ALLEMAGNE: Le fait que Nokia ne soit plus une entreprise socialement responsable, est l’une des conclusions d’une r\u00e9union de coordination syndicale organis\u00e9e par la F\u00e9d\u00e9ration europ\u00e9enne des m\u00e9tallurgistes (FEM) le 30 janvier \u00e0 Bruxelles, qui rassemblait des repr\u00e9sentant(e)s de syndicats de huit pays o\u00f9 Nokia a des installations, dont la Hongrie et la Roumanie.
La r\u00e9union se tenait apr\u00e8s l’annonce par la direction du groupe Nokia en Finlande du plan de fermeture de son site \u00e0 Bochum, Allemagne. L’usine de Bochum, qui fabrique des t\u00e9l\u00e9phones cellulaires, a \u00e9t\u00e9 construite avec le soutien financier du gouvernement de Rh\u00e9nanie du Nord-Westphalie.
Pour les repr\u00e9sentant(e)s du personnel et leur syndicat, IG Metall, l’annonce de l’intention de fermer l’usine \u00e9tait totalement inattendue car l’usine ne tourne pas \u00e0 perte — bien au contraire. Le jour m\u00eame de la r\u00e9union syndicale \u00e0 Bruxelles, des journaux allemands annon\u00e7aient que selon un rapport interne de l’entreprise, l’usine avait r\u00e9alis\u00e9 un b\u00e9n\u00e9fice de 151 millions d’euros en 2007, soit environ 90.000 euros par salari\u00e9.
Pour maintenir la comp\u00e9titivit\u00e9 de l’usine, les repr\u00e9sentant(e)s des salari\u00e9s avaient travaill\u00e9 en contact \u00e9troit avec la direction locale. “La productivit\u00e9, les conditions de livraison, la qualit\u00e9 et la rentabilit\u00e9 globale de l’usine s’\u00e9taient am\u00e9lior\u00e9es. Les salari\u00e9s avaient fait preuve de souplesse sur le temps de travail. La d\u00e9cision de Nokia ne r\u00e9pond pas \u00e0 une logique financi\u00e8re”, affirment les syndicats dans un communiqu\u00e9 de presse de la FEM.
IG Metall dit clairement que si Nokia r\u00e9ussit \u00e0 fermer cette usine concurrentielle et rentable, cela marquera le d\u00e9but d’un nouveau d\u00e9veloppement o\u00f9 aucune usine ne pourra \u00eatre certaine de son avenir. Au contraire, les salari\u00e9s feront face au risque de voir la production d\u00e9plac\u00e9e dans une autre usine pour permettre aux entreprises de r\u00e9aliser des b\u00e9n\u00e9fices encore plus grands.
La FEM et le comit\u00e9 d’entreprise europ\u00e9en de Nokia, appel\u00e9 Euro-Forum, ont d\u00e9cid\u00e9 de lancer une enqu\u00eate juridique pour d\u00e9terminer si l’annonce par Nokia de son plan est en infraction avec la Directive de l’Union europ\u00e9enne sur les comit\u00e9s d’entreprise europ\u00e9ens, qui requiert la d\u00e9livrance d’une information et l’organisation d’une consultation. Deux experts juridiques ont \u00e9t\u00e9 engag\u00e9s \u00e0 cette fin.
Les participant(e)s ont convenu \u00e9galement d’une d\u00e9claration commune qui \u00e9nonce:
\u2022 les syndicats protestent vigoureusement contre l’annonce de la d\u00e9cision de fermer l’usine \u00e0 Bochum,
\u2022 les syndicats ne sont \u00e9galement pas d’accord avec la proc\u00e9dure adopt\u00e9e, et
\u2022 la FEM demande \u00e0 la direction d’engager des pourparlers constructifs avec les syndicats et les repr\u00e9sentant(e)s des salari\u00e9s.
Euro-Forum demandera de rencontrer la direction avant la fin du mois. Le 28 f\u00e9vrier, une r\u00e9union du conseil de surveillance de la soci\u00e9t\u00e9 allemande Nokia a \u00e9t\u00e9 convoqu\u00e9e, et le conseil, compos\u00e9 en majorit\u00e9 de repr\u00e9sentants de Nokia, d\u00e9cidera probablement de la fermeture de l’usine \u00e0 Bochum.
Dans le cas o\u00f9 Nokia ne r\u00e9pondrait pas aux demandes et tenterait de faire passer son intention \u00e0 la r\u00e9union du conseil de surveillance, les syndicats pr\u00e9sents ont d\u00e9cid\u00e9 d’examiner les actions \u00e0 entreprendre.
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