INDON\u00c9SIE: Un chef d’entreprise a \u00e9t\u00e9 condamn\u00e9 \u00e0 18 mois de prison pour discrimination \u00e0 l’encontre des membres d’un syndicat dans une affaire judiciaire intent\u00e9e par la F\u00e9d\u00e9ration indon\u00e9sienne des syndicats de m\u00e9tallurgistes (FSPMI). <\/p>
Fathoni Prawata, directeur local du fabricant de composants \u00e9lectroniques PT Jim Kim Pasuruan (KJI), a \u00e9t\u00e9 emprisonn\u00e9 apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 reconnu coupable de tactiques antisyndicales, notamment du licenciement de membres du syndicat. <\/p>
KJI est une filiale de l’entreprise japonaise King Jim Co Ltd.<\/p>
Selon le pr\u00e9sident de la FSPMI, Sa\u00efd Iqbal, c’est la premi\u00e8re fois que les tribunaux indon\u00e9siens d\u00e9clarent coupable un membre de la direction d’une entreprise pour infraction \u00e0 la convention de l’OIT no<\/sup> 98 et \u00e0 la loi 21 de la l\u00e9gislation indon\u00e9sienne du travail, et le condamne \u00e0 juste titre. <\/p> La FSPMI avait d\u00e9pos\u00e9 une plainte au tribunal pour licenciement abusif de membres de la FSPMI par Prawata et refus de verser les salaires, les primes et les indemnit\u00e9s de cong\u00e9s aux travailleurs qui manifestaient durant les n\u00e9gociations pour une convention collective. <\/p> L’affaire cr\u00e9e un pr\u00e9c\u00e9dent important. La FSPMI esp\u00e8re que la d\u00e9cision pourra aider d’autres syndicats \u00e0 entreprendre une action identique et aura un effet dissuasif sur d’autres employeurs hostiles aux travailleurs\/euses. <\/p> La FSPMI est affili\u00e9e \u00e0 la FIOM.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-204204","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n