Une dynamique se met en place pour garantir une diligence raisonnable en mati\u00e8re de droits de l’homme dans les cha\u00eenes d’approvisionnement. Alors qu’IndustriALL continue de travailler \u00e0 l’extension et au renforcement des accords contraignants n\u00e9goci\u00e9s avec les multinationales, elle sensibilise \u00e9galement les investisseurs aux raisons pour lesquelles ces accords sont essentiels pour mettre fin aux violations graves des droits de l’homme dans les cha\u00eenes d’approvisionnement mondiales et pour susciter des changements syst\u00e9miques et sectoriels positifs.<\/p>
Le 14 mars, IndustriALL a coorganis\u00e9, avec le bureau du Contr\u00f4leur de la ville de New York, la troisi\u00e8me d’une s\u00e9rie de tables rondes destin\u00e9es aux investisseurs sur les accords contraignants. Les gestionnaires d’actifs et les propri\u00e9taires d’actifs participants repr\u00e9sentaient plusieurs milliers de milliards de dollars d’actifs sous gestion. Un groupe de travail d’investisseurs a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 form\u00e9 pour faire avancer ces efforts.<\/p>
La reconnaissance croissante du fait que l’autocontr\u00f4le volontaire des usines par les entreprises, ou l’audit social, est un m\u00e9canisme inefficace, s’accompagne d’un int\u00e9r\u00eat croissant pour les accords contraignants. L’Accord international sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 dans l’industrie du textile et de la confection en est un exemple embl\u00e9matique. Il a \u00e9t\u00e9 conclu \u00e0 la suite de l’effondrement de l’usine du Rana Plaza au Bangladesh en 2013, qui a entra\u00een\u00e9 la mort de plus de 1.100 travailleurs et travailleuses et en a bless\u00e9 des milliers d’autres.<\/p>
L’Accord est une illustration de certaines des diff\u00e9rences fondamentales entre les accords contraignants et les audits commerciaux, notamment : la gouvernance (la participation des travailleurs y est int\u00e9gr\u00e9e, ce qui accro\u00eet la stabilit\u00e9 et l’adh\u00e9sion) ; le fait de devoir rendre des comptes (un m\u00e9canisme de d\u00e9p\u00f4t de plaintes des travailleurs et un arbitrage contraignant donnent du mordant et pr\u00e9voient des cons\u00e9quences en cas de non-respect) ; la transparence sous la forme de rapports publics ; et l’ind\u00e9pendance (les usines sont inspect\u00e9es par des experts qualifi\u00e9s et ind\u00e9pendants). L’Accord a permis de r\u00e9duire consid\u00e9rablement les infractions li\u00e9es \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la sant\u00e9 au travail dans les usines participantes, de dispenser une formation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la sant\u00e9 au travail \u00e0 plus de 1,7 million de travailleurs et travailleuses et de mettre en place un solide m\u00e9canisme de r\u00e9clamation et de recours \u00e0 l’intention des travailleurs et travailleuses concern\u00e9s.<\/p>
Cependant, l’audit social reste une activit\u00e9 importante. Selon certaines estimations, le secteur de l’audit vaut 80 milliards de dollars par an. De nombreuses enseignes multinationales et de nombreux d\u00e9taillants ne semblent pas dispos\u00e9s \u00e0 y renoncer, en d\u00e9pit de son pi\u00e8tre bilan en mati\u00e8re de droits de l’homme et de son incapacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9duire les risques auxquels sont confront\u00e9es les entreprises dont les cha\u00eenes d’approvisionnement ne sont pas s\u00fbres, qu’il s’agisse de risques pour la r\u00e9putation, de risques juridiques, financiers ou op\u00e9rationnels.<\/p>
Les accords contraignants sont non seulement davantage susceptibles de pr\u00e9venir et d’att\u00e9nuer les violations graves des droits de l’homme dans les cha\u00eenes d’approvisionnement mondiales et d’offrir un v\u00e9ritable recours aux travailleurs dont les droits ont \u00e9t\u00e9 viol\u00e9s, mais ils peuvent \u00e9galement constituer une meilleure approche de la diligence raisonnable dans la cha\u00eene d’approvisionnement, comme l’exigent des l\u00e9gislations \u00e9mergentes sous de nombreuses juridictions. Cela signifie qu’ils sont davantage susceptibles que l’audit social de r\u00e9duire les risques dans les cha\u00eenes d’approvisionnement et donc dans les portefeuilles des investisseurs qui d\u00e9tiennent des actions dans ces entreprises mondialis\u00e9es.<\/p>
Christina Hajagos-Clausen, Directrice d’IndustriALL pour le textile, a pr\u00e9cis\u00e9 \u00e0 ce sujet :<\/p>
“C’est la raison pour laquelle IndustriALL travaille avec les investisseurs institutionnels pour les sensibiliser aux enjeux. Les actionnaires repr\u00e9sentent un acteur important dans le changement de comportement des entreprises et les conversations tenues avec eux montrent leur impatience face \u00e0 l’inertie de l’audit social. Ils cherchent \u00e9galement des alternatives \u00e0 ce mod\u00e8le et des moyens d’y sensibiliser leurs entreprises”.<\/p><\/blockquote>
Bureau du Contr\u00f4leur de la ville de New York<\/span><\/span><\/h3>
Le bureau du Contr\u00f4leur g\u00e8re les actifs de cinq fonds de pension publics, qui constituent l’\u00e9pargne retraite de plus de 700.000 employ\u00e9s actuels et anciens de la ville de New York. Il s’agit du quatri\u00e8me plus grand fonds de pension public des \u00c9tats-Unis.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,422,425],"companies":[],"regions":[310],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-142767","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-human-trade-union-rights","issues-workers-rights","regions-usa","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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