Les discours prononc\u00e9s par la Vice-pr\u00e9sidente namibienne, Netumbo Nandi-Ndaitwah, lors des c\u00e9l\u00e9brations de la Journ\u00e9e internationale de la femme (JIF), auxquelles ont particip\u00e9 les organisations affili\u00e9es \u00e0 IndustriALL, MANWU (syndicat de la m\u00e9tallurgie) et MUN (syndicat des mines), confirment qu’elle se bat aux c\u00f4t\u00e9s des travailleurs et travailleuses pour l’\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes.<\/p>
Les syndicats indiquent que son engagement est l’une des raisons pour lesquelles la Namibie a \u00e9t\u00e9 le premier pays africain \u00e0 ratifier la Convention 190 de l’Organisation internationale du travail visant \u00e0 \u00e9liminer la violence et le harc\u00e8lement dans le monde du travail. En tant que Ministre des affaires f\u00e9minines, elle a men\u00e9 une campagne nationale visant \u00e0 faire tomber les barri\u00e8res enracin\u00e9es dans les normes culturelles. Elle a d\u00e9clar\u00e9 que des normes culturelles n\u00e9fastes \u00e9taient responsables de la violence et du harc\u00e8lement fond\u00e9s sur le genre sur le lieu de travail et que leur \u00e9radication avait un impact direct sur l’\u00e9limination de la violence et du harc\u00e8lement fond\u00e9s sur le genre. Elle plaide \u00e9galement en faveur de l’int\u00e9gration de la dimension de genre sur le lieu de travail et a accept\u00e9 des invitations \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements syndicaux.<\/p>
Son exp\u00e9rience gouvernementale remonte \u00e9galement \u00e0 la mise en \u0153uvre en Namibie et sur le continent des D\u00e9claration et Programme d’action de Beijing.<\/p>
Le 8 mars, lors des comm\u00e9morations de la Journ\u00e9e internationale de la femme, organis\u00e9es par l’Union nationale des travailleurs namibiens, l’une des trois centrales syndicales du pays, sous le th\u00e8me “Inspirer les femmes pour l’inclusion”, Nandi-Ndaitwah a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Cette ann\u00e9e, les Nations unies ont plac\u00e9 la Journ\u00e9e internationale de la femme sous le th\u00e8me : Investir dans les femmes, acc\u00e9l\u00e9rer le progr\u00e8s, ce qui souligne l’importance de l’\u00e9galit\u00e9 des genres. Permettez-moi de r\u00e9affirmer l’engagement du gouvernement namibien en faveur de l’am\u00e9lioration et de l’autonomisation des femmes dans la soci\u00e9t\u00e9, en vue d’\u00e9radiquer les injustices historiques et culturelles \u00e0 l’encontre des femmes, qui compromettent leur capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9aliser pleinement leur potentiel \u00e9conomique.”<\/p><\/blockquote>
Pour rem\u00e9dier \u00e0 l’\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre les hommes et les femmes, elle a d\u00e9clar\u00e9 qu’il devait y avoir un salaire \u00e9gal pour un travail de valeur \u00e9gale, quel que soit le sexe du personne au travail.<\/p>
Lors de la conf\u00e9rence du MUN qui s’est tenue un peu plus t\u00f4t et dont le th\u00e8me \u00e9tait l’autonomisation des femmes et leur pr\u00e9paration \u00e0 de futures fonctions de direction, elle a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“En tant que gouvernement, nous avons ouvert la voie aux luttes des femmes gr\u00e2ce \u00e0 notre exp\u00e9rience et nous avons r\u00e9alis\u00e9 des progr\u00e8s constants gr\u00e2ce aux dispositions de la constitution, aux lois et aux politiques nationales. Nous luttons contre l’in\u00e9galit\u00e9 entre les sexes parce qu’elle prive les femmes d’opportunit\u00e9s”.<\/p><\/blockquote>
Toutefois, pour que l’autonomisation des femmes se concr\u00e9tise, elle a d\u00e9clar\u00e9 qu’il devrait y avoir une repr\u00e9sentation et une prise de d\u00e9cision inclusives sur les lieux de travail et que les politiques de sensibilisation aux questions de genre devraient \u00eatre encourag\u00e9es. Elle a ajout\u00e9 que la formation professionnelle devrait inclure la n\u00e9gociation collective. Elle a insist\u00e9 sur la n\u00e9cessit\u00e9 de lutter contre la violence li\u00e9e au sexe qui, selon elle, est un obstacle \u00e0 l’autonomisation des femmes, ainsi que sur la n\u00e9cessit\u00e9 de d\u00e9manteler les normes culturelles n\u00e9fastes qui la perp\u00e9tuent.<\/p>
La Secr\u00e9taire r\u00e9gionale d’IndustriALL pour l’Afrique subsaharienne, Paule France Ndessomin, a d\u00e9clar\u00e9 :<\/p>
“Il est rassurant de constater que les autorit\u00e9s namibiennes comptent dans leurs rangs des d\u00e9fenseurs de l’\u00e9galit\u00e9 des sexes comme la Vice-pr\u00e9sidente Nandi-Ndaitwah. C’est important dans la qu\u00eate des syndicats pour un engagement significatif dans le dialogue social, sans l’hostilit\u00e9 antisyndicale dont nous avons \u00e9t\u00e9 t\u00e9moins dans certains pays, tout comme il est important de savoir que les questions relatives aux femmes en Namibie seront en t\u00eate de son agenda”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[365,397],"companies":[],"regions":[341],"sectors":[],"article_tags":[512,1701],"class_list":["post-142776","article","type-article","status-publish","hentry","issues-ilo-convention-190","issues-women","regions-namibia","article_tags-international-womens-day","article_tags-international-womens-day-fr"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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