Chaque ann\u00e9e, plus de deux millions de personnes d\u00e9c\u00e8dent \u00e0 la suite d’accidents du travail ou de maladies professionnelles. La s\u00e9curit\u00e9 au travail pr\u00e9sente de fortes disparit\u00e9s selon les pays, les secteurs \u00e9conomiques et les groupes sociaux. Les d\u00e9c\u00e8s et les accidents du travail pr\u00e9l\u00e8vent un lourd tribut parmi les travailleurs\/euses des nations en d\u00e9veloppement. Les r\u00e9ductions d’effectifs, l’externalisation, la sous-traitance et le travail temporaire cr\u00e9ent de pi\u00e8tres conditions de travail. Bien que l’environnement physique du lieu de travail se soit am\u00e9lior\u00e9 au cours des derni\u00e8res d\u00e9cennies, des millions de femmes et d’hommes dans le monde travaillent toujours dans des conditions dangereuses. C’est pourquoi, compte tenu de la priorit\u00e9 donn\u00e9e \u00e0 la pr\u00e9vention,\u00a0 la d\u00e9fense et l’am\u00e9lioration de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail sont un devoir syndical fondamental qui devrait devenir prioritaire pour tous les affili\u00e9s de la FIOM. <\/p>
Il est encore difficile d’interdire certains produits dont on conna\u00eet pourtant bien les dangers, par exemple l’amiante, mais \u00e0 cela s’ajoute l’introduction de nouveaux produits chimiques et de nouvelles technologies, diffus\u00e9s sans recherche pr\u00e9alable suffisante, et qui constituent une nouvelle menace pour la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre des travailleurs\/euses. Dans ce cadre l\u00e0, ce principe de pr\u00e9caution doit s’appliquer aux nanomat\u00e9riaux dont la dangerosit\u00e9 commence \u00e0 percer \u00e0 la suite de nombreuses \u00e9tudes. Cette pr\u00e9caution est d’autant plus urgente que ces mat\u00e9riaux entrent dans la composition de nombreux produits comme des v\u00eatements, de cosm\u00e9tiques, des composites, l’automobile, les lunettes, peintures etc.. Le cancer professionnel est de loin la cause de d\u00e9c\u00e8s li\u00e9e au travail la plus r\u00e9pandue. Il s’agit l\u00e0 d’un probl\u00e8me qui n’alarme pas les directeurs des grandes entreprises, qui ne r\u00e9pondent qu’aux actionnaires lors des assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales annuelles. Les causes sont pass\u00e9es sous silence, les corps sont mis en terre, les entreprises se soustraient \u00e0 leurs responsabilit\u00e9s, et les d\u00e9c\u00e8s continuent sur les lieux de travail en raison d’expositions pourtant pr\u00e9visibles et \u00e9vitables. <\/p>
La FIOM et ses affili\u00e9s doivent redoubler d’efforts afin de mettre un terme \u00e0 ces pratiques. Il est indispensable d’\u00e9tablir des comit\u00e9s de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 efficaces sur tous les lieux de travail, d\u00e9tenant une bonne connaissance des dangers sp\u00e9cifiques au lieu de travail. Les actions pr\u00e9ventives doivent se fonder sur des recherches, des \u00e9l\u00e9ments de preuve et des lois rigoureuses de\u00a0 sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, qu’il convient de promouvoir en veillant \u00e0 leur application pratique. La sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 sont des sujets tr\u00e8s importants pour les syndicats. G\u00e9n\u00e9ralement les lieux de travail syndiqu\u00e9s sont des lieux plus s\u00fbrs qui offrent de meilleures conditions de travail.<\/p>
Le mouvement syndical international doit \u0153uvrer pour faire inclure les conventions et les recueils de principes et de bonnes pratiques de l’OIT dans la l\u00e9gislation nationale et dans les conventions collectives, et veiller \u00e0 leur mise en application. <\/p>
La FIOM doit encourager les affili\u00e9s \u00e0 \u00e9laborer des strat\u00e9gies de syndicalisation ax\u00e9es sur le th\u00e8me de l’am\u00e9lioration de la s\u00e9curit\u00e9 et de la qualit\u00e9 des lieux de travail. Ces strat\u00e9gies peuvent \u00eatre li\u00e9es \u00e0 la campagne pour le travail d\u00e9cent. La campagne pour le travail d\u00e9cent devrait \u00eatre \u00e9largie pour inclure la pratique de salaires fixes et de contrats d’emploi de dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, des horaires de travail respectueux de la sant\u00e9 et de la vie familiale, une protection contre les exigences excessives de r\u00e9sultats, le maintien de l’employabilit\u00e9 des travailleurs, un syst\u00e8me participatif de protection de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9, la formation et le perfectionnement des comp\u00e9tences.<\/p>
\u2022\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Coop\u00e9rer avec la CSI, la CSC et les FSI pour faire en sorte que l’OIT offre une assistance technique aux gouvernements, employeurs et syndicats en vue d’am\u00e9liorer leur connaissance de la l\u00e9gislation en vigueur dans le domaine de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail ;<\/p> \u2022\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Traiter les questions de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 professionnelles dans les r\u00e9unions aux niveaux r\u00e9gional, sectoriel et des entreprises\u00a0;<\/p> \u2022\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Continuer de d\u00e9velopper la campagne pour un niveau z\u00e9ro de cancer professionnel\u00a0; <\/p> \u2022\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Continuer de faire campagne pour l’interdiction internationale de la production, l’importation, l’exportation et l’utilisation de l’amiante ; et<\/p> \u2022\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Maintenir les pressions sur les gouvernements nationaux afin qu’ils mettent en \u0153uvre des programmes de transition pour les travailleurs\/euses d\u00e9plac\u00e9(e)s en raison de l’interdiction de l’amiante, et faire en sorte que les co\u00fbts de\u00a0 traitement et d’indemnisation des travailleurs\/euses souffrant de maladies li\u00e9es \u00e0 l’amiante soient pris en charge par les employeurs.<\/p> \u2022\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Informer les instructeurs et leur enseigner les notions fondamentales de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail, et une fois form\u00e9s, ceux-ci seront charg\u00e9s d’assurer la formation des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s au niveau des entreprises ;<\/p> \u2022\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Veiller \u00e0 la mise en place de comit\u00e9s de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 performants sur tous les lieux de travail ;\u00a0 <\/p> \u2022\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Utiliser la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 comme outil de recrutement des travailleurs\/euses et pour cr\u00e9er des syndicats puissants ; et <\/p> \u2022\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mettre au point des strat\u00e9gies concernant le VIH\/SIDA et autres \u00e9pid\u00e9mies nouvelles.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-202654","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
La FIOM doit :<\/strong><\/p>
La FIOM aidera les affili\u00e9s \u00e0 : <\/strong><\/p>