La Loi sur le salaire minimum impose aux gouvernements des \u00c9tats d'augmenter le salaire minimum tous les cinq ans. Or, cela n'a pas \u00e9t\u00e9 fait pour les travailleurs de l'habillement de l'\u00c9tat du Tamil Nadu. La derni\u00e8re r\u00e9vision date de 2014, soit un retard de dix ans. La hausse n'a pas eu lieu parce que plus de 500 fabricants ont port\u00e9 l'affaire devant la justice en invoquant une impossibilit\u00e9 pratique de payer le nouveau salaire.<\/p>
Les salaires des travailleurs du v\u00eatement du Tamil Nadu vont de 9.875 roupies (119 $) pour les plus bas \u00e0 10.514 roupies (127 $) pour les mieux nantis. Avec l'augmentation, le salaire minimum mensuel oscillera entre 15.211 et 167.379 roupies (183-197 $).<\/p>
En 2016, la justice a statu\u00e9 en faveur des travailleurs et confirm\u00e9 la hausse salariale. Elle a ordonn\u00e9 aux fabricants de payer imm\u00e9diatement le salaire r\u00e9vis\u00e9, augment\u00e9 de l'inflation et des arri\u00e9r\u00e9s depuis d\u00e9cembre 2014. Cela n'a pas \u00e9t\u00e9 fait parce que les fabricants ont d\u00e9pos\u00e9 plusieurs recours devant la Cour supr\u00eame.<\/p>
En novembre dernier, lors de l'examen de la requ\u00eate, la Cour supr\u00eame a constat\u00e9 l'inaction du gouvernement de l'\u00c9tat pendant les neuf derni\u00e8res ann\u00e9es s'agissant de la r\u00e9vision des salaires dans l'industrie du v\u00eatement. Elle a ordonn\u00e9 \u00e0 ce gouvernement de rem\u00e9dier imm\u00e9diatement \u00e0 la situation.<\/p>
Le 6 f\u00e9vrier, lorsque l'affaire est revenue devant la Cour supr\u00eame \u00e0 la suite d'un recours sp\u00e9cial du GAFWU, les syndicalistes pr\u00e9sents ont constat\u00e9 que le juge \u00e9tait constern\u00e9 de voir que le gouvernement n'avait toujours pas ordonn\u00e9 la r\u00e9vision du salaire.<\/p>
En r\u00e9ponse aux protestations des travailleurs, le commissaire adjoint au travail leur a garanti que le salaire serait fix\u00e9 conform\u00e9ment \u00e0 la d\u00e9cision de 2014 avant la prochaine session de la Cour supr\u00eame.<\/p>
Gautam Mody, le pr\u00e9sident d'Unions United, qui est aussi membre du comit\u00e9 ex\u00e9cutif d'IndustriALL, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
"En Inde, les salaires minimums sont bas et rarement respect\u00e9s, ce qui p\u00e9nalise les travailleurs et les emp\u00eache de vivre d\u00e9cemment. Nous devons donner la priorit\u00e9 aux salaires de survie et veiller \u00e0 ce qu'ils soient effectivement appliqu\u00e9s dans tous les \u00c9tats. Les travailleurs qui sont au bas de la pyramide sont accul\u00e9s tandis que les employeurs raflent les profits et que les gouvernements d\u00e9tournent les yeux. Nous avons besoin de m\u00e9canismes plus forts et plus robustes pour offrir un salaire minimum juste pour mettre fin \u00e0 l'arbitrage salarial dans les cha\u00eenes d'approvisionnement mondiales."<\/p><\/blockquote>
Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d'IndustriALL, Atle H\u00f8ie, juge que :<\/p>
"Le gouvernement indien doit imposer le nouveau salaire minimum dans l'industrie. Il est consternant de voir que l'industrie ait pu faire obstruction pendant tant d'ann\u00e9es. IndustriALL r\u00e9clame une action imm\u00e9diate pour assurer le versement des salaires dus aux travailleurs et qui leur sont refus\u00e9s."<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416,425],"companies":[],"regions":[166],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-142853","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","issues-workers-rights","regions-india","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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