Les travailleurs et travailleuses de West Oil Software (WOS) \u00e0 Zhetybai, dans la r\u00e9gion de Mangistau, ont lanc\u00e9 une gr\u00e8ve le 11 d\u00e9cembre dernier en raison d’un conflit de travail en cours depuis onze mois avec l’employeur. WOS est un sous-traitant de la filiale de la compagnie p\u00e9troli\u00e8re et gazi\u00e8re publique KazMunaiGas (KMG) qui fournit des services de transport.<\/p>
Le Syndicat de l’industrie des travailleurs du complexe des combustibles et de l’\u00e9nergie indique que les gr\u00e9vistes r\u00e9clament des v\u00e9hicules plus modernes et d’\u00eatre embauch\u00e9s par une filiale de KMG, estimant que cela leur garantirait des salaires plus \u00e9lev\u00e9s.<\/p>
Le jour m\u00eame de son d\u00e9clenchement, un tribunal a d\u00e9clar\u00e9 la gr\u00e8ve ill\u00e9gale. La d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 prise sans proc\u00e9dure r\u00e9guli\u00e8re, \u00e0 huis clos, sans repr\u00e9sentants syndicaux ni possibilit\u00e9 de fournir des informations pertinentes.<\/p>
Un appel ayant \u00e9t\u00e9 interjet\u00e9 contre la d\u00e9cision du tribunal, une audience de la juridiction sup\u00e9rieure s’est tenue le 24 janvier. Quatre-vingts gr\u00e9vistes ont attendu devant le b\u00e2timent du tribunal pour \u00eatre autoris\u00e9s \u00e0 y entrer, mais ni eux ni leurs avocats n’y ont \u00e9t\u00e9 admis. Le tribunal a de nouveau d\u00e9clar\u00e9 la gr\u00e8ve ill\u00e9gale.<\/p>
Alors que la gr\u00e8ve se poursuit, la situation se d\u00e9t\u00e9riore.<\/p>
La direction de West Oil Software a annonc\u00e9 la r\u00e9siliation des contrats de travail des gr\u00e9vistes et, \u00e0 ce jour, au moins 18 personnes ont re\u00e7u une notification de licenciement.<\/p>
Des gr\u00e9vistes ont \u00e9t\u00e9 convoqu\u00e9s pour \u00eatre interrog\u00e9s par la police et menac\u00e9s de poursuites p\u00e9nales. Le 13 janvier, sept des personnes licenci\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9es par la police. Les proches des gr\u00e9vistes, employ\u00e9s par des entreprises publiques, ont \u00e9t\u00e9 menac\u00e9s de licenciement.<\/p>
Depuis la trag\u00e9die de Zhanaozen en 2011, le Kazakhstan a un lourd passif en mati\u00e8re de conflits du travail prolong\u00e9s. Le conflit actuel est inqui\u00e9tant, car il pourrait conduire \u00e0 des tensions sociales regrettables. Des informations r\u00e9centes montrent que ces protestations pacifiques commencent \u00e0 susciter de l’irritation et que des forces destructrices se mobilisent, ce qui risque de provoquer une explosion sociopolitique.<\/p>
Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d’IndustriALL, Atle H\u00f8ie, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Nous consid\u00e9rons la d\u00e9cision du tribunal de d\u00e9clarer la gr\u00e8ve ill\u00e9gale comme une violation des obligations internationales du Kazakhstan conform\u00e9ment \u00e0 la convention 87 de l’OIT, ratifi\u00e9e par le Kazakhstan, et nous demandons l’annulation de cet arr\u00eat du tribunal. Le Kazakhstan doit respecter le droit fondamental des travailleurs \u00e0 faire gr\u00e8ve.<\/p>
IndustriALL appelle \u00e0 nouveau \u00e0 la fin des poursuites et des sanctions \u00e0 l’encontre des travailleurs et travailleuses en gr\u00e8ve ; toutes les personnes licenci\u00e9es pour leur participation \u00e0 la gr\u00e8ve doivent \u00eatre r\u00e9int\u00e9gr\u00e9es. Ce conflit du travail doit \u00eatre r\u00e9solu par le dialogue social, de mani\u00e8re pacifique et d\u00e8s que possible afin d’\u00e9viter une r\u00e9p\u00e9tition de Zhanaozen en 2011.”<\/p><\/blockquote>
Cr\u00e9dit photo : KazTAG <\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[424,425],"companies":[],"regions":[225],"sectors":[],"article_tags":[529],"class_list":["post-142865","article","type-article","status-publish","hentry","issues-violation","issues-workers-rights","regions-kazakhstan","article_tags-strike"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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