Le gouvernement cor\u00e9en est mis en cause en vertu du Pacte international relatif aux droits civils et politiques (PIDCP), un trait\u00e9 multilat\u00e9ral qui oblige les pays \u00e0 respecter les droits civils et politiques. Les syndicats ont soumis \u00e0 la 139e session du Comit\u00e9 des droits de l’homme des informations sur le cinqui\u00e8me rapport p\u00e9riodique de la R\u00e9publique de Cor\u00e9e, affirmant que les lois restrictives sur le travail, les limitations du droit de gr\u00e8ve et les nombreuses violations de la libert\u00e9 d’association \u00e9taient contraires aux engagements de la Cor\u00e9e au titre du trait\u00e9.<\/p>
Le quatri\u00e8me examen consacr\u00e9 \u00e0 la Cor\u00e9e, r\u00e9alis\u00e9 en 2015, avait constat\u00e9 des “restrictions d\u00e9raisonnables” \u00e0 la libert\u00e9 d’association et recommand\u00e9 au gouvernement cor\u00e9en de garantir le droit de r\u00e9union pacifique. Toutefois, le gouvernement n’a pas fait grand-chose pour que son cadre juridique soit conforme aux normes internationales du travail inscrites aux articles 21 et 22 du Pacte international relatif aux droits civils et politiques, ainsi qu’aux conventions 87 et 98 de l’Organisation internationale du travail (OIT).<\/p>
En th\u00e9orie, les travailleurs cor\u00e9ens ont le droit de se syndiquer, de n\u00e9gocier collectivement et de mener des actions collectives, tel qu’il est pr\u00e9vu par la Constitution. Mais en r\u00e9alit\u00e9, les dispositions de la loi sur l’ajustement des syndicats et des relations de travail restreignent consid\u00e9rablement les droits des travailleurs. Cette loi rend pratiquement impossible pour les travailleurs et travailleuses de mener des actions de gr\u00e8ve l\u00e9gales et, s’ils enfreignent la loi, ils peuvent \u00eatre poursuivis par l’entreprise pour des dommages et int\u00e9r\u00eats et par l’\u00c9tat pour le co\u00fbt du maintien de l’ordre pendant la gr\u00e8ve.<\/p>
Dans des secteurs tels que la sid\u00e9rurgie et la construction navale, 70 \u00e0 80 % des travailleurs et travailleuses sont des sous-traitants et la d\u00e9finition du terme “employeur” figurant dans la loi emp\u00eache la main d’\u0153uvre en sous-traitance de n\u00e9gocier avec l’employeur principal. Daewoo Shipbuilding (DSME), par exemple, compte plus de 100 sous-traitants sur un m\u00eame chantier naval. Lorsque qu’une gr\u00e8ve a eu lieu en 2022 pour faire annuler une r\u00e9duction de 30 % des salaires introduite par DSME pendant la pand\u00e9mie, l’entreprise a refus\u00e9 de n\u00e9gocier, affirmant qu’elle n’\u00e9tait pas partie au conflit. Toutefois, les sous-traitants n’ont pas pu r\u00e9pondre aux revendications des travailleurs et travailleuses, car les salaires avaient \u00e9t\u00e9 fix\u00e9s par DSME.<\/p>
Les gr\u00e9vistes ont \u00e9t\u00e9 violemment attaqu\u00e9s et, apr\u00e8s la fin de la gr\u00e8ve qui a dur\u00e9 51 jours, des dirigeants syndicaux ont \u00e9t\u00e9 poursuivis en justice pour un montant de 32,3 millions d’euros de dommages-int\u00e9r\u00eats en raison de la perte d’objectifs de production.<\/p>
Une trentaine de syndicalistes cor\u00e9ens sont actuellement emprisonn\u00e9s pour leurs activit\u00e9s syndicales.<\/p>
La d\u00e9l\u00e9gation syndicale \u00e9tait soutenue par des experts juridiques de la CSI, qui ont pr\u00e9sent\u00e9 une soumission d’informations (voir le lien) au Comit\u00e9. Les syndicats ont cit\u00e9 un certain nombre de cas de r\u00e9pression violente et de poursuites judiciaires malveillantes comme preuves et ont demand\u00e9 au Comit\u00e9 des droits de l’homme d’appeler le gouvernement cor\u00e9en \u00e0 mettre fin \u00e0 ses activit\u00e9s antisyndicales et \u00e0 aligner son cadre juridique sur les normes internationales du travail.<\/p>
Christina Olivier, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale adjointe d’IndustriALL, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Le gouvernement cor\u00e9en viole les droits des travailleurs et travailleuses \u00e0 se syndiquer, \u00e0 se r\u00e9unir pacifiquement et \u00e0 faire gr\u00e8ve. Les syndicalistes sont pass\u00e9s \u00e0 tabac, poursuivis en justice et emprisonn\u00e9s pour avoir men\u00e9 des activit\u00e9s syndicales. IndustriALL est solidaire de ces camarades qui demandent au Comit\u00e9 des droits de l’homme des Nations Unies de r\u00e9clamer des comptes \u00e0 la R\u00e9publique de Cor\u00e9e. La Cor\u00e9e est partie au Pacte international relatif aux droits civils et politiques et doit en respecter les obligations.”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,425],"companies":[],"regions":[170,248],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-142978","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-workers-rights","regions-korea","regions-switzerland"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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