{"id":202798,"date":"2009-08-21T08:34:00","date_gmt":"2009-08-21T08:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/ig-metall-exige-le-retour-a-des-emplois-surs\/"},"modified":"2025-01-31T10:30:13","modified_gmt":"2025-01-31T10:30:13","slug":"ig-metall-exige-le-retour-a-des-emplois-surs","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/fr\/archive\/imf\/ig-metall-exige-le-retour-a-des-emplois-surs\/","title":{"rendered":"IG Metall exige le retour \u00e0 des emplois s\u00fbrs"},"content":{"rendered":"

ALLEMAGNE: Le 19 ao\u00fbt, IG Metall a demand\u00e9 aux responsables politiques de donner la priorit\u00e9 \u00e0 des emplois s\u00fbrs et r\u00e9guliers alors que l’\u00e9conomie se r\u00e9tablit, et de limiter le recours au travail en int\u00e9rimaire sur la base d’un salaire \u00e9gal pour un m\u00eame travail.

Les revendications du syndicat s’appuient \u00e9galement sur les r\u00e9sultats d’une \u00e9tude publi\u00e9e le jour m\u00eame, selon laquelle les entreprises ont de plus en plus recours au travail en int\u00e9rimaire pour faire supporter par les travailleurs\/euses les risques inh\u00e9rents \u00e0 l’activit\u00e9 de l’entreprise.

L’\u00e9tude intitul\u00e9e "Changements dans le recours au travail en int\u00e9rimaire" men\u00e9e par Friedrich Schiller de l’Universit\u00e9 de I\u00e9na a pour objet de d\u00e9terminer la mani\u00e8re dont les entreprises emploient la main-d’\u0153uvre int\u00e9rimaire et ce que cela signifie pour les travailleurs\/euses. Elle a pu d\u00e9terminer que cette main-d’\u0153uvre tenait une place de plus en plus grande dans les strat\u00e9gies d’entreprise afin de faire supporter les risques li\u00e9s au co\u00fbt de l’emploi \u00e0 long terme et comme moyen potentiel de menacer la s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi du personnel permanent.

Detlef Wetzel, Vice-pr\u00e9sident de IG Metall, et Klaus D\u00f6rre, directeur de l’\u00e9quipe de recherche, ont tous deux pr\u00e9venu que le travail en int\u00e9rimaire allait encore progresser avec la reprise prochaine de l’\u00e9conomie.

"Il est grand temps de cr\u00e9er de meilleures conditions pour cette main-d’\u0153uvre", a d\u00e9clar\u00e9 Wetzel. "Nous demandons d’en limiter l’emploi, et la meilleure fa\u00e7on d’obtenir ce r\u00e9sultat est l’application du principe du salaire \u00e9gal pour un m\u00eame travail, et donc d’am\u00e9liorer les conditions d’emploi des int\u00e9rimaires", a ajout\u00e9 Wetzel.

Wetzel demande \u00e9galement de renforcer les droits de cod\u00e9termination en ce qui concerne le personnel int\u00e9rimaire, et dit que IG Metall continuera de mettre en avant la question des conventions collectives sign\u00e9es par le syndicat.
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Les chiffres publi\u00e9s le m\u00eame jour par l’Office f\u00e9d\u00e9ral de la statistique montrent que le nombre de personnes qui ont un emploi r\u00e9gulier et s\u00fbr en Allemagne et qui b\u00e9n\u00e9ficient de prestations sociales et d’au moins 20 heures de travail par semaine a diminu\u00e9 au cours des dix derni\u00e8res ann\u00e9es. En 2008, 66 pour cent de tous les salari\u00e9s avaient un emploi r\u00e9gulier, alors que dix ans auparavant, ce taux \u00e9tait de 72,6 pour cent.

Pour tout renseignement compl\u00e9mentaire et le texte de l’\u00e9tude (en allemand): http:\/\/www.igmetall.de\/cps\/rde\/xchg\/SID-0A456501-49F21D63\/internet\/style.xsl\/view_1779.htm<\/a>.<\/p>

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