AUSTRALIE: Cochlear Ltd., fabricant de réputation mondiale d’audiophones dernier cri, tire profit de la législation australienne antisyndicale sur les relations de travail pour refuser aux 260 salariés de son usine à Sydney le droit d’être représentés par leur syndicat, Australian Manufacturing Workers’ Union (AMWU). <\/p>
L’AMWU a représenté les salariés de Cochlear pendant plus de dix ans et réussi à obtenir des salaires et des conditions de travail avantageux. Cette année, la direction de Cochlear a lancé une campagne de démantèlement syndical. Bien que les salariés aient voté à bulletins secrets lors de deux scrutins séparés en faveur de la négociation d’une convention collective par le syndicat, l’entreprise refuse de négocier. Récemment, la direction de Cochlear a décidé d’avoir recours aux dispositions injustes de la législation australienne applicables au lieu de travail pour forcer les salariés à accepter un accord non syndical, des conditions que les travailleurs\/euses ont refusées à maintes reprises. Ces conditions de travail injustes entreront en vigueur le 6 novembre. <\/p>
Dans le cadre de la campagne mondiale de soutien au droit des salariés de Cochlear à une représentation syndicale, la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie à laquelle l’AMWU est affilié, et l’Internationale des services publics qui représente le personnel des cliniques chargées du placement des audiophones Cochlear, il est demandé instamment aux affiliés d’agir de la manière suivante: <\/p>