u00e9 ses licenciements collectifs en juin 2019 pour tenter de briser le syndicat. Plus de 20 personnes ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9int\u00e9gr\u00e9es par d\u00e9cision de justice cette ann\u00e9e ainsi que l’ann\u00e9e derni\u00e8re, et sept dirigeants syndicaux ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9int\u00e9gr\u00e9s la semaine derni\u00e8re. Il s’agit d’une r\u00e9ussite majeure pour la FNTTP, apr\u00e8s notre longue bataille pour d\u00e9fendre les droits des travailleurs.<\/p>
Cependant, les proc\u00e9dures sont toujours en cours pour plus de 70 personnes et notre combat n’est donc pas termin\u00e9. Nous avons organis\u00e9 des manifestations devant la Cour supr\u00eame pour qu’elle fasse avancer les choses. Les juges mettent des ann\u00e9es \u00e0 mener \u00e0 bien l’ensemble de la proc\u00e9dure. Nous pensons que si cela prend trop de temps, ce n’est pas de la justice”.<\/p><\/blockquote>
Le probl\u00e8me sous-jacent est que les pratiques abusives en mati\u00e8re d’emploi, notamment par le biais de l’externalisation et des contrats temporaires, sont tr\u00e8s r\u00e9pandues au P\u00e9rou et permettent aux entreprises de ne pas assumer leurs responsabilit\u00e9s \u00e0 l’\u00e9gard de leurs salari\u00e9s. En vertu du d\u00e9cret l\u00e9gislatif n° 728, les entreprises peuvent embaucher des personnes sur une base temporaire et, gr\u00e2ce au d\u00e9cret l\u00e9gislatif n°22342 sur les “exportations non traditionnelles”, les employeurs peuvent traiter leurs salari\u00e9s comme s’ils relevaient d’une p\u00e9riode d’essai permanente.<\/p>
Au d\u00e9but de cette ann\u00e9e, IndustriALL a inform\u00e9 la Commission de l’application des normes de l’Organisation internationale du travail (OIT) que les lois du P\u00e9rou n’\u00e9taient pas conformes aux conventions de l’OIT, qui sont contraignantes en vertu du droit international, et qu’il y a un manque d’application de la l\u00e9gislation du travail du pays.<\/p>
Le Secr\u00e9taire r\u00e9gional d’IndustriALL, Marino Vani, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Nous demandons instamment au gouvernement, au parlement et aux entreprises du P\u00e9rou d’aligner leur l\u00e9gislation et leurs pratiques sur les normes internationales afin de renforcer la n\u00e9gociation collective, le travail d\u00e9cent et le droit \u00e0 la libert\u00e9 syndicale.<\/p>
Nous f\u00e9licitons les dirigeants de la FNTPP pour leurs efforts en vue de d\u00e9fendre et de syndiquer les travailleurs et travailleuses, m\u00eame lorsque leur travail syndical est entrav\u00e9 par des lois et des d\u00e9crets gouvernementaux. La lutte continue !”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,398,425],"companies":[],"regions":[152,254,279],"sectors":[447],"article_tags":[533],"class_list":["post-143049","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-union-win","issues-workers-rights","regions-america-latina-y-el-caribe","regions-latin-america-and-the-caribbean","regions-peru","sectors-textil-cuero-ropa-calzado-servicios-textiles","article_tags-unemployment"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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