{"id":142966,"date":"2023-11-06T15:17:55","date_gmt":"2023-11-06T15:17:55","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/les-enseignes-s-engagent-sur-l-avenir-a-long-terme-et-l-expansion-de-l-accord-international\/"},"modified":"2025-01-27T18:23:18","modified_gmt":"2025-01-27T18:23:18","slug":"les-enseignes-s-engagent-sur-l-avenir-a-long-terme-et-l-expansion-de-l-accord-international","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/les-enseignes-s-engagent-sur-l-avenir-a-long-terme-et-l-expansion-de-l-accord-international\/","title":{"rendered":"Les enseignes s\u2019engagent sur l\u2019avenir \u00e0 long terme et l\u2019expansion de l\u2019Accord international"},"content":{"rendered":"

L’accord juridiquement contraignant portant sur trois ans et qui prend effet \u00e0 partir du 1er novembre 2023, se renouvelle automatiquement au bout de trois ans sans qu’il soit n\u00e9cessaire de ren\u00e9gocier. Les enseignes s’engagent \u00e0 poursuivre les programmes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au Bangladesh et au Pakistan et \u00e0 mettre en place des programmes dans d’autres pays. Les conditions d’extension \u00e0 d’autres pays sont bas\u00e9es sur des \u00e9tudes de faisabilit\u00e9 et sur les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s au sein des programmes nationaux existants pour l’Accord.<\/p>

Atle H\u00f8ie, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>

“Depuis sa cr\u00e9ation il y a dix ans, l’accord a contribu\u00e9 \u00e0 rendre le secteur de la confection plus s\u00fbr. Nous disposons d\u00e9sormais d’une solution durable et \u00e0 long terme pour l’Accord, avec une marge de d\u00e9veloppement substantielle en ce qui concerne les nouveaux pays et l’inclusion des principes et droits fondamentaux du travail en tant qu’\u00e9l\u00e9ments de base dans le m\u00e9canisme de d\u00e9p\u00f4t de plainte ainsi que dans les programmes de formation.”<\/p><\/blockquote>

Le nouvel Accord international continuera \u00e0 s’appuyer sur les fondements qui l’ont rendu si efficace, notamment les inspections ind\u00e9pendantes des usines, les mesures correctives, la formation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et un m\u00e9canisme efficace de d\u00e9p\u00f4t de plaintes pour les travailleurs et travailleuses.<\/p>

Pour renforcer les droits des travailleurs et travailleuses, \u00e0 la suite d’une \u00e9tude pilote, le m\u00e9canisme de r\u00e9clamation sera \u00e9tendu aux questions de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 non professionnelles, y compris la libert\u00e9 syndicale.<\/p>

Christy Hoffman, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale d’UNI, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>

“Ceci est la preuve que ce mod\u00e8le Accord de r\u00e9gulation de la cha\u00eene d’approvisionnement, qui est contraignant entre les enseignes et les f\u00e9d\u00e9rations syndicales internationales, a de l’avenir. Beaucoup consid\u00e9raient qu’il s’agissait d’un feu de paille en r\u00e9ponse \u00e0 la catastrophe de Rana Plaza. Mais aujourd’hui, les parties sont convenues d’un accord de six ans qui \u00e9largit \u00e0 la fois la couverture g\u00e9ographique du programme et les questions relevant de son champ d’application. Avec la r\u00e9cente mise en place d’exigences en mati\u00e8re de diligence raisonnable dans la cha\u00eene d’approvisionnement, les employeurs du monde entier devraient noter que cet accord est un mod\u00e8le qui a fait ses preuves.”<\/p><\/blockquote>

Dans cette nouvelle mouture, l’Accord international agira comme un accord-cadre autonome, avec des avenants pour le programme de s\u00e9curit\u00e9 de chaque pays. Toutes les enseignes qui s’approvisionnent dans ces pays sont invit\u00e9es \u00e0 signer ces avenants en plus de l’Accord international. Il sera mis en \u0153uvre par la Fondation de l’Accord international et son secr\u00e9tariat, bas\u00e9 \u00e0 Amsterdam, ainsi que par des bureaux nationaux.<\/p>

L’accord pr\u00e9voit \u00e9galement que l’Organisation internationale du travail (OIT) joue un r\u00f4le important dans le soutien des programmes nationaux afin d’en assurer la mise en \u0153uvre et l’efficacit\u00e9. L’OIT a longtemps assum\u00e9 le r\u00f4le de la pr\u00e9sidence neutre du Comit\u00e9 directeur de l’Accord.<\/p>

Historique de l’Accord<\/strong><\/p>