{"id":204781,"date":"2008-03-07T15:48:41","date_gmt":"2008-03-07T15:48:41","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/des-rapports-montrent-que-les-femmes-restent-desavantagees\/"},"modified":"2025-01-31T11:03:43","modified_gmt":"2025-01-31T11:03:43","slug":"des-rapports-montrent-que-les-femmes-restent-desavantagees","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/des-rapports-montrent-que-les-femmes-restent-desavantagees\/","title":{"rendered":"Des rapports montrent que les femmes restent d\u00e9savantag\u00e9es"},"content":{"rendered":"MONDE: Un rapport \u00e9tabli \u00e0 la demande de la Conf\u00e9d\u00e9ration syndicale internationale (CSI), “Rapport sur l’\u00e9cart salarial entre hommes et femmes”, r\u00e9v\u00e8le que les femmes gagnent en moyenne 16 pour cent de moins que leurs coll\u00e8gues masculins. Le rapport contient une analyse des statistiques provenant de sources officielles dans 63 pays qui montre que si l’\u00e9cart se comble lentement dans certains pays, il ne change pas dans d’autres pays et se creuse m\u00eame parfois.
L’\u00e9cart salarial risque probablement d’\u00eatre encore plus grand du fait que l’information sur les salaires de centaines de milliers de personnes occupant des emplois informels n’appara\u00eet pas avec les m\u00e9thodes utilis\u00e9es dans les statistiques nationales, ce qui conduit \u00e0 un d\u00e9ficit important d’information.
Le rapport montre que gr\u00e2ce \u00e0 la n\u00e9gociation collective des syndicats, les femmes et les hommes peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de salaires plus \u00e9quitables. “Malgr\u00e9 des d\u00e9cennies de l\u00e9gislation contre la discrimination et de changements dans la rh\u00e9torique des entreprises, les salaires des femmes, qu’elles soient \u00e0 New York ou \u00e0 Shanghai, demeurent nettement inf\u00e9rieurs \u00e0 ceux des hommes. La bonne nouvelle pour les travailleurs\/euses dans le monde entier est que les syndicats parviennent actuellement \u00e0 combler l’\u00e9cart salarial, comme le confirment les donn\u00e9es du rapport. Gr\u00e2ce \u00e0 la n\u00e9gociation collective, les femmes et les hommes peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d’un traitement meilleur et plus \u00e9quitable”, a affirm\u00e9 la pr\u00e9sidente de la CSI Sharan Burrow.
L’OIT a aussi publi\u00e9 un rapport, “Tendances mondiales de l’emploi des femmes 2008”. Le rapport montre que m\u00eame si les femmes sont plus nombreuses que jamais sur le march\u00e9 du travail, elles encourent une probabilit\u00e9 plus forte que les hommes d’\u00eatre confin\u00e9es dans des emplois mal r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s et vuln\u00e9rables, sans protection sociale ni droits fondamentaux.
Le rapport montre l’importance de l’acc\u00e8s \u00e0 un emploi d\u00e9cent et productif pour les femmes, qui permet de r\u00e9aliser une meilleure \u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes et d’\u00e9tablir un lien entre la croissance \u00e9conomique et le taux \u00e9lev\u00e9 d’emploi des femmes, coupl\u00e9 \u00e0 des \u00e9carts entre les sexes relativement peu importants, tant en termes de r\u00e9partition sectorielle que de situations d’emploi. Il conclut en disant que la plupart des r\u00e9gions ont encore beaucoup de chemin \u00e0 faire pour se rapprocher de la compl\u00e8te int\u00e9gration \u00e9conomique des femmes en r\u00e9alisant leur potentiel de d\u00e9veloppement \u00e9conomique qui reste \u00e0 exploiter.
CSI: Rapport sur l’\u00e9cart salarial entre hommes et femmes http:\/\/www.ituc-csi.org\/spip.php?article1881&lang=fr<\/a>
OIT: Tendances mondiales de l’emploi des femmes http:\/\/www.ilo.org\/global\/lang–fr\/docName–WCMS_091226\/index.htm<\/a> ","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-204781","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nDes rapports montrent que les femmes restent d\u00e9savantag\u00e9es - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/des-rapports-montrent-que-les-femmes-restent-desavantagees\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Des rapports montrent que les femmes restent d\u00e9savantag\u00e9es\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"MONDE: Un rapport \u00e9tabli \u00e0 la demande de la Conf\u00e9d\u00e9ration syndicale internationale (CSI), “Rapport sur l’\u00e9cart salarial entre hommes et femmes”, r\u00e9v\u00e8le que les femmes gagnent en moyenne 16 pour cent de moins que leurs coll\u00e8gues masculins. 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