P\u00c9ROU: Un diff\u00e9rend avec Gerdau qui porte sur le licenciement de plus de 500 membres du personnel de Siderperu est devenu plus aigu depuis le licenciement de 2.500 travailleurs dans d’autres soci\u00e9t\u00e9s mini\u00e8res au P\u00e9rou. <\/p>
Siderperu a licenci\u00e9 133 mineurs le 28 novembre et 407 autres le 9 d\u00e9cembre 2008. <\/p>
L’entreprise a interrompu sa production, en faisant valoir que les stocks de fer \u00e9taient tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9s et qu’il \u00e9tait plus rentable d’importer du fer d’autres entreprises Gerdau que de le produire chez Siderperu. <\/p>
En b\u00e9n\u00e9ficiant du soutien de Maria Sumire, membre du Congr\u00e8s, la CNMM a r\u00e9agi \u00e0 la d\u00e9cision de l’entreprise en demandant au minist\u00e8re de l’\u00c9conomie et des Finances de publier un rapport technique sur l’impact des changements op\u00e9r\u00e9s sur les recettes douani\u00e8res pour l’importation de fer et de produits ferreux, et de demander \u00e0 la direction des douanes (SUNAT) de v\u00e9rifier les commandes et les volumes d’importation de Siderperu en 2008 pour voir s’il y avait des irr\u00e9gularit\u00e9s. <\/p>
Enfin, Janet Barzola de la CNMM a dit qu’elle n’\u00e9cartait pas une action en justice s’il apparaissait que Siderperu avait "dissimul\u00e9 les v\u00e9ritables raisons de la fermeture pour se d\u00e9barrasser de la main-d’\u0153uvre, ce qui constituerait une infraction au droit du travail, conform\u00e9ment \u00e0 notre Code p\u00e9nal".<\/p>
Depuis les licenciements, le Comit\u00e9 mondial Gerdau de la FIOM a entrepris des actions de solidarit\u00e9 avec les coll\u00e8gues de Siderperu, et demand\u00e9 \u00e0 Gerdau de r\u00e9int\u00e9grer tous les travailleurs licenci\u00e9s. <\/p>
Le Comit\u00e9 reconna\u00eet que la crise aura un impact sur les ventes et l’acc\u00e8s au cr\u00e9dit de Gerdau. Toutefois, il dit que cela ne signifie pas pour autant que les travailleurs soient responsables de la crise. "Gerdau ne doit pas faire reposer le fardeau de la crise sur ses salari\u00e9s ou les punir par des mises \u00e0 pied, des licenciements ou des r\u00e9ductions de salaire", a d\u00e9clar\u00e9 le Comit\u00e9. <\/p>
Le Comit\u00e9 s’est r\u00e9uni les 10\/11 d\u00e9cembre, et en raison de l’importance de cette affaire, la FIOM a fait parvenir une d\u00e9claration au pr\u00e9sident du groupe Gerdau, Andr\u00e9 B. Gerdau. Ce dernier a r\u00e9pondu "avoir demand\u00e9 aux entreprises du groupe Gerdau dans diff\u00e9rents pays de rechercher le dialogue avec les syndicats locaux pour \u00e9valuer la situation dans chaque usine et trouver des solutions de rechange qui permettraient d’obtenir les meilleurs r\u00e9sultats possibles pour l’entreprise et ses salari\u00e9s". Il a ajout\u00e9 que les gouvernements, les syndicats et les entreprises doivent agir ensemble, rapidement et avec souplesse, pour trouver des solutions afin de r\u00e9duire au minimum les cons\u00e9quences de la crise. <\/p>
Le bureau r\u00e9gional de la FIOM a \u00e9galement exprim\u00e9 sa solidarit\u00e9 aux travailleurs en condamnant les licenciements et en exigeant la r\u00e9int\u00e9gration des travailleurs de Gerdau.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-204248","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n