MONDE: Dans le cadre de la campagne mondiale contre l’emploi pr\u00e9caire, les f\u00e9d\u00e9rations syndicales internationales ont fait \u00e9tat au secr\u00e9tariat de l’Organisation internationale du Travail (OIT) de leurs pr\u00e9occupations face aux effets d\u00e9vastateurs de l’\u00e9rosion des droits des travailleurs\/euses r\u00e9sultant de l’augmentation du nombre d’emplois temporaires, occasionnels et \u00e0 dur\u00e9e limit\u00e9e.<\/p>
La r\u00e9union avec les membres du secr\u00e9tariat de l’OIT, "Towards Social Justice: applying labour standards to precarious workers" a eu lieu avec le co-parrainage du Bureau des activit\u00e9s pour les travailleurs de l’OIT (ACTRAV).<\/p>
Les repr\u00e9sentants des syndicats mondiaux ont d\u00e9crit l’impact de l’emploi pr\u00e9caire dans les secteurs et sur les droits, et ont demand\u00e9 \u00e0 l’OIT de s’attaquer \u00e0 ce probl\u00e8me grandissant qui sape la base m\u00eame des normes internationales du travail, la relation de travail.<\/p>
Manfred Warda, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la F\u00e9d\u00e9ration internationale des syndicats de travailleurs de la chimie, de l’\u00e9nergie, des mines et des industries diverses (ICEM) et pr\u00e9sident de la r\u00e9union a d\u00e9clar\u00e9: "La pr\u00e9carit\u00e9 de l’emploi est un probl\u00e8me fondamental qui touche au caract\u00e8re m\u00eame de l’OIT. La d\u00e9gradation des structures de l’emploi prive les travailleurs\/euses de la volont\u00e9 et de la capacit\u00e9 de s’affilier \u00e0 un syndicat, et donne aux familles un sentiment permanent d’ins\u00e9curit\u00e9."<\/p>
Des orateurs de l’Union internationale des travailleurs de l’alimentation et de branches connexes (UITA), de l’Internationale du b\u00e2timent et du bois (IBB), de Union Network International (UNI) et de l’ICEM ont fourni divers exemples qui illustrent la fa\u00e7on dont les entreprises utilisent des formes d’emploi pr\u00e9caire pour saper syst\u00e9matiquement les droits des travailleurs\/euses.<\/p>
Marcello Malentacchi, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la FIOM, a attir\u00e9 l’attention sur une plainte pr\u00e9sent\u00e9e \u00e0 l’OIT par la FIOM et le syndicat cor\u00e9en des m\u00e9tallurgistes qui a \u00e9t\u00e9 transmise au Comit\u00e9 de la libert\u00e9 syndicale, sur l’emploi de la sous-traitance pour emp\u00eacher les salari\u00e9s d’\u00eatre repr\u00e9sent\u00e9s par un syndicat. "Nos syndicats qui m\u00e8nent un combat acharn\u00e9 ont besoin du soutien de l’OIT. Le meilleur espoir pour que les personnes occupant un emploi pr\u00e9caire am\u00e9liorent leur situation est de se syndiquer", a-t-il dit.<\/p>
"Pour le mouvement syndical, la n\u00e9gociation collective est la cl\u00e9 qui permet de d\u00e9terminer les circonstances dans lesquelles l’emploi non-permanent ou externalis\u00e9 est justifi\u00e9, et d’assurer aux emplois pr\u00e9caires des salaires et des conditions \u00e9gales \u00e0 ceux du personnel occupant un emploi r\u00e9gulier", a ajout\u00e9 Malentacchi. Le texte de son discours \u00e0 l’OIT se trouve ici sur le site web de la FIOM.<\/p>
Au cours de ce forum, les membres du secr\u00e9tariat de l’OIT ont examin\u00e9 la mani\u00e8re dont les normes et les dispositifs de l’OIT pouvaient \u00eatre utilis\u00e9s pour am\u00e9liorer la situation de l’emploi pr\u00e9caire. Des renseignements ont \u00e9t\u00e9 donn\u00e9s sur les activit\u00e9s en cours, notamment par le Bureau pour l’\u00e9galit\u00e9 entre les sexes et les branches sur les activit\u00e9s sectorielles et les migrations. Les participants ont \u00e9t\u00e9 encourag\u00e9s \u00e0 tenir compte de la question de l’emploi pr\u00e9caire dans les activit\u00e9s pr\u00e9vues pour la c\u00e9l\u00e9bration l’ann\u00e9e prochaine du 60e<\/sup> anniversaire de la convention 98 de l’OIT concernant l’application des principes du droit d’organisation et de n\u00e9gociation collective.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-204415","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n