Le Bureau r\u00e9gional de la FIOM pour l’Afrique a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 en 1984 en tant que Bureau du Conseil de la FIOM \u00e0 Johannesburg, Afrique du Sud. Le Bureau r\u00e9gional compte 28 affili\u00e9s avec un effectif total de plus de 320.000 membres. La r\u00e9gion est divis\u00e9e en quatre sous-r\u00e9gions: Est, Ouest, Nord et Afrique australe. Les deux sous-r\u00e9gions les plus actives sont celle de l’Afrique de l’Est et l’Afrique australe alors que l’Afrique de l’Ouest se d\u00e9bat pour att\u00e9nuer certains de ses probl\u00e8mes internes et que le si\u00e8ge de la FIOM partage la plupart de la responsabilit\u00e9 concernant l’Afrique du Nord en raison de la langue et d’une dynamique g\u00e9ographique. <\/p>
Le Bureau pour l’Afrique est le plus ancien bureau r\u00e9gional de la FIOM. Il a \u00e9t\u00e9 \u00e9tabli durant la p\u00e9riode o\u00f9 eurent lieu les fusions des principaux syndicats de m\u00e9tallurgistes en Afrique du Sud. Numsa, l’affili\u00e9 de la FIOM le plus important de la r\u00e9gion, est le r\u00e9sultat de ces fusions. La cr\u00e9ation du Bureau date de la p\u00e9riode qui a pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 l’introduction de la d\u00e9mocratie, quand la lutte pour les droits des travailleurs\/euses en Afrique du Sud a connu sa p\u00e9riode la plus instable avec des manifestations, des gr\u00e8ves et autres situations d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9es menant \u00e0 des conflits sociaux. <\/p>
Le Bureau r\u00e9gional compte 28 affili\u00e9s avec un effectif total de plus de 320.000 membres. La r\u00e9gion est divis\u00e9e en quatre sous-r\u00e9gions: Est, Ouest, Nord et Afrique australe. Les deux sous-r\u00e9gions les plus actives sont celle de l’Afrique de l’Est et l’Afrique australe alors que l’Afrique de l’Ouest se d\u00e9bat pour att\u00e9nuer certains de ses probl\u00e8mes internes et que le si\u00e8ge de la FIOM partage la plupart de la responsabilit\u00e9 concernant l’Afrique du Nord en raison de la langue et d’une dynamique g\u00e9ographique. <\/p>
Le Bureau r\u00e9gional concentre son action sur la cr\u00e9ation de syndicats, la formation et l’\u00e9galit\u00e9 des droits\u00a0 dans le cadre de ses activit\u00e9s de base conform\u00e9ment au Programme d’action de la FIOM. En outre, le Bureau r\u00e9gional encourage le fusionnement de petits syndicats, afin de faciliter le d\u00e9veloppement de syndicats plus importants et plus puissants, tout en encourageant la solidarit\u00e9 entre les travailleurs\/euses dans ce processus. D’autre part, le Bureau r\u00e9gional aide les affili\u00e9s dans la n\u00e9gociation collective et dans les campagnes de syndicalisation en mettant en \u00e9vidence les effets d\u00e9sastreux de l’emploi pr\u00e9caire. <\/p>
Le Bureau r\u00e9gional est confront\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 de nombreux d\u00e9fis qui font parfois obstacle \u00e0 un progr\u00e8s r\u00e9el dans la r\u00e9gion. En l’absence de grandes bases de production industrielle en Afrique, il n’y a que des syndicats de m\u00e9tallurgistes de taille tr\u00e8s r\u00e9duite sur le continent. Cette situation souligne la n\u00e9cessit\u00e9 de d\u00e9velopper davantage les syndicats interprofessionnels et\u00a0 de cr\u00e9er un espace pour r\u00e9aliser diff\u00e9rentes fusions. <\/p>
Un autre probl\u00e8me grave est celui du VIH\/Sida: L’Afrique sub-saharienne d\u00e9tient le taux le plus \u00e9lev\u00e9 au monde de personnes atteintes par le VIH\/Sida dont l’impact direct est la disparition de communaut\u00e9s enti\u00e8res et de la main-d’\u0153uvre dans beaucoup de pays. Le VIH\/Sida constitue une tr\u00e8s grave menace pour les moyens de subsistance des familles en raison du d\u00e9c\u00e8s du soutien de famille. Il faut \u00e9duquer et former continuellement les populations sur le VIH\/Sida.<\/p>
Les femmes continuent de repr\u00e9senter un autre probl\u00e8me pour les syndicats du continent. Elles demeurent en retrait des organes syndicaux de prise de d\u00e9cision et se trouvent donc r\u00e9guli\u00e8rement marginalis\u00e9es. Les directions syndicales sur le continent continuent \u00e0 minimiser la valeur du r\u00f4le jou\u00e9 par les femmes dans le mouvement ouvrier et se distinguent par une absence d’ouverture et de cr\u00e9ation d’un espace suffisant qui permettrait aux femmes de participer aux activit\u00e9s et d’assurer des responsabilit\u00e9s dans les syndicats. <\/p>
Le paysage \u00e9conomique et politique en Afrique est souvent instable avec des taux d’inflation \u00e9lev\u00e9s, une ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire et des hausses du prix de l’\u00e9nergie et des carburants qui repr\u00e9sentent le quotidien des populations. Il est in\u00e9vitable que cette situation ne facilite pas une d\u00e9mocratie saine et une bonne gestion des affaires publiques par les gouvernements. Le probl\u00e8me est aggrav\u00e9 par le niveau \u00e9lev\u00e9 de la pauvret\u00e9, du ch\u00f4mage, du VIH\/Sida et par une d\u00e9sint\u00e9gration \u00e9conomique g\u00e9n\u00e9rale des services sociaux essentiels dans presque tous les pays o\u00f9 nous avons des affili\u00e9s.<\/p>
Ainsi, l’environnement dans lequel le Bureau m\u00e8ne ses activit\u00e9s pr\u00e9sente de nombreux d\u00e9fis, mais nous poursuivons nos efforts pour la cr\u00e9ation de syndicats puissants, efficaces, capables de s’attaquer \u00e0 bon nombre des d\u00e9fis mentionn\u00e9s ci-dessus. <\/p>
Le Bureau r\u00e9gional publie un bulletin d’information trimestriel, UMOJA, tout en aidant les affili\u00e9s de la r\u00e9gion \u00e0 r\u00e9aliser du mat\u00e9riel d’\u00e9ducation et de formation. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-203215","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n