Le droit universel et fondamental des travailleurs\/euses de constituer des syndicats ind\u00e9pendants ou d’y adh\u00e9rer et de n\u00e9gocier collectivement avec leurs employeurs est la base du syndicalisme. La FIOM a toujours donn\u00e9 la plus haute priorit\u00e9 \u00e0 la lutte contre la r\u00e9pression des syndicats et les violations des droits des travailleurs\/euses et des droits humains. La FIOM continue d’exiger des r\u00e8gles intergouvernementales contraignantes sur la mise en application des normes fondamentales du travail, en consid\u00e9rant qu’il s’agit l\u00e0 d’une n\u00e9cessit\u00e9 absolue. Les normes fondamentales du travail adopt\u00e9es par l’OIT doivent \u00eatre int\u00e9gr\u00e9es \u00e0 la fois dans les accords de l’OMC et dans les accords bilat\u00e9raux et multilat\u00e9raux. Aux fins de superviser la pr\u00e9sence des normes de l’OIT dans les accords de l’OMC, il convient de renforcer et d’\u00e9largir les m\u00e9canismes de contr\u00f4le mis en place par l’OIT, ainsi que l’exige la D\u00e9claration de l’OIT de 2008 sur la justice sociale pour une mondialisation \u00e9quitable. Ces revendications exigent un redoublement des efforts de la FIOM et de ses affili\u00e9s, en coop\u00e9ration avec les autres FSI, la CSI et la CSC. Nous devons \u00eatre plus visibles, en particulier lorsque nous exprimons notre soutien aux syndicalistes expos\u00e9s \u00e0 de graves dangers, y compris l’intimidation, les attaques, les enl\u00e8vements, l’emprisonnement, voire le meurtre.<\/p>
Il revient aux Etats et aux gouvernements nationaux la responsabilit\u00e9 premi\u00e8re de mettre en \u0153uvre des r\u00e8gles intergouvernementales assorties de sanctions afin de faire appliquer et de concr\u00e9tiser la dimension sociale de la mondialisation. Des engagements de la part des entreprises, par exemple les ACI, peuvent constituer une protection suppl\u00e9mentaire pour les travailleurs.<\/p>
\u00c0 l’\u00e8re de la mondialisation, les possibilit\u00e9s d’actions internationales de solidarit\u00e9 ont certes augment\u00e9 mais le poids de ces actions dans la lutte pour la progression des droits syndicaux est d’autant plus d\u00e9cisif \u00e0 pr\u00e9sent. La puissance de l’action solidaire n’est rien d’autre que la force collective qui la sous-tend. Pour qu’une action soit efficace, il faut adopter une double strat\u00e9gie: d’une part, faire pression sur les gouvernements qui violent syst\u00e9matiquement les droits humains et les droits syndicaux et, d’autre part, lancer des actions contre les comportements antisyndicaux des entreprises. \u00c0 cet effet, il est particuli\u00e8rement important d’exercer des pressions sur les employeurs tout au long de la cha\u00eene d’approvisionnement des entreprises.<\/p>
En outre, les employeurs ne doivent pas \u00eatre autoris\u00e9s \u00e0 profiter d’un cadre juridique qui les met \u00e0 l’abri de toute poursuite judiciaire pour violation des droits fondamentaux, comme c’est le cas en R\u00e9publique de Cor\u00e9e, o\u00f9 le code p\u00e9nal autorise les entreprises \u00e0 poursuivre les syndicats en justice et demander l’incarc\u00e9ration des dirigeants syndicaux en invoquant le chef d’accusation "d’entrave aux affaires". De telles situations exigent des actions soigneusement con\u00e7ues, fond\u00e9es sur une collaboration \u00e9troite et syst\u00e9matique entre la FIOM, ses affili\u00e9s, les autres FSI, la CSC et la CSI.\u00a0 Pour autant, le plus important reste la solidarit\u00e9 internationale des travailleurs\/euses dans le cadre d’une organisation r\u00e9solument engag\u00e9e au niveau local, faute de quoi aucune action de solidarit\u00e9 internationale ne saurait \u00eatre efficace.<\/p>
La FIOM et ses affili\u00e9s doivent aller au-del\u00e0 de la simple coordination. La FIOM doit promouvoir et conduire des campagnes afin de r\u00e9agir efficacement lorsque les STN ou certains pays ou r\u00e9gions commettent des violations des droits des travailleurs. A cet effet, les affili\u00e9s doivent pleinement s’investir dans la mobilisation de leurs adh\u00e9rents et \u00eatre en mesure d’appliquer des strat\u00e9gies communes dans le cadre de leurs pays respectifs. Cela suppose qu’ils assurent un flux de communication avec leurs adh\u00e9rents pour consolider leurs efforts de mobilisation. Ce n’est qu’en disposant d’un syst\u00e8me efficace et de l’appui et l’approbation des adh\u00e9rents que nous pourrons riposter aux violations des droits d\u00e8s qu’elles sont perp\u00e9tr\u00e9es.\u00a0 <\/p>
\u2022\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Faire appliquer les mesures de protection des droits des travailleurs\/euses et des droits syndicaux en s’appuyant sur les ACI, les Principes directeurs de l’OCDE, les conventions de l’OIT et les accords de commerce qui int\u00e8grent les normes fondamentales du travail de l’OIT et les normes sociales minimales ainsi que des sanctions en cas d’infraction de fa\u00e7on \u00e0 compl\u00e9ter les efforts de mobilisation sur le terrain ; <\/p> \u2022\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mettre au point des strat\u00e9gies et promouvoir des actions conjointes pour obtenir une r\u00e9glementation contraignante \u00e0 l’\u00e9chelle intergouvernementale sur l’application de normes sociales minimales. Cela suppose une mobilisation et un redoublement des efforts aux niveaux international et national en vue de promouvoir le respect universel des conventions fondamentales de l’OIT sur le plan juridique et dans la pratique\u00a0; <\/p> \u2022\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 D\u00e9noncer publiquement les gouvernements et les entreprises qui exploitent les travailleurs\/euses et violent les droits syndicaux, et organiser des actions de solidarit\u00e9 sur des th\u00e8mes sp\u00e9cifiques pour r\u00e9duire le travail pr\u00e9caire, la sous-traitance, les syst\u00e8mes de salaires \u00e0 deux vitesses et les projets de l\u00e9gislation visant \u00e0 saper les droits des travailleurs\/euses ;<\/p> \u2022\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Diffuser imm\u00e9diatement et efficacement des informations concernant les atteintes aux droits syndicaux \u00e0 travers un syst\u00e8me de r\u00e9action rapide ;<\/p> \u2022\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00c9tablir des r\u00e9seaux de solidarit\u00e9 aux niveaux local, r\u00e9gional et international ;<\/p> \u2022\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cr\u00e9er sur le site Internet de la FIOM une page consacr\u00e9e \u00e0 la solidarit\u00e9, qui pourra \u00eatre consult\u00e9e lors d’actions de solidarit\u00e9 ou \u00e0 titre informatif, contenant aussi les directives de l’OIT \u00e0 suivre en cas de plainte ainsi que des mises \u00e0 jour relatives au d\u00e9roulement des campagnes, des informations d’actualit\u00e9 et autres informations ; et<\/p> \u2022\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Fournir aux affili\u00e9s et partenaires des informations sur les actions, leurs r\u00e9sultats, l’\u00e9valuation des r\u00e9sultats acquis et les futures strat\u00e9gies d’action pour faire avancer les droits syndicaux.<\/p> \u2022\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Qu’une riposte rapide est organis\u00e9e lors de toute atteinte d’une STN aux droits des travailleurs\/euses, en d\u00e9clenchant le processus d’information et de mobilisation des salari\u00e9s d’une m\u00eame STN dans tous les pays o\u00f9 elle op\u00e8re, et la mise en \u0153uvre d’une action collective et en recherchant la coop\u00e9ration entre les affili\u00e9s de la FIOM dans ces pays.\u00a0 <\/p> \u2022\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mobiliser le soutien de leurs adh\u00e9rents dans la lutte contre les syndicats parrain\u00e9s par l’employeur, contre la l\u00e9gislation antisyndicale, les tactiques destin\u00e9es \u00e0 briser les syndicats et les conflits li\u00e9s aux relations du travail ;<\/p> \u2022\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 S’assurer que l’information sur les violations des droits est imm\u00e9diatement relay\u00e9e par le syst\u00e8me de r\u00e9action rapide de la FIOM et que des mises \u00e0 jour sont diffus\u00e9es en temps voulu sur les \u00e9v\u00e9nements r\u00e9cents et les actions en cours au niveau local ;<\/p> \u2022\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 S’engager \u00e0 participer activement aux campagnes mises au point par la FIOM et entreprendre des actions conjointes avec d’autres syndicats nationaux et d’autres organisations sociales partageant les m\u00eames id\u00e9es ;<\/p> \u2022\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Inclure les questions relatives aux droits dans les outils de formation et d’\u00e9ducation pour s’assurer que les actions de solidarit\u00e9 et la prise de conscience des droits syndicaux atteignent les travailleurs\/euses de la base ; <\/p> \u2022\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Diffuser publiquement les atteintes aux droits, les initiatives de solidarit\u00e9 et les actions lanc\u00e9es au niveau international ; et <\/p> \u2022\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 S’assurer qu’aucun des avantages garantis aux salari\u00e9s d’une STN dans un pays ne soit bas\u00e9 sur une atteinte aux droits des salari\u00e9s dans un autre.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-202660","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
La FIOM doit coop\u00e9rer avec ses affili\u00e9s et les autres FSI, la CSC, la CSI et les organisations non-gouvernementales (ONG) afin de :<\/strong><\/p>
La FIOM apportera son aide aux affili\u00e9s pour s’assurer\u00a0:<\/strong><\/p>
Les affili\u00e9s de la FIOM devront :<\/strong><\/p>