R\u00e9unissant des repr\u00e9sentants syndicaux d’une trentaine de pays, cette derni\u00e8re r\u00e9union est parvenue \u00e0 un point de vue commun sur le fait que l’extraction de minerais de transition critiques (MTC) et de mati\u00e8res premi\u00e8res critiques (MPC), notamment le cobalt, le cuivre, le lithium, le nickel et les terres rares utilis\u00e9es dans les technologies \u00e9nerg\u00e9tiques propres pour la fabrication de batteries, conf\u00e8re aux syndicats la responsabilit\u00e9 de recruter les travailleurs et travailleuses dans les secteurs nouvellement apparus tout au long des cha\u00eenes d’approvisionnement.<\/p>
La demande croissante de mat\u00e9riaux utilis\u00e9s pour la transition \u00e9nerg\u00e9tique entra\u00eene une augmentation des investissements et de l’emploi. Dans le m\u00eame temps, dans un autre segment de l’industrie mini\u00e8re, l’industrie du charbon est en cours d’\u00e9limination progressive et des millions d’emplois devraient y \u00eatre perdus d’ici 2050, selon diff\u00e9rentes sources.<\/p>
Les participants ont soulign\u00e9 que ces changements ont eu des r\u00e9percussions sur la demande des travailleurs et travailleuses ainsi que de leurs syndicats d’une transition juste en leur faveur dans le processus de migration vers les \u00e9nergies renouvelables. Les syndicats veulent une transition juste comprenant le concept de travail d\u00e9cent de l’Organisation internationale du travail autour de la cr\u00e9ation d’emplois, des droits fondamentaux au travail, de la protection sociale et du dialogue social avec une forte dimension de genre, en particulier autour de la Convention 190 de l’OIT, pour mettre fin \u00e0 la violence et au harc\u00e8lement dans le monde du travail.<\/p>
En ce qui concerne la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9, plus de 200 personnes continuent de mourir chaque ann\u00e9e dans des accidents miniers au Pakistan, l’un des pays qui n’a pas ratifi\u00e9 la Convention 176 de l’OIT sur la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 dans les mines. La campagne d’IndustriALL, en collaboration avec ses affili\u00e9s, se poursuit activement.<\/p>
Les performances environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) des compagnies mini\u00e8res, selon les participants, doivent inclure la protection des int\u00e9r\u00eats des communaut\u00e9s concern\u00e9es dans une approche de d\u00e9veloppement durable. La diligence raisonnable en mati\u00e8re de droits de l’homme, telle que d\u00e9finie au sein des Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme, a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 soulign\u00e9e comme \u00e9tant importante dans le cadre des MTC et MPC afin de garantir les droits fondamentaux des travailleurs, en particulier la libert\u00e9 syndicale et le droit \u00e0 la n\u00e9gociation collective.<\/p>
En outre, nos r\u00e9unions mondiales ont d\u00e9battu de la convergence et de l’interconnexion des diff\u00e9rents secteurs industriels par le biais des cha\u00eenes de valeur des MTC et MPC. Les participants ont indiqu\u00e9 que ces convergences offraient des opportunit\u00e9s au secteur minier, notamment en augmentant le taux de syndicalisation. Toutefois, les pertes d’emploi et les violations des droits des travailleurs peuvent constituer des risques pour les syndicats. Des cas de violations commises par BHP, Cerrej\u00f3n, Glencore, Prodeco, Rio Tinto, Vale ainsi que de multinationales chinoises en Bolivie, au Br\u00e9sil, en Colombie, en R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo (RDC) et \u00e0 Madagascar ont \u00e9t\u00e9 cit\u00e9s.<\/p>
L’accord sur les min\u00e9raux critiques pour la fabrication de batteries entre la RDC et la Zambie a \u00e9t\u00e9 cit\u00e9 comme un exemple de coop\u00e9ration entre les syndicats des deux pays pour la syndicalisation des travailleurs et travailleuses des mines. Une \u00e9tude sur les minerais de transition en RDC, en Afrique du Sud, en Zambie et au Zimbabwe a identifi\u00e9 le potentiel de cr\u00e9ation d’emplois dans les secteurs des MTC et MPC.<\/p>
La r\u00e9union des femmes de l’industrie mini\u00e8re du 24 octobre a conclu que les femmes \u00e9taient sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans ce secteur, mal pay\u00e9es, victimes de discrimination et qu’elles avaient moins de chances de recevoir une formation en cours d’emploi. Il existe un \u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre les hommes et les femmes. La r\u00e9union a recommand\u00e9 de meilleures conditions de travail, des emplois d\u00e9cents et de qualit\u00e9 pour les femmes dans les mines, la fin du harc\u00e8lement sexuel end\u00e9mique et la ratification et l’int\u00e9gration de la Convention 190 de l’OIT dans les l\u00e9gislations nationales du travail et les politiques sur le lieu de travail.<\/p>
La r\u00e9union du r\u00e9seau mondial des syndicats des mines de charbon, qui s’est tenue le 25 octobre sur le th\u00e8me du changement climatique et de l’avenir du charbon, a exhort\u00e9 les mineurs concern\u00e9s, par l’interm\u00e9diaire de leurs syndicats, \u00e0 exiger un dialogue social et des consultations multipartites afin de prot\u00e9ger leurs int\u00e9r\u00eats lors des discussions relatives \u00e0 la fermeture des charbonnages. En outre, le financement de la lutte contre le changement climatique par la Banque mondiale et d’autres institutions financi\u00e8res internationales doit inclure le dialogue social. Les participants \u00e0 la r\u00e9union ont \u00e9t\u00e9 inform\u00e9s des pr\u00e9paratifs de la COP28 et de la mani\u00e8re dont les syndicats feront pression en faveur d’une transition juste prot\u00e9geant les int\u00e9r\u00eats des travailleurs et travailleuses.<\/p>
Ben Davis, du Syndicat des M\u00e9tallos USW, a indiqu\u00e9 que les lois \u00e9taient parfois inefficaces pour lutter contre les violations en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, la discrimination salariale et les probl\u00e8mes de sous-traitance dans le secteur de l’exploitation des MPC \u00e0 l’\u00e9chelle mondiale. Toutefois, en ce qui concerne les \u00c9tats-Unis, il a d\u00e9clar\u00e9 que les clauses relatives au travail contenues dans les accords commerciaux constituaient un outil efficace. Par exemple, le “m\u00e9canisme de r\u00e9action rapide en mati\u00e8re de travail” de l’accord \u00c9tats-Unis-Mexique-Canada permet aux travailleurs de d\u00e9poser des plaintes conduisant \u00e0 des sanctions commerciales potentielles lorsque la libert\u00e9 syndicale ou de n\u00e9gociation collective sont viol\u00e9es. Ce m\u00e9canisme a \u00e9galement permis d’am\u00e9liorer les salaires et les conditions de travail.<\/p>
“Les affili\u00e9s du secteur minier ont besoin d’un plan d’action MTC et MPC avec des strat\u00e9gies de syndicalisation et des campagnes. Ce plan doit inclure une diligence raisonnable en mati\u00e8re de droits de l’homme et la promotion de la justice sociale et environnementale. Inclusif pour les femmes et les jeunes travailleurs, le plan doit constituer une strat\u00e9gie visant \u00e0 renforcer le pouvoir syndical tout au long de la cha\u00eene d’approvisionnement,”<\/p><\/blockquote>
a d\u00e9clar\u00e9 Lucineide Varjao Soares, Copr\u00e9sidente sectorielle d’IndustriALL.<\/p>
Dominic Lemieux, \u00e9galement Copr\u00e9sident du secteur, a pour sa part soulign\u00e9 :<\/p>
“IndustriALL doit revoir ses strat\u00e9gies et soutenir ses membres et leurs communaut\u00e9s face aux d\u00e9fis de la d\u00e9carbonisation. Les compagnies mini\u00e8res doivent inclure les travailleurs et les communaut\u00e9s concern\u00e9es dans leurs plans de d\u00e9carbonisation par le biais du dialogue social.”<\/p><\/blockquote>
Glen Mpufane, Directeur des mines pour IndustriALL, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Il est important de se concentrer sur les politiques mini\u00e8res nationales, car l’acc\u00e8s aux mati\u00e8res premi\u00e8res critiques (MPC) est un champ de bataille majeur dans les pays du Sud. Le d\u00e9fi est de savoir comment r\u00e9aliser le transfert de technologie et l’ajout de valeur dans la cha\u00eene d’approvisionnement pour le traitement des minerais, ce qui est essentiel pour maximiser les b\u00e9n\u00e9fices de l’exploitation mini\u00e8re pour les pays en voie de d\u00e9veloppement. En Europe, il est n\u00e9cessaire d’apporter une r\u00e9ponse coordonn\u00e9e aux politiques de l’UE, notamment par le biais de la Battery Alliance, de l’EIT Raw Material Alliance et d’une campagne au niveau de l’UE.<\/p>
L’\u00e9tablissement de normes et de lignes directrices sp\u00e9cifiques au travail tout au long de la cha\u00eene d’approvisionnement qui relie la consommation \u00e0 la production sont des revendications cl\u00e9s pour les syndicats.”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[403,422,365,397,425],"companies":[],"regions":[354],"sectors":[494],"article_tags":[],"class_list":["post-142973","article","type-article","status-publish","hentry","issues-convention-176-mine-safety","issues-human-trade-union-rights","issues-ilo-convention-190","issues-women","issues-workers-rights","regions-tanzania","sectors-mining-and-dgojp"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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