INDE: Plus de 1300 travailleurs se sont mis en gr\u00e8ve le 20 avril pour une dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e apr\u00e8s le refus de la direction de Hyundai Motor India Limited (HMIL), situ\u00e9e \u00e0 Chennai, Inde, de n\u00e9gocier des demandes de contrat avec le syndicat Hyundai Motor India Employees' Union (HMIEU).<\/p>
L’entreprise est fermement d\u00e9cid\u00e9 \u00e0 ne pas n\u00e9gocier avec le HMIEU, seul syndicat enregistr\u00e9 \u00e0 l'usine, et de faire pression pour conclure un accord avec un comit\u00e9 d’entreprise mis en place par la direction. Les travailleurs ont d\u00e9bray\u00e9 apr\u00e8s trois entretiens de m\u00e9diation avec le sous-commissaire au Travail (DLC) qui n’ont donn\u00e9 aucun r\u00e9sultat en raison du refus de l’entreprise HMIL de n\u00e9gocier avec le syndicat. <\/p>
Hyundai Motor India, dont environ 3000 de ses salari\u00e9s ont un statut d’emploi pr\u00e9caire, a une longue tradition de non-respect des droits dans l'usine. L’entreprise a r\u00e9cemment r\u00e9sili\u00e9 les contrats des quelque 600 travailleurs, dont certains avaient pr\u00e8s de 4 ans de pr\u00e9sence dans l'usine, juste avant qu’ils n’obtiennent le statut de salari\u00e9 permanent. <\/p>
Depuis juillet 2007, en r\u00e9ponse \u00e0 la cr\u00e9ation du HMIEU, des dirigeants, des membres et des sympathisants du syndicat ont \u00e9t\u00e9 victimes de licenciements, de suspensions et de transferts, et les travailleurs ont d\u00fb faire face \u00e0 une g\u00e9n\u00e9ralisation des menaces, du harc\u00e8lement et de l'intimidation de la direction de l’entreprise pour emp\u00eacher le personnel d’adh\u00e9rer au syndicat. Actuellement, 65 travailleurs ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s pour leur activit\u00e9 syndicale et 34 autres font l’objet d’une de proc\u00e9dure de mise \u00e0 pied. <\/p>
La gr\u00e8ve a le soutien d’environ 1200 travailleurs permanents, sur un total de 1500 salari\u00e9s permanents, et d’un grand nombre de personnes occupant un emploi pr\u00e9caire.
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Dans leurs revendications sur les contrats de travail, les travailleurs exigent: <\/p>