brochure \u00e0 l'intention des investisseurs<\/a> qui r\u00e9sume cette action,"<\/p><\/blockquote>d\u00e9clare la directrice d'IndustriALL en charge de l'industrie du textile et du v\u00eatement, Christina Hajagos-Clausen.<\/p>
Cette semaine, une d\u00e9l\u00e9gation compos\u00e9e de dirigeants syndicaux d'affili\u00e9s d'IndustriALL du textile et du v\u00eatement du Bangladesh, du Cambodge et de Turquie a rencontr\u00e9 aux \u00c9tats-Unis l'International Bureau for Labor, le minist\u00e8re du Travail, l'Association am\u00e9ricaine du v\u00eatement et de la chaussure, la Fair Labor Association et le Conseiller sp\u00e9cial sur les questions internationales du travail du Conseil national de s\u00e9curit\u00e9 pour discuter de l'importance d'accords contraignants pour l'industrie.<\/p>
Ces r\u00e9unions, qui se tenaient \u00e0 Washington, s'inscrivaient dans le cadre de la tourn\u00e9e de sensibilisation \u00e0 l'action que m\u00e8ne IndustriALL \u00e0 propos des relations du travail dans les cha\u00eenes d'approvisionnement et des accords mondiaux entre entreprise et syndicat, et faisaient suite \u00e0 d'autres r\u00e9unions avec des marques am\u00e9ricaines, des investisseurs et des membres des milieux acad\u00e9miques \u00e0 New York. <\/p>
\u00c0 New York, la d\u00e9l\u00e9gation a assist\u00e9 \u00e0 une c\u00e9r\u00e9monie publique \u00e0 la m\u00e9moire des 146 femmes et jeunes-filles qui avaient perdu la vie \u00e0 la Triangle Shirtwaste Factory en 1911. Le secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier de Workers United, Edgar Romney, a accueilli la foule compos\u00e9e notamment de descendants et membres des familles des victimes de cet incendie.<\/p> <\/figcaption><\/figure>"L'incendie a fait rage du 7e au 9e \u00e9tage. Les femmes et les jeunes-filles (la plus jeune victime avait 14 ans) n'ont pas pu s'\u00e9chapper parce que les portes avaient \u00e9t\u00e9 verrouill\u00e9es par l'employeur pour emp\u00eacher les recruteurs du syndicat d'entrer. Nous continuerons notre travail d'organisation pour que de telles trag\u00e9dies ne se r\u00e9p\u00e8tent plus,"<\/p><\/blockquote>
a d\u00e9clar\u00e9 Edgar Romney.<\/p>
La secr\u00e9taire au Travail des \u00c9tats-Unis par int\u00e9rim, Julie Su, a rappel\u00e9 aux participants que Frances Perkins, qui avait vu ces travailleuses mourir en sautant par les fen\u00eatres pour \u00e9chapper aux flammes, est pass\u00e9e de cette vision d'horreur \u00e0 l'action en devenant la premi\u00e8re femme secr\u00e9taire au Travail et \u00e0 l'origine des syst\u00e8mes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>
"La responsabilisation des entreprises est essentielle; il faut que les entreprises assument leurs responsabilit\u00e9s l\u00e0 o\u00f9 leurs v\u00eatements sont confectionn\u00e9s. N'attendons pas le prochain drame pour faire changer les choses."<\/p><\/blockquote>
H\u00e9las, les conditions de travail dangereuses, la violence et le harc\u00e8lement au travail, le blocage du recrutement par les employeurs persistent, 112 ans apr\u00e8s cet incendie. En signant l'Accord international, qui a force de loi, les marques de v\u00eatements s'engagent r\u00e9solument pour les droits des travailleurs et assument la responsabilit\u00e9 de leur cha\u00eene d'approvisionnement. Sur les 200 marques qui l'ont sign\u00e9, seule une poign\u00e9e sont am\u00e9ricaines.<\/p>
La dirigeante syndicale bangladaise Nazma Akter en convient :<\/p>
"L'industrie a beaucoup chang\u00e9, mais elle reste dangereuse. Les pratiques d\u00e9loyales du travail ont toujours largement cours au Bangladesh; il faut que plus de marques am\u00e9ricaines signent l'accord."<\/p><\/blockquote><\/div> <\/figcaption><\/figure>Le Cambodgien Athit Kong insiste sur la n\u00e9cessit\u00e9 pour les marques qui sont en haut de la cha\u00eene d'approvisionnement de soutenir l'action en faveur d'un salaire vital de branche dans le pays.<\/p>
"Avec ACT, on compte maintenant 20 m\u00e9morandums d'accord avec des marques mondiales pr\u00e9conisant un ACM qui favoriserait un salaire vital mais aussi davantage de protection pour les travailleurs et les syndicats."<\/p><\/blockquote>
Beaucoup de marques membres d'ACT se fournissent en Turquie o\u00f9 la libert\u00e9 syndicale est souvent inexistante. Pour le dirigeant syndicale Rafi Ay :<\/p>
"Les principaux d\u00e9fis sont le seuil d'adh\u00e9rents \u00e9lev\u00e9 et la lenteur de la proc\u00e9dure de reconnaissance des syndicats n\u00e9cessaire avant de pouvoir lancer une n\u00e9gociation collective ou une action de gr\u00e8ve en Turquie. Cela donne un r\u00f4le important aux marques mondiales."<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,406,422,425],"companies":[],"regions":[310],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-142981","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-confronting-global-capital","issues-human-trade-union-rights","issues-workers-rights","regions-usa","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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