Le 5 septembre, une quarantaine d'organisations syndicales de Tunisie, de Jordanie, d'Irak, du Liban, de Palestine, du Maroc, de Bahre\u00efn et du Kowe\u00eft assistaient \u00e0 cette r\u00e9union en compagnie de repr\u00e9sentants du syndicat allemand de la chimie, la mine et l'\u00e9nergie IGBCE, du syndicat turc Petrol-Is et de dirigeants syndicaux repr\u00e9sentant les travailleurs de multinationales telles qu'Unilever, Sanofi et Dow.<\/p>
Tom Grinter, le directeur d'IndustriALL en charge du secteur de la chimie, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
"Le secteur s'\u00e9tend et c'est l\u00e0 une excellente occasion pour accro\u00eetre nos effectifs et multiplier les emplois. Le secteur va conna\u00eetre une \u00e9volution technologique majeure, avec le d\u00e9veloppement de l'industrie des bioplastiques, la num\u00e9risation et l'intelligence artificielle et les syndicats doivent s'y pr\u00e9parer."<\/p><\/blockquote>
Ahmed Kemal, le secr\u00e9taire r\u00e9gional d'IndustriALL pour la r\u00e9gion MENA, a ajout\u00e9 :<\/p>
"Ce secteur s'\u00e9tend dans la r\u00e9gion MENA. Les syndicats sont extr\u00eamement actifs au niveau national, ce qui incite fortement \u00e0 d\u00e9velopper l'action r\u00e9gionale et \u00e0 am\u00e9liorer la mise en r\u00e9seaux et la solidarit\u00e9."<\/p><\/blockquote>
Hannes Hauke K\u00fchn, le secr\u00e9taire international de l'IGBCE, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
"L'exp\u00e9rience de l'Allemagne dans le domaine de la loi sur le devoir de vigilance pourrait s'av\u00e9rer tr\u00e8s utile pour les travailleurs parce qu'elle garantit de nombreux droits et rend les entreprises responsables de la r\u00e9alit\u00e9 des travailleurs dans les cha\u00eenes d'approvisionnement."<\/p><\/blockquote>
Riza K\u00f6ze, le repr\u00e9sentant du syndicat turc Petrol-Is, a dit :<\/p>
"Il est essentiel que les entreprises n\u00e9gocient avec les syndicats et reconnaissent l'importance de leur r\u00f4le. L'organisation et la participation \u00e0 ces r\u00e9unions nous sont b\u00e9n\u00e9fiques."<\/p><\/blockquote>
Le repr\u00e9sentant du Syndicat national des travailleurs du phosphate, de la Conf\u00e9d\u00e9ration marocaine du travail, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
"Le secteur du phosphate conna\u00eet un dialogue social stable, mais aussi des probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la num\u00e9risation et aux fluctuations du march\u00e9. Le plus grand d\u00e9fi est de former 50.000 travailleurs indirects (manutentionnaires). Les d\u00e9fis ne peuvent \u00eatre relev\u00e9s qu'en changeant les mentalit\u00e9s et les m\u00e9thodes de travail."<\/p><\/blockquote>
Hakimi Youssef, du Syndicat national du groupement des phosphates, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
"Les changements dans le monde du travail posent de nombreux d\u00e9fis aux syndicats, comme l'absence de conditions de travail d\u00e9centes dans les multinationales au Maroc."<\/p><\/blockquote>
Le pr\u00e9sident de la F\u00e9d\u00e9ration des syndicats du p\u00e9trole et de la p\u00e9trochimie d'Irak a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
"Pour l'instant, la t\u00e2che la plus importante pour les syndicats est la remise en route du complexe p\u00e9trochimique g\u00e9ant qui regroupe cinq usines. Cela aura des r\u00e9percussion positives pour les travailleurs et pour l'\u00e9conomie irakienne."<\/p><\/blockquote>
Marwa Farja, du Syndicat des travailleurs de la p\u00e9trochimie du Liban, a dit :<\/p>
"La situation \u00e9conomique se refl\u00e8te dans le syndicat parce que la poursuite de l'action syndicale est un d\u00e9fi."<\/p><\/blockquote>
Sohar Abdo, du Syndicat national de la p\u00e9trochimie de Palestine :<\/p>
"Plusieurs probl\u00e8mes se posent pour les femmes, comme la loi sur le salaire minimum. Une forte proportion de femmes employ\u00e9es dans la p\u00e9trochimie ne per\u00e7oit pas le salaire minimum."<\/p><\/blockquote>
Abdelmajid Al-Amouri, un dirigeant de la Conf\u00e9d\u00e9ration marocaine du travail :<\/p>
"Le secteur de la p\u00e9trochimie va se d\u00e9velopper fortement dans les ann\u00e9es \u00e0 venir, ce qui oblige les syndicats \u00e0 allier une augmentation du nombre d'adh\u00e9rents avec de l'efficacit\u00e9 et une bonne organisation."<\/p>
Hassan Baji, lui aussi de la Conf\u00e9d\u00e9ration marocaine du travail :<\/p>
"Les affili\u00e9s du secteur vivent aussi des moments difficiles \u00e0 cause de la hausse des prix. Le recours \u00e0 la sous-traitance a un impact n\u00e9gatif sur les droits des travailleurs, d'autant plus que la l\u00e9gislation marocaine ne sert pas les int\u00e9r\u00eats des travailleurs."<\/p><\/blockquote>
Salouan Smiri, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du Syndicat g\u00e9n\u00e9ral du p\u00e9trole et de la chimie :<\/p>
"La Tunisie conna\u00eet des fluctuations, mais les syndicats ont pu obtenir des avanc\u00e9es. Il faut qu'ils s'efforcent de d\u00e9velopper le r\u00e9seau r\u00e9gional commun du secteur de la chimie."<\/p><\/blockquote>
Kemal \u00d6zkan, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint d'IndustriALL, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
"Le renforcement du pouvoir des syndicats par le biais de r\u00e9seaux dans nos secteurs est une strat\u00e9gie importante pour IndustriALL. La cr\u00e9ation d'un r\u00e9seau syndical r\u00e9gional dans la chimie est une \u00e9tape majeure parce que l'unit\u00e9 et la solidarit\u00e9 p\u00e8sent beaucoup lorsqu'il s'agit de changer le rapport de forces en faveur des travailleurs face au capitalisme. Les syndicats n'ont pas d'autre alternative s'ils veulent \u00eatre ma\u00eetres de leur avenir de telle sorte qu'il n'y ait aucune facette de cet avenir \u00e0 laquelle ils ne participent pas."<\/p><\/blockquote>
<\/p><\/blockquote><\/div>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396],"companies":[],"regions":[288],"sectors":[477],"article_tags":[],"class_list":["post-143019","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","regions-middle-east-and-north-africa","sectors-chemical"],"acf":[],"yoast_head":"\nLa r\u00e9gion MENA cr\u00e9e un r\u00e9seau de la chimie - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le 5 septembre, une quarantaine d'organisations syndicales de Tunisie, de Jordanie, d'Irak, du Liban, de Palestine, du Maroc, de Bahre\u00efn et du\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-region-mena-cree-un-reseau-de-la-chimie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La r\u00e9gion MENA cr\u00e9e un r\u00e9seau de la chimie\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le 5 septembre, une quarantaine d'organisations syndicales de Tunisie, de Jordanie, d'Irak, du Liban, de Palestine, du Maroc, de Bahre\u00efn et du\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-region-mena-cree-un-reseau-de-la-chimie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-27T19:09:42+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-region-mena-cree-un-reseau-de-la-chimie\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/la-region-mena-cree-un-reseau-de-la-chimie\/\",\"name\":\"La r\u00e9gion MENA cr\u00e9e un r\u00e9seau de la chimie - 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