MONDE: Les salari\u00e9s que IBM met \u00e0 pied \u00e0 la suite d’une d\u00e9localisation peuvent d\u00e9sormais postuler des emplois dans le pays o\u00f9 le travail est d\u00e9sormais effectu\u00e9, mais avec un salaire r\u00e9duit et les conditions en vigueur dans le pays. <\/p>
Selon des rapports publi\u00e9s en ligne, le programme Project Match donne aux salari\u00e9s mis \u00e0 pied aux \u00c9tats-Unis et au Canada la possibilit\u00e9 de s’installer dans des pays comme l'Inde, le Br\u00e9sil et la Chine pour travailler selon les clauses et les conditions en vigueur dans ces pays. <\/p>
Les salari\u00e9s ayant accept\u00e9 l'offre devront travailler loin de leur pays d'origine avec des salaires beaucoup plus faibles et auront probablement du mal \u00e0 \u00e9conomiser suffisamment d’argent pour revenir chez eux, selon Alliance @ IBM, le syndicat des salari\u00e9s de IBM membre de l’affili\u00e9 de la FIOM aux \u00c9tats-Unis, le CWA. <\/p>
"Si cette tendance gagnait du terrain dans d’autres secteurs ou d’autres industries, elle compromettrait encore davantage la capacit\u00e9 des travailleurs\/euses \u00e0 maintenir les salaires et les conditions", a d\u00e9clar\u00e9 Robert Steiert, directeur de l’industrie des TIC et de l'a\u00e9rospatiale de la FIOM. <\/p>
"Les emplois devraient toujours \u00eatre conserv\u00e9s dans le pays o\u00f9 ils ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s au lieu d'\u00eatre sacrifi\u00e9s pour permettre aux entreprises d’augmenter leurs b\u00e9n\u00e9fices". <\/p>
Project Match et d'autres questions relatives \u00e0 la d\u00e9localisation seront examin\u00e9es dans une r\u00e9union conjointe de la FIOM et de la f\u00e9d\u00e9ration syndicale internationale UNI qui aura lieu plus tard dans l’ann\u00e9e.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-204105","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n