Tous les salari\u00e9s de la m\u00e9tallurgie obtiennent une hausse des salaires irr\u00e9vocable \u00e0 dater du 1er novembre 2023. Elle sera de 10 pour cent, plafonn\u00e9s \u00e0 400 € mensuels.<\/p>
Cet accord profite \u00e0 toutes les cat\u00e9gories d'\u00e2ge et r\u00e9pond \u00e0 des besoins divers, avec une attention particuli\u00e8re pour les groupes \u00e0 faible et moyen revenu. Il y aura aussi des hausses marqu\u00e9es des salaires minimums, des prestations, remboursements et salaires des apprentis.<\/p>
La convention pr\u00e9voit aussi des clauses de p\u00e9nibilit\u00e9 pour les entreprises en difficult\u00e9 \u00e9conomique, mais le recours \u00e0 ces clauses devra \u00eatre justifi\u00e9 et approuv\u00e9 par les organisations de travailleurs et d'employeurs.<\/p>
Ce r\u00e9sultat fait suite \u00e0 un combat acharn\u00e9 qui a d\u00e9but\u00e9, en septembre, avec des revendications syndicales visant principalement \u00e0 att\u00e9nuer l'impact de la crise du co\u00fbt de la vie. La revendication principale, qui \u00e9tait une hausse des salaires de 11,6 pour cent, assortie d'am\u00e9liorations qualitatives aux conventions en vigueur, a servi de toile de fond \u00e0 la campagne de n\u00e9gociation qui a fait appara\u00eetre un foss\u00e9 \u00e9norme entre les revendications des syndicats et l'offre initiale des employeurs.<\/p>
Rompant avec la technique habituelle consistant \u00e0 lier les salaires \u00e0 l'inflation sur les 12 mois pr\u00e9c\u00e9dents, les employeurs proposaient m\u00eame des r\u00e9ductions des droits existants, pour les primes d'heures suppl\u00e9mentaires par exemple. Pro-GE et GPA ont r\u00e9pliqu\u00e9 en dressant un plan d'action global pour faire pression sur les employeurs.<\/p>
Sept conf\u00e9rences r\u00e9gionales, rassemblant plus de 2.300 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s d'entreprise, ont appuy\u00e9 sans \u00e9quivoque la d\u00e9cision d'organiser des rassemblements et des arr\u00eats de travail tant qu'un accord ne serait pas obtenu. L'\u00e9lan de solidarit\u00e9 qui a suivi a \u00e9t\u00e9 impressionnant, plus de 100.000 travailleurs participant \u00e0 des gr\u00e8ves dans tout le pays, dans les grands groupes comme dans les petites et moyennes entreprises.<\/p>
Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d'IndustriALL Atle H\u00f8ie a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
"Nous f\u00e9licitons les syndicats pour leur victoire dans ce cycle de n\u00e9gociation collective. Cette fois, il a fallu passer par la gr\u00e8ve, mais par l'unit\u00e9 et la force, les syndicats ont montr\u00e9 aux employeurs de la m\u00e9tallurgie que rien ne peut entamer leur d\u00e9termination."<\/p><\/blockquote>
Des arr\u00eats de travail strat\u00e9giques ont eu lieu dans 140 entreprises, auxquels se sont ajout\u00e9s des d\u00e9fil\u00e9s de protestation dans des grandes villes comme Vienne et Salzbourg. Les syndicats ont re\u00e7u des messages de solidarit\u00e9 de f\u00e9d\u00e9rations internationales et de syndicats fr\u00e8res, t\u00e9moins d'un soutien total \u00e0 leur cause.<\/p>
La secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale par int\u00e9rim d'IndustriALL Europe, Isabelle Barth\u00e8s, a conclu en ces termes :<\/p>
"En plus de r\u00e9pondre aux pr\u00e9occupations imm\u00e9diates des travailleurs, cet accord constitue un pr\u00e9c\u00e9dent positif pour la n\u00e9gociation collective dans le pays. Cela montre la force de l'action collective, de la solidarit\u00e9 internationale et la d\u00e9termination de Pro-GE et GPA \u00e0 obtenir des conditions \u00e9quitables et justes pour les travailleurs de l'industrie m\u00e9tallurgique autrichienne."<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[398],"companies":[],"regions":[205],"sectors":[481],"article_tags":[505],"class_list":["post-142928","article","type-article","status-publish","hentry","issues-union-win","regions-austria","sectors-base-metals","article_tags-collective-bargaining"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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