Apr\u00e8s avoir r\u00e9ussi \u00e0 recruter suffisamment de travailleurs et travailleuses pour atteindre la majorit\u00e9 l\u00e9gale requise sur un lieu de travail, Kristal-\u0130\u015f, affili\u00e9 d’IndustriALL, les a regroup\u00e9s en son sein. Par la suite, le minist\u00e8re du travail et de la s\u00e9curit\u00e9 sociale a d\u00e9livr\u00e9 un certificat officiel attestant que Kristal-\u0130\u015f d\u00e9tenait la majorit\u00e9 l\u00e9gale dans l’entreprise, la reconnaissant ainsi comme partie l\u00e9gitime \u00e0 la n\u00e9gociation collective.<\/p>
Plut\u00f4t que d’entamer un dialogue avec le syndicat, la direction d’Olimpia Glass a adopt\u00e9 une position agressive \u00e0 l’\u00e9gard des membres du syndicat, les soumettant \u00e0 des mesures punitives, notamment des intimidations, des menaces et des licenciements, en raison de leur affiliation \u00e0 Kristal-\u0130\u015f. Ce comportement est contraire au droit du travail turc, ainsi qu’aux normes internationales fondamentales du travail, en particulier la Convention 87 de l’OIT.<\/p>
En r\u00e9action, Kristal-\u0130\u015f a lanc\u00e9 un appel au minist\u00e8re de la justice et au minist\u00e8re du travail et de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, leur demandant d’intervenir et de mettre fin aux actions ill\u00e9gales et \u00e0 l’exploitation des travailleurs et travailleuses d’Olimpia Auto Glass. Le syndicat a exprim\u00e9 cet appel \u00e0 l’action dans sa d\u00e9claration :<\/p>
“En achevant les proc\u00e9dures d’adh\u00e9sion en 2024, nous avons atteint la majorit\u00e9 requise par la loi. C’est la preuve que les travailleurs et travailleuses d’Olimpia ont maintenant un syndicat reconnu. Dans la continuit\u00e9 de cette d\u00e9termination, forts de 60 ans d’exp\u00e9rience, nous pensions que nous allions mener \u00e0 bien ce processus dans la maturit\u00e9 d\u00e9mocratique. Cependant, ce qui s’est pass\u00e9 dans les usines peu apr\u00e8s notre demande a s\u00e9rieusement \u00e9branl\u00e9 cette conviction. Au cours de la semaine \u00e9coul\u00e9e, l’employeur et des repr\u00e9sentants mandat\u00e9s par lui ont exerc\u00e9 une pression syst\u00e9matique sur les salari\u00e9s et ont pris des mesures pour les dissuader de leur affiliation syndicale”.<\/p><\/blockquote>
Kristal-\u0130\u015f poursuit son piquetage devant les usines d’Olimpia Auto Glass en lan\u00e7ant un appel \u00e0 la solidarit\u00e9 :<\/p>
“Nous transmettons notre appel \u00e0 la solidarit\u00e9 aux syndicats fr\u00e8res, aux conf\u00e9d\u00e9rations, aux syndicats de par le monde et aux f\u00e9d\u00e9rations syndicales internationales. Soyons solidaires de Kristal-\u0130\u015f contre l’anarchie cr\u00e9\u00e9e \u00e0 Olimpia Auto Cam. Prot\u00e9geons les travailleurs et travailleuses d’Olympia ainsi que leurs droits et libert\u00e9s au moyen de la force que repr\u00e9sente notre syndicalisation”.<\/p><\/blockquote>
Le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint d’IndustriALL, Kemal \u00d6zkan, qualifie la situation d’inacceptable et demande instamment \u00e0 Olimpia Auto Glass de mettre fin \u00e0 l’intimidation, de r\u00e9int\u00e9grer les membres du syndicat licenci\u00e9s et d’entamer un dialogue avec Kristal-\u0130\u015f.<\/p>
“Nous sommes constern\u00e9s par ce comportement agressif, qui consiste \u00e0 punir des travailleurs et travailleuses pour avoir adh\u00e9r\u00e9 \u00e0 un syndicat. Olimpia Auto Glass doit prendre des mesures correctives imm\u00e9diates pour qu’en cons\u00e9quence il ne soit pas n\u00e9cessaire pour IndustriALL de prendre d’autres mesures, en particulier aupr\u00e8s des principaux clients d’Olimpia dans les secteurs de l’automobile, de l’\u00e9quipement et de la machinerie, afin de faire preuve de diligence raisonnable au niveau des activit\u00e9s de l’entreprise. Nous continuerons \u00e0 faire campagne jusqu’\u00e0 ce que justice soit faite”.<\/p><\/blockquote>
Olimpia fabrique des pi\u00e8ces de premi\u00e8re monte pour l’industrie automobile, ainsi que des pi\u00e8ces \u00e9quivalentes pour le march\u00e9 du remplacement. Elle entretient des relations commerciales avec les plus grandes marques mondiales dans plus de 40 pays, sur les cinq continents.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[250],"sectors":[482],"article_tags":[],"class_list":["post-142846","article","type-article","status-publish","hentry","regions-turkiye","sectors-automotive"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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