L’atelier avec les affili\u00e9s sri-lankais s’est tenu \u00e0 Colombo les 17 et 18 septembre. Plus de 20 jeunes leaders y ont particip\u00e9 et l’objectif \u00e9tait de fournir une compr\u00e9hension approfondie du r\u00f4le des syndicats et des conventions collectives, ainsi que de la transition juste.<\/p>
Les jeunes participants ont partag\u00e9 sur les dangers de la crise \u00e9conomique actuelle dans le pays, qui a entra\u00een\u00e9 des pertes d’emploi. Ils ont insist\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9 de s’organiser syndicalement de mani\u00e8re vigoureuse dans les circonstances actuelles, ce pour quoi la participation des jeunes syndicalistes est indispensable. Les jeunes dirigeants ont trac\u00e9 les grandes lignes de l’action future, qui comprend la r\u00e9vision des structures syndicales dans une perspective d’inclusion et de coordination avec les dirigeants syndicaux afin de renforcer les r\u00e9seaux syndicaux.<\/p>
Dilakson Suresh, un jeune dirigeant de l’affili\u00e9 d’IndustriALL FTZ&GSEU (Syndicat des salari\u00e9s des zones de libre-\u00e9change et des services g\u00e9n\u00e9raux), a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Il est essentiel que les jeunes comprennent le r\u00f4le des syndicats et, pour cela, nous devons tous nous engager activement dans le travail syndical et instaurer la confiance parmi les jeunes travailleurs et travailleuses. Nous nous efforcerons non seulement d’accro\u00eetre la force des syndicats, mais aussi de veiller \u00e0 ce que les structures syndicales soient inclusives.”<\/p><\/blockquote>
Sarah Flores, Responsable de la jeunesse aupr\u00e8s d’IndustriALL, qui \u00e9tait pr\u00e9sente \u00e0 l’atelier pour les jeunes du Sri-Lanka, a insist\u00e9 sur ce point :<\/p>
“IndustriALL s’engage \u00e0 soutenir ses affili\u00e9s pour faire progresser la repr\u00e9sentation des jeunes syndicalistes, notamment les femmes et les membres LGBTQI+, au sein des structures syndicales et \u00e0 d\u00e9velopper des outils de syndicalisation pour recruter davantage de jeunes adh\u00e9rents”.<\/p><\/blockquote>
Au Pakistan, l’atelier national des jeunes s’est d\u00e9roul\u00e9 \u00e0 Multan les 30 septembre et 1er octobre. Une vingtaine de jeunes syndicalistes, dont des femmes, ont particip\u00e9 \u00e0 la r\u00e9union.<\/p>
L’atelier des jeunes pakistanais s’est concentr\u00e9 sur la violence et le harc\u00e8lement bas\u00e9s sur le genre (VHBG), qui ont \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9s comme des domaines prioritaires par les jeunes leaders d’Asie du Sud.<\/p>
Les jeunes participants ont indiqu\u00e9 que les travailleuses sont souvent confront\u00e9es \u00e0 diverses formes de discrimination et de harc\u00e8lement sur leur lieu de travail de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e, tandis que les prestations de s\u00e9curit\u00e9 sociale, telles que les prestations de maternit\u00e9, ne sont pas fournies de mani\u00e8re ad\u00e9quate aux travailleuses.<\/p>
Les jeunes leaders ont discut\u00e9 de diverses strat\u00e9gies qui pourraient \u00eatre utilis\u00e9es pour att\u00e9nuer les risques associ\u00e9s \u00e0 la violence li\u00e9e au sexe, l’une d’entre elles \u00e9tant la ratification de la convention C190 de l’OIT.<\/p>
Les participants \u00e0 l’atelier se sont engag\u00e9s \u00e0 dresser la carte des secteurs industriels et des syndicats dans lesquels se retrouvent les travailleuses et \u00e0 organiser des discussions sur la bo\u00eete \u00e0 outils sur la VHBG avec les membres de leurs syndicats.<\/p>
Tooba Hanif, une jeune dirigeante de la F\u00e9d\u00e9ration pakistanaise des travailleurs du textile, de l’habillement et du cuir (PTGLWF), affili\u00e9e \u00e0 IndustriALL, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Nous nous efforcerons de mettre en place des structures \u00e9quitables et inclusives sur le plan du genre dans nos espaces syndicaux. Nous devons \u00e9laborer une politique syndicale globale ax\u00e9e sur l’engagement d’un plus grand nombre de jeunes membres dans le travail syndical, notamment en d\u00e9fendant la libert\u00e9 syndicale.”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396],"companies":[],"regions":[182,189],"sectors":[],"article_tags":[536],"class_list":["post-142995","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","regions-pakistan","regions-sri-lanka","article_tags-youth"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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