FRANCFORT, ALLEMAGNE: Un atelier organis\u00e9 conjointement par la F\u00e9d\u00e9ration europ\u00e9enne des m\u00e9tallurgistes et la F\u00e9d\u00e9ration internationale des organisations de travailleurs de la m\u00e9tallurgie, \u00e0 l’invitation de IG Metall, a conclu que l’emploi pr\u00e9caire a des cons\u00e9quences graves sur les femmes, leurs familles et leurs communaut\u00e9s.<\/p>
Les femmes sont touch\u00e9es de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e par la crise financi\u00e8re mondiale. Il est de fait que 22 millions de femmes ont perdu leur emploi, rien qu’en Europe. Comme les femmes sont majoritaires dans les emplois temporaires ou \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, les premiers emplois \u00e0 dispara\u00eetre sont ceux occup\u00e9s en majorit\u00e9 par des femmes.<\/p>
L’atelier a \u00e9galement pris connaissance de la mani\u00e8re dont l’\u00e9rosion des conditions de travail dans l’emploi pr\u00e9caire a des cons\u00e9quences graves sur les familles.<\/p>
Une enqu\u00eate men\u00e9e aupr\u00e8s des m\u00e9tallurgistes en Italie a permis de constater que 45% des femmes \u00e2g\u00e9es de moins de 25 ans occupent un emploi pr\u00e9caire, et que les femmes sont confin\u00e9es dans ce type d’emploi plus longtemps que les hommes.<\/p>
Sans emploi permanent, les femmes envisagent plus difficilement d’avoir des enfants, leurs salaires sont inf\u00e9rieurs et elles ne sont pas en mesure de rester \u00e0 la maison en cas de maladie ou de prendre des vacances.<\/p>
Une \u00e9tude sur le travail atypique men\u00e9e en Allemagne a soulign\u00e9 l’importance du revenu des femmes dans les familles. La femme est le principal soutien de famille dans 20% des m\u00e9nages interrog\u00e9s, soit en tant que parent seul soit parce que leur conjoint est au ch\u00f4mage ou employ\u00e9 avec un salaire faible, et c’est bien la preuve qu’il faut en finir avec la notion selon laquelle le salaire des femmes est une source de revenu compl\u00e9mentaire.<\/p>
Les horaires de travail incertains, le conflit sur la r\u00e9partition des t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res, la violence \u00e0 la maison et une plus grande ind\u00e9pendance forc\u00e9e des enfants sont les cons\u00e9quences de l’emploi pr\u00e9caire sur les femmes, avec des contraintes sur les relations, davantage de stress et des r\u00e9percutions n\u00e9gatives sur la sant\u00e9.<\/p>
Pour que les syndicats soient en mesure de r\u00e9pondre aux besoins des travailleuses occupant un emploi pr\u00e9caire, l’atelier a soulign\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 pour les femmes d’\u00eatres mieux repr\u00e9sent\u00e9es dans les structures syndicales de prise de d\u00e9cision. Les syndicats doivent mettre l’accent dans les n\u00e9gociations collectives sur les besoins des femmes, en insistant sur une \u00e9galit\u00e9 de r\u00e9mun\u00e9ration, des horaires de travail pr\u00e9visibles et de bons salaires, et une s\u00e9curit\u00e9 dans le travail \u00e0 temps partiel.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-204144","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n