Actuellement, le salaire minimum des travailleurs du textile est de 5.710 takas (51 $) et n'a chang\u00e9 depuis 2018. \u00c0 la suite de la r\u00e9vision du salaire minimum du secteur du textile de l'an dernier, les travailleurs des filatures ont eux aussi r\u00e9clam\u00e9 une hausse des salaires. Le co\u00fbt de la vie au Bangladesh a augment\u00e9 dans des proportions sans pr\u00e9c\u00e9dent l'an dernier et, faute d'une hausse salariale en plus de cinq ann\u00e9es, les travailleurs du textile et leurs familles ont beaucoup de mal \u00e0 satisfaire leurs besoins quotidiens.<\/p>
H\u00e9las, les demandes des travailleurs pour obtenir un salaire de survie align\u00e9 sur celui de la confection restent lettre morte. Le nouveau salaire qui est propos\u00e9 pour le niveau le plus bas de la hi\u00e9rarchie du secteur textile, celui de man\u0153uvre, est de 10.000 takas (90 $), comprenant des primes de logement, de sant\u00e9, d'alimentation et de transport. Cette hausse est trop faible compte tenu de l'inflation que conna\u00eet le pays. Le taux annuel de l'inflation est pass\u00e9 \u00e0 9,86 pour cent en janvier 2024 contre 9,41 pour cent en d\u00e9cembre 2023. Les prix ont augment\u00e9 pour l'habillement, le logement, le transport et les soins de sant\u00e9.<\/p>
Kutubuddin Ahmed, le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du Conseil d'IndustriALL pour le Bangladesh et pr\u00e9sident de la F\u00e9d\u00e9ration des travailleurs de l'habillement, du textile et du cuir du Bangladesh, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
"La situation des travailleurs du textile du Bangladesh est lamentable. Nous d\u00e9non\u00e7ons avec force la hausse de salaire propos\u00e9e qui ne suffit pas pour faire face aux besoins quotidiens des travailleurs et de leurs familles. Le m\u00e9pris du conseil des salaires pour les revendications des travailleurs pour des salaires de survie dans la confection et le textile est terrible."<\/p><\/blockquote>
La repr\u00e9sentation au comit\u00e9 constitu\u00e9 par le minist\u00e8re du Travail pour fixer le salaire du secteur du textile n'est pas satisfaisante. Les repr\u00e9sentants des employeurs et des travailleurs viennent d'une seule entreprise. Le repr\u00e9sentant des travailleurs est issu de la centrale nationale affili\u00e9e au parti au pouvoir, et aucune consultation significative n'a eu lieu.<\/p>
Atle H\u00f8ie, le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral d'IndustriALL, a ajout\u00e9 :<\/p>
"Le Conseil des salaires du Bangladesh doit tenir compte de la hausse du co\u00fbt de la vie pour fixer le salaire minimum. Il est injuste que les travailleurs doivent travailler pour des salaires de mis\u00e8re. IndustriALL appelle le gouvernement du Bangladesh \u00e0 entamer des discussions avec nos affili\u00e9s et d'autres organisations syndicales et \u00e0 examiner leurs revendications avec s\u00e9rieux."<\/p><\/blockquote>
Cr\u00e9dit photographique : Crozet M. \/ OIT<\/em> <\/span><\/span><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416,425],"companies":[],"regions":[159],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-142811","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","issues-workers-rights","regions-bangladesh","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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