{"id":205215,"date":"2007-07-06T12:52:49","date_gmt":"2007-07-06T12:52:49","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/adoption-d-039-une-nouvelle-loi-sur-le-travail-en-chine\/"},"modified":"2025-01-31T11:14:37","modified_gmt":"2025-01-31T11:14:37","slug":"adoption-d-039-une-nouvelle-loi-sur-le-travail-en-chine","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/adoption-d-039-une-nouvelle-loi-sur-le-travail-en-chine\/","title":{"rendered":"Adoption d'une nouvelle loi sur le travail en Chine"},"content":{"rendered":"CHINE: Une nouvelle Loi sur le contrat de travail a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9e par le Comit\u00e9 permanent du Congr\u00e8s national du peuple en Chine le 29 juin. Elle entrera en vigueur en 2008. Cette loi qui renforce la protection des droits des salari\u00e9s pourrait profiter notamment \u00e0 des millions de migrants en Chine qui sont victimes actuellement d’infractions end\u00e9miques \u00e0 leurs droits.\n\nLa Loi sur le contrat de travail confirme que chaque salari\u00e9 a droit \u00e0 un contrat de travail \u00e9crit qui respecte la r\u00e9glementation sur le salaire minimum et les r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9, pr\u00e9cise l’indemnit\u00e9 de licenciement en cas de r\u00e9siliation de contrat pour de nombreux salari\u00e9s et sur de nombreux lieux de travail, limite le recours \u00e0 l’emploi temporaire, et rend plus difficile la d\u00e9nonciation des contrats.\n\nLa nouvelle loi accorde aussi aux repr\u00e9sentant(e)s des salari\u00e9s la possibilit\u00e9 de n\u00e9gocier une convention collective sur le lieu de travail par le biais de la F\u00e9d\u00e9ration pan-chinoise des syndicats (ACFTU) qui est contr\u00f4l\u00e9e par le Parti communiste chinois actuellement au pouvoir. Selon la loi, dans le cas o\u00f9 l’ACFTU n’aurait pas \u00e9tabli de section dans l’entreprise, les salari\u00e9s ont le droit d’\u00e9lire leur propre repr\u00e9sentant(e) pour n\u00e9gocier une convention collective avec la direction, mais seulement sous la conduite de l’ACFTU.\n\n“Tout en se r\u00e9jouissant de la nouvelle loi sur le travail en Chine, il est de fait que sans une application correcte et rigoureuse, elle risque de ne pas amener de v\u00e9ritables am\u00e9liorations pour les salari\u00e9s. En outre, sans le droit d’adh\u00e9rer \u00e0 des syndicats ind\u00e9pendants, les salari\u00e9s disposent de moyens limit\u00e9s pour assurer le respect de leurs droits”, d\u00e9clare Marcello Malentacchi.","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-205215","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nAdoption d'une nouvelle loi sur le travail en Chine - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/adoption-d-039-une-nouvelle-loi-sur-le-travail-en-chine\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Adoption d'une nouvelle loi sur le travail en Chine\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"CHINE: Une nouvelle Loi sur le contrat de travail a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9e par le Comit\u00e9 permanent du Congr\u00e8s national du peuple en Chine le 29 juin. 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