{"id":143027,"date":"2023-09-19T10:25:52","date_gmt":"2023-09-19T10:25:52","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/il-faut-tout-de-suite-des-lois-contraignantes-sur-le-devoir-de-vigilance-en-matiere-de-droits-humains\/"},"modified":"2025-01-27T19:11:41","modified_gmt":"2025-01-27T19:11:41","slug":"il-faut-tout-de-suite-des-lois-contraignantes-sur-le-devoir-de-vigilance-en-matiere-de-droits-humains","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/il-faut-tout-de-suite-des-lois-contraignantes-sur-le-devoir-de-vigilance-en-matiere-de-droits-humains\/","title":{"rendered":"Il faut, tout de suite, des lois contraignantes sur le devoir de vigilance en mati\u00e8re de droits humains"},"content":{"rendered":"

Un consensus se d\u00e9gage pour dire que les mesures volontaires de diligence raisonnable en mati\u00e8re de droits de l'homme et les pratiques responsables des entreprises ne suffisent pas pour imposer la redevabilit\u00e9 des entreprises parce qu'elles ne sont pas contraignantes.<\/p>

Ces Speaker Series<\/a> se veulent une plateforme \u00e0 l'intention des militants sp\u00e9cialis\u00e9s dans les questions li\u00e9es aux entreprises et aux droits de l'homme, issus du monde de l'entreprise, des soci\u00e9t\u00e9s d'investissement, de la soci\u00e9t\u00e9 civile et des gouvernements, qui militent pour que cesse l'impunit\u00e9 des entreprises et pour donner aux travailleurs et aux communaut\u00e9s les moyens de s'opposer \u00e0 leurs violations. Ces s\u00e9ries se tenaient au Business and Human Rights Resource Centre.<\/p>

Mary Robinson, premi\u00e8re femme pr\u00e9sidente d'Irlande, a pos\u00e9 la question :<\/p>

"Sommes-nous \u00e0 un point charni\u00e8re pour les entreprises et les droits de l'homme ? Sommes-nous finalement au moment o\u00f9 des gouvernements puissants du nord et du sud ont assez de confiance en eux pour dire aux entreprises, par le biais de nouvelles lois et mesures d'incitation, de rem\u00e9dier aux insupportables in\u00e9galit\u00e9s et perturbations du climat dans leurs activit\u00e9s et leurs cha\u00eenes d'approvisionnement ? Un nouveau pacte social pour les entreprises et les droits humains s'impose."<\/p><\/blockquote>

Kalpona Akter, directrice ex\u00e9cutive du Centre pour la solidarit\u00e9 des travailleurs du Bangladesh et pr\u00e9sidente de la F\u00e9d\u00e9ration des travailleurs de l'habillement et de l'industrie du Bangladesh, affili\u00e9e \u00e0 IndustriALL, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>

"L'organisation des travailleurs, la protection de leurs droits, la libert\u00e9 syndicale et des conditions de travail plus s\u00fbres seront renforc\u00e9es par une obligation de diligence raisonnable. Elle ferait contrepoids au recul que subit la sph\u00e8re de l'organisation syndicale."<\/p><\/blockquote>

Elle ajoute que les approches de la gouvernance environnementale et sociale sont devenues des outils de blanchiment \u00e9cologique et \u00e9thique parce qu'elles n'ont pas su mettre fin \u00e0 l'exploitation des travailleurs par les bas salaires, les longs horaires de travail, le travail des enfants et autres violations des droits de l'homme.<\/p>

Glen Mpufane, le directeur d'IndustriALL en charge des mines, qui \u00e9tait un des orateurs, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>

"Les travailleurs sont, par le biais des syndicats, la formation la plus organis\u00e9e de la soci\u00e9t\u00e9 civile et ce sont des partenaires puissants pour assurer la durabilit\u00e9. Les syndicats affichent un optimisme prudent devant la l\u00e9gislation allemande sur le devoir de vigilance dans les cha\u00eenes d'approvisionnement, qui devrait changer les donn\u00e9es."<\/p><\/blockquote>

Il a cit\u00e9 plusieurs cas dans lesquels la loi a servi \u00e0 contester des violations des entreprises, notamment contre les constructeurs automobiles VW, BMW et Mercedes Benz, des fabricants de v\u00eatements et Amazon, pour avoir enfreint leur devoir de vigilance.<\/p>

Pour renforcer les capacit\u00e9s syndicales, selon Glen Mpufane :<\/p>

"IndustriALL organise des actions de sensibilisation au devoir de vigilance en mati\u00e8re de droits humains avec IndustriALL Europe. R\u00e9cemment, des formations ont \u00e9t\u00e9 dispens\u00e9es aux syndicats du secteur automobile en Turquie et une est pr\u00e9vue, en octobre, pendant la conf\u00e9rence sur le secteur minier au Kenya qu'organise le bureau r\u00e9gional d'IndustriALL pour l'Afrique subsaharienne."<\/p><\/blockquote>

Les participants au webinaire ont appris que l'Union africaine int\u00e8gre le devoir de vigilance en mati\u00e8re de droits humains dans la Charte africaine des droits de l'homme et des peuples, de m\u00eame en Am\u00e9rique latine et dans les Cara\u00efbes o\u00f9 de semblables initiatives visent \u00e0 stopper les violations des droits de l'homme et des travailleurs commises par les entreprises.  <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,425],"companies":[],"regions":[311],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-143027","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-workers-rights","regions-sub-saharan-africa"],"acf":[],"yoast_head":"\nIl faut, tout de suite, des lois contraignantes sur le devoir de vigilance en mati\u00e8re de droits humains - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Un consensus se d\u00e9gage pour dire que les mesures volontaires de diligence raisonnable en mati\u00e8re de droits de l'homme et les pratiques responsables\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/il-faut-tout-de-suite-des-lois-contraignantes-sur-le-devoir-de-vigilance-en-matiere-de-droits-humains\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Il faut, tout de suite, des lois contraignantes sur le devoir de vigilance en mati\u00e8re de droits humains\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Un consensus se d\u00e9gage pour dire que les mesures volontaires de diligence raisonnable en mati\u00e8re de droits de l'homme et les pratiques responsables\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/il-faut-tout-de-suite-des-lois-contraignantes-sur-le-devoir-de-vigilance-en-matiere-de-droits-humains\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-27T19:11:41+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/il-faut-tout-de-suite-des-lois-contraignantes-sur-le-devoir-de-vigilance-en-matiere-de-droits-humains\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/il-faut-tout-de-suite-des-lois-contraignantes-sur-le-devoir-de-vigilance-en-matiere-de-droits-humains\/\",\"name\":\"Il faut, tout de suite, des lois contraignantes sur le devoir de vigilance en mati\u00e8re de droits humains - 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