Un projet triennal de syndicalisation des femmes, \u00e9labor\u00e9 par la F\u00e9d\u00e9ration internationale des organisations de travailleurs de la m\u00e9tallurgie, a permis d'augmenter consid\u00e9rablement les effectifs f\u00e9minins, le nombre des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es syndicales et des dirigeantes dans le syndicat indon\u00e9sien des m\u00e9tallurgistes Serikat Pekerja (SPMI). <\/p>
La g\u00e9n\u00e9ralisation des conditions d'emploi pr\u00e9caire a provoqu\u00e9 une rotation rapide des effectifs f\u00e9minins. Toutefois, le SPMI a r\u00e9ussi \u00e0 accro\u00eetre le nombre de travailleuses dans ses effectifs, qui est pass\u00e9 de 29.780 en 2003 \u00e0 42.272 en 2006 en syndiquant les travailleurs\/euses dans de nouvelles usines et en ralliant d'autres \u00e0 la cause syndicale.
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Le SPMI a \u00e9galement port\u00e9 son attention sur les changements \u00e0 op\u00e9rer dans ses structures syndicales pour obtenir une participation accrue des femmes. \u00c0 son Congr\u00e8s en d\u00e9cembre 2006, le SPMI a adopt\u00e9 de nouveaux Statuts afin de permettre 30 pour cent au moins de repr\u00e9sentation des femmes \u00e0 tous les niveaux du syndicat et l'\u00e9lection de femmes \u00e0 son Conseil national pour la premi\u00e8re fois. <\/p>
Le nombre de dirigeantes au niveau de la branche a \u00e9galement augment\u00e9, passant de 18 pour cent en 2003 (8 sur 43) \u00e0 25 pour cent en 2006 (27 sur 108). En outre, le SPMI a cr\u00e9\u00e9 une Direction des femmes pour r\u00e9pondre aux besoins des adh\u00e9rentes. <\/p>
Ce projet de la FIOM a \u00e9t\u00e9 financ\u00e9 par le Conseil su\u00e9dois de coop\u00e9ration syndicale LO-TCO et soutenu par deux affili\u00e9s de la FIOM, Sif et IF Metall.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-203231","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n