INDE: Les salari\u00e9s d’une usine Bosch \u00e0 Pune, Inde, se sont mis en gr\u00e8ve le 18 juillet. Leurs revendications portent notamment sur l’\u00e9galit\u00e9 de r\u00e9mun\u00e9ration pour un travail \u00e9gal. Il est important de souligner que les travailleurs pr\u00e9caires, les stagiaires et les salari\u00e9s permanents sont unis dans la lutte, sous la direction de Bosch Chassis Systems Kamgar Sanghatana (syndicat de salari\u00e9s) et avec le soutien des affili\u00e9s de la FIOM dans la r\u00e9gion.
Le syndicat a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 apr\u00e8s la reprise de l’usine par Bosch Chassis Systems en 2006. L’usine se composait de deux unit\u00e9s de production de syst\u00e8mes de freinage de v\u00e9hicules \u00e0 quatre roues et \u00e0 deux roues. Une convention collective entre le syndicat et Bosch, entr\u00e9e en vigueur le 3 novembre 2007, est applicable jusqu’en 2010. \u00c0 cette \u00e9poque, Bosch a inform\u00e9 le syndicat que le syst\u00e8me de freinage des v\u00e9hicules \u00e0 deux roues serait c\u00e9d\u00e9 \u00e0 Brembo, une soci\u00e9t\u00e9 italienne, et que 50 salari\u00e9s seraient transf\u00e9r\u00e9s dans la nouvelle soci\u00e9t\u00e9.
Les salari\u00e9s ont protest\u00e9 et n’ont sign\u00e9 l’accord avec Bosch et Brembo apr\u00e8s l’inclusion d’une clause qui pr\u00e9cisait qu’en cas de fermeture ou de d\u00e9localisation de Brembo, les salari\u00e9s transf\u00e9r\u00e9s seraient r\u00e9embauch\u00e9s par Bosch. En outre, la convention collective pr\u00e9voyait une hausse moyenne des salaires d’environ 60 pour cent et des augmentations annuelles pour la dur\u00e9e d’application de l’accord.
Le syndicat a lanc\u00e9 un pr\u00e9vis d’"arr\u00eat de travail" quand les deux entreprises n’ont pas r\u00e9ussi \u00e0 appliquer les hausses salariales, Brembo en 2008 et 2009, et Bosch en 2009, et \u00e0 la suite de la suspension de M. Pradip Thakare, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du syndicat,.
Le syndicat proteste \u00e9galement contre la tr\u00e8s grande disparit\u00e9 des salaires entre travailleurs pr\u00e9caires et travailleurs r\u00e9guliers, les travailleurs pr\u00e9caires gagnant seulement de 25 \u00e0 30 pour cent du salaire des travailleurs r\u00e9guliers.
Au lieu de n\u00e9gocier avec le syndicat, la direction de l’entreprise a d\u00e9pos\u00e9 une plainte contre le syndicat au tribunal local charg\u00e9 des litiges dans les entreprises. Mais apr\u00e8s avoir entendu les deux parties, le tribunal a jug\u00e9 que la gr\u00e8ve n’\u00e9tait pas ill\u00e9gale.
"Le succ\u00e8s de la lutte aura des r\u00e9percussions d’une port\u00e9e consid\u00e9rable, pour les salaires, les conditions de travail et de service des travailleurs pr\u00e9caires et des stagiaires, non seulement chez Bosch, mais dans tout le paysage industriel de Pune", a d\u00e9clar\u00e9 Sudharshan Rao Sarde, repr\u00e9sentant r\u00e9gional de la FIOM,.
"Tous les syndicats de la r\u00e9gion veulent la r\u00e9ussite de cette lutte, car cela renforcera leurs efforts pour lutter contre l’utilisation g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e de main-d’\u0153uvre pr\u00e9caire par les entreprises, ce qui affaiblit la capacit\u00e9 de n\u00e9gociation collective des syndicats", explique Rao.<\/p>
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