{"id":142855,"date":"2024-02-07T12:09:42","date_gmt":"2024-02-07T12:09:42","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/5-raisons-pour-lesquelles-nous-avons-toujours-besoin-du-droit-de-greve\/"},"modified":"2025-01-27T17:18:26","modified_gmt":"2025-01-27T17:18:26","slug":"5-raisons-pour-lesquelles-nous-avons-toujours-besoin-du-droit-de-greve","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/5-raisons-pour-lesquelles-nous-avons-toujours-besoin-du-droit-de-greve\/","title":{"rendered":"5 raisons pour lesquelles nous avons toujours besoin du droit de gr\u00e8ve"},"content":{"rendered":"

Le droit de gr\u00e8ve est un \u00e9l\u00e9ment essentiel de la libert\u00e9 syndicale et est prot\u00e9g\u00e9 par la Convention 87 de l’OIT. Le refus de travailler est un outil de n\u00e9gociation crucial au cours du processus de n\u00e9gociation, son principal objectif \u00e9tant de modifier le rapport de force entre les travailleurs et l’employeur.<\/p>

Voici cinq raisons essentielles pour lesquelles on ne peut se passer du droit de gr\u00e8ve :<\/p>

  1. Faire gr\u00e8ve est un dernier recours mais parfois le seul outil \u00e0 disposition des travailleurs et travailleuses pour se prot\u00e9ger.<\/strong><\/li>
  2. Pour \u00e9viter d’\u00eatre \u00e0 l’enti\u00e8re merci des employeurs.<\/strong><\/li>
  3. Pour mieux \u00e9quilibrer les forces entre patron et travailleur.<\/strong><\/li>
  4. Sans lui, de plus en plus de gouvernements interdiraient les arr\u00eats de travail et puniraient ceux qui oseraient faire gr\u00e8ve.<\/strong><\/li>
  5. La plupart des gr\u00e8ves concernent les salaires et les conditions de travail. Sans la menace d’une action de gr\u00e8ve, les entreprises auraient l’occasion d’engranger davantage de b\u00e9n\u00e9fices alors que les conditions de travail empireraient.<\/strong><\/li><\/ol>

    La limitation du droit de gr\u00e8ve aurait de graves r\u00e9percussions sur tout le monde<\/p>

    Le droit de gr\u00e8ve est remis en cause dans de nombreux pays du monde. Il est \u00e9galement attaqu\u00e9 par les employeurs et les gouvernements au sein de l’Organisation internationale du travail (OIT), qui d\u00e9finit les normes mondiales en mati\u00e8re de droits du travail.<\/p>

    En 2015, les groupes des employeurs de l’OIT et certains gouvernements ont remis en question la Convention 87 de l’OIT sur la libert\u00e9 syndicale, ratifi\u00e9e par 153 pays, qui sous-tend le droit de gr\u00e8ve. Les syndicats du monde entier ont protest\u00e9 pour prot\u00e9ger ce droit fondamental.<\/p>

    Cependant, lors de la r\u00e9union du Conseil d’administration du BIT de novembre dernier, le groupe des employeurs a propos\u00e9 d’inscrire \u00e0 l’ordre du jour un point normatif sur le droit de gr\u00e8ve. Dans cette proposition, le groupe des employeurs demande qu’un protocole soit annex\u00e9 \u00e0 la Convention 87 pour “r\u00e9glementer” le droit de gr\u00e8ve, tout en niant que cette convention prot\u00e8ge le droit de gr\u00e8ve.<\/p>

    IndustriALL, d’autres F\u00e9d\u00e9rations syndicales internationales ainsi que la CSI, se sont fermement<\/a> oppos\u00e9es \u00e0 cette proposition du groupe des employeurs, qui a \u00e9t\u00e9 renvoy\u00e9e par l’OIT devant la Cour internationale de justice<\/a>.<\/p>

    \"\"
     <\/figcaption><\/figure>

    Photo 1 : Jack Quillin – Los Angeles, Californie, le 5 juin 2023, syndicat des auteurs Writers Guild of America. Gr\u00e8ve dans le centre de Los Angeles, pancartes de gr\u00e9vistes
    Photo 2 : Ringo Chiu – Personnes brandissant des pancartes lors d’une manifestation sur le campus de l’Universit\u00e9 UCLA, le 15 novembre 2022 \u00e0 Los Angeles.<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[423],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[529],"class_list":["post-142855","article","type-article","status-publish","hentry","issues-ilo-watch","article_tags-strike"],"acf":[],"yoast_head":"\n5 raisons pour lesquelles nous avons toujours besoin du droit de gr\u00e8ve - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le droit de gr\u00e8ve est un \u00e9l\u00e9ment essentiel de la libert\u00e9 syndicale et est prot\u00e9g\u00e9 par la Convention 87 de l’OIT. 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