Des sujets cl\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 abord\u00e9s : la promotion des femmes, de la diversit\u00e9 et de l’inclusion, la gestion des m\u00e9canismes de diligence raisonnable et les r\u00e9ponses des syndicats, l’examen des opportunit\u00e9s dans la cha\u00eene d’approvisionnement des batteries, les efforts pour garantir la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et la durabilit\u00e9. Ces discussions ont fait \u00e9cho \u00e0 un engagement collectif en faveur de l’autonomisation des travailleurs et travailleuses et du renforcement de leurs droits.<\/p>
L’h\u00f4te de cette conf\u00e9rence \u00e9tait l’affili\u00e9 d’IndustriALL, Petrol-Is. Dans son discours d’ouverture, le Pr\u00e9sident S\u00fcleyman Aky\u00fcz a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Nous devons relever les d\u00e9fis des industries chimiques et pharmaceutiques. Je suis pr\u00e9occup\u00e9 par l’\u00e9rosion des droits des travailleurs dans le monde entier et par l’investissement croissant dans la main-d’?uvre \u00e0 bas co\u00fbt. Je nous invite tous, en tant que syndicats, \u00e0 nous mobiliser \u00e0 l’\u00e9chelle mondiale pour prot\u00e9ger ces droits fondamentaux”.<\/p><\/blockquote>
Un accent particulier a \u00e9t\u00e9 mis sur l’\u00e9galit\u00e9 des sexes dans les secteurs chimique et pharmaceutique. Lucineide Varj\u00e3o, de la CNQ-CUT, Br\u00e9sil, a soulign\u00e9 l’importance d’int\u00e9grer l’\u00e9galit\u00e9 des sexes dans ces secteurs. Elle a rappel\u00e9 les d\u00e9fis auxquels les femmes sont confront\u00e9es, notamment l’in\u00e9galit\u00e9 des salaires, la sous-repr\u00e9sentation dans les r\u00f4les d\u00e9cisionnels et le poids du travail m\u00e9nager non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Les participants ont appel\u00e9 \u00e0 une action collective pour rem\u00e9dier \u00e0 ces disparit\u00e9s et soutenir les groupes marginalis\u00e9s, notamment les transgenres, les jeunes, les LGBTQI+ et les personnes racialis\u00e9es.<\/p>
Les d\u00e9bats sur le devoir de diligence ont mis en \u00e9vidence l’importance de la l\u00e9gislation r\u00e9gissant les violations des droits de l’homme et de l’environnement dans les cha\u00eenes d’approvisionnement. La Copr\u00e9sidente du secteur, Sandra Br\u00e4nzel, d’IGBCE (Allemagne), a parl\u00e9 de l’attention qu’elle porte \u00e0 ces \u00e9volutions. IGBCE a \u00e9labor\u00e9 une norme pour les entreprises concern\u00e9es par cette l\u00e9gislation, en mettant l’accent sur les PME qui ne sont pas encore touch\u00e9es par la nouvelle l\u00e9gislation allemande. Son objectif est de fournir des conseils \u00e0 toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, en sachant que les violations des droits de l’homme peuvent se produire partout.<\/p>
Alexander Bercht, IGBCE, a pr\u00e9sent\u00e9 quelques-uns des principaux d\u00e9fis de l’industrie chimique, notamment la r\u00e9duction de la demande, la flamb\u00e9e des prix de l’\u00e9nergie et la n\u00e9cessit\u00e9 d’une transition vers les \u00e9nergies propres. Il a soulign\u00e9 le r\u00f4le \u00e0 jouer dans la syndicalisation active du secteur.<\/p>
“Dans ce contexte mondial, nous veillerons \u00e0 ce que nos membres ne subissent pas les cons\u00e9quences n\u00e9gatives de la restructuration de la cha\u00eene d’approvisionnement. La solidarit\u00e9 et la collaboration sont essentielles pour remodeler notre secteur. Utilisons tous les outils disponibles et restons unis !”<\/p><\/blockquote>
a d\u00e9clar\u00e9 M. Bercht.<\/p>
Le secteur a introduit un nouvel \u00e9l\u00e9ment \u00e0 l’ordre du jour. IndustriALL a identifi\u00e9 la cha\u00eene d’approvisionnement des batteries comme un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9, sur lequel le secteur pourrait avoir une influence. Pour l’instant, de nombreuses violations sont encore commises au sein de cette cha\u00eene. L’objectif du d\u00e9bat \u00e9tait d’identifier les domaines dans lesquels les syndicats peuvent prendre position et s’attaquer de front aux probl\u00e8mes.<\/p>
“Il est essentiel de ne n\u00e9gliger aucune possibilit\u00e9 d’approfondir nos efforts. La cha\u00eene d’approvisionnement des batteries offre une occasion unique d’\u00e9changer des informations et des points de vue pr\u00e9cieux. Saisissons-la !”<\/p><\/blockquote>
a d\u00e9clar\u00e9 Tom Grinter, Directeur d’IndustriALL pour la section.<\/p>
Tam\u00e1s Sz\u00e9kely, de la VDSZ (Hongrie), a parl\u00e9 des efforts d\u00e9ploy\u00e9s par la Hongrie pour devenir une plaque tournante pour les v\u00e9hicules \u00e9lectriques. La session a explor\u00e9 les possibilit\u00e9s de rem\u00e9dier aux infractions dans la cha\u00eene d’approvisionnement des batteries pour v\u00e9hicules \u00e9lectriques.<\/p>
Lors de la session sur la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et la durabilit\u00e9, les participants ont soulign\u00e9 l’importance de donner la priorit\u00e9 \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sur le lieu de travail. La sant\u00e9 mentale et la d\u00e9carbonisation ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 des sujets de discussion importants. La session a \u00e9galement mis en \u00e9vidence la n\u00e9cessit\u00e9 d’adopter des mesures de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 tenant compte des sp\u00e9cificit\u00e9s des hommes et des femmes.<\/p>
“Un sujet int\u00e9ressant qui a \u00e9merg\u00e9 est la sant\u00e9 mentale des repr\u00e9sentants syndicaux. La mise en place d’outils pour y rem\u00e9dier est devenue une entreprise de grande envergure pour les syndicats, entra\u00eenant des co\u00fbts, mais il est imp\u00e9ratif de donner la priorit\u00e9 au bien-\u00eatre de nos membres \u00e9galement,”<\/p>
a d\u00e9clar\u00e9 Cliff Bowen, du syndicat Unite, du Royaume-Uni.<\/p>
Les pan\u00e9listes ont reconnu la n\u00e9cessit\u00e9 de la d\u00e9carbonisation, mais ont fait remarquer qu’il s’agit d’un d\u00e9bat difficile parce qu’il n’y a souvent pas de plan clair pour les travailleurs et travailleuses au niveau des initiatives de d\u00e9carbonisation.<\/p>
Des pan\u00e9listes d’Indon\u00e9sie, de France et du Maroc ont discut\u00e9 des d\u00e9fis et des transformations du secteur pharmaceutique. Ils ont identifi\u00e9 le fait que l’industrie se concentre sur les produits, la d\u00e9localisation de la production et l’\u00e9mergence de startups, ce qui pose des d\u00e9fis aux syndicats.<\/p>
Au cours des trois journ\u00e9es de conf\u00e9rence en Turquie, des r\u00e9unions de r\u00e9seau ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9es sur BASF, Sanofi et Takeda, rassemblant des repr\u00e9sentants des travailleurs et travailleuses de ces entreprises dans le monde entier. Cela a permis aux syndicats d’aborder en profondeur les questions sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque entreprise, favorisant ainsi une pr\u00e9sence syndicale plus forte et plus importante au sein de chacune de ces multinationales g\u00e9antes.<\/p>
Les r\u00e9unions se sont conclues par un engagement \u00e0 relever les d\u00e9fis, notamment en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail, de sant\u00e9 mentale, de durabilit\u00e9 et de droits des femmes et des groupes marginalis\u00e9s. Les syndicats se sont engag\u00e9s \u00e0 travailler en bonne intelligence, \u00e0 partager des informations et \u00e0 d\u00e9fendre les droits des travailleurs et travailleuses aux niveaux national et international.<\/p>
Sandra Br\u00e4nzel d’IGBCE et Edson Dias Bicalho de Fequimfar ont \u00e9t\u00e9 \u00e9lus Copr\u00e9sidents sectoriels, concluant ainsi une ambitieuse s\u00e9rie de trois journ\u00e9es de r\u00e9union. Ils ont exprim\u00e9 leur optimisme quant \u00e0 l’avenir et \u00e0 l’engagement commun d’am\u00e9liorer les conditions de vie de la classe ouvri\u00e8re.<\/p>
En conclusion de ces trois journ\u00e9es de r\u00e9unions intensives, Kemal \u00d6zkan, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint d’IndustriALL, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Les d\u00e9fis d’aujourd’hui sont les opportunit\u00e9s de demain. Ensemble, en tant qu’IndustriALL Global Union, nous sommes unis pour ouvrir la voie \u00e0 un avenir o\u00f9 les droits des travailleurs et travailleuses, l’inclusion et la durabilit\u00e9 pr\u00e9valent. Que notre d\u00e9termination soit le catalyseur d’un changement transformateur dans les industries chimiques et pharmaceutiques et au-del\u00e0 !”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[393,402,418,397],"companies":[],"regions":[],"sectors":[476],"article_tags":[],"class_list":["post-143015","article","type-article","status-publish","hentry","issues-climate-change-just-transition","issues-health-and-safety","issues-sustainability","issues-women","sectors-chemical-pharmaceutical-bio-science"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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