RUSSIE: ITUA-VKT, un affili\u00e9 de la FIOM, a conclu une convention collective avec Ford Motor Company, qui a permis d’obtenir des r\u00e9sultats concrets pour le personnel ouvrier de l’usine situ\u00e9e \u00e0 Vsevolozhsk, pr\u00e8s de Saint-P\u00e9tersbourg. Les salari\u00e9s ont vot\u00e9 en majorit\u00e9 le 29 janvier en faveur de l’acceptation du r\u00e8glement n\u00e9goci\u00e9 qui accorde une hausse salariale et des prestations compl\u00e9mentaires apr\u00e8s une gr\u00e8ve historique de 20 jours, la plus longue de l’histoire r\u00e9cente de la Russie.
Les am\u00e9liorations obtenues concernent des hausses salariales de 16 pour cent allant jusqu’\u00e0 21 pour cent pour les salaires le plus bas. Il en r\u00e9sulte que le personnel des ateliers de l’usine gagnera, en moyenne, plus de 25.000 roubles (1.030 USD) par mois, le salaire mensuel \u00e0 l’embauche \u00e9tant de 19.000 roubles. La convention collective comporte aussi un plan de retraite avec une participation financi\u00e8re \u00e0 hauteur \u00e9gale pour le salari\u00e9 et l’entreprise, d’autres am\u00e9liorations en mati\u00e8re de d\u00e9dommagements, clauses et conditions de travail, ainsi qu’un meilleur plan d’acquisition d’un v\u00e9hicule pour les salari\u00e9s.
L’accord repr\u00e9sente un "pas en avant" selon Aleksey Etmanov, pr\u00e9sident du comit\u00e9 syndical des ateliers chez Ford-Vsevolozhsk et vice-pr\u00e9sident de l’ITUA, "pour la protection des int\u00e9r\u00eats de nos salari\u00e9s, l’am\u00e9lioration du syst\u00e8me salarial et des conditions de travail et de vie en g\u00e9n\u00e9ral". Le syndicat a reconnu "la solidarit\u00e9 et l’aide inestimables rendues" par les organisations syndicales dans le monde. <\/p>
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