Des repr\u00e9sentants de la Conf\u00e9d\u00e9ration syndicale internationale (CSI), de la F\u00e9d\u00e9ration internationale des syndicats de travailleurs de la chimie, de l’\u00e9nergie, des mines et des industries diverses (ICEM), de la F\u00e9d\u00e9ration internationale des travailleurs du textile, de l’habillement et du cuir (FITTHC) et de la F\u00e9d\u00e9ration internationale des organisations de travailleurs de la m\u00e9tallurgie (FIOM) ont signal\u00e9 au ministre du Travail que la main-d’\u0153uvre sous contrat de courte dur\u00e9e ou embauch\u00e9e par des agences de placement, ainsi que les formes d’emploi pr\u00e9caire, se d\u00e9veloppent rapidement partout dans le monde. Cette situation se traduit par la pr\u00e9sence de deux cat\u00e9gories de travailleurs\/euses: l’une avec de bons emplois s\u00fbrs et l’autre compos\u00e9e de personnes ayant un emploi \u00e0 court terme, un salaire bas, une absence de protection sociale et une perte de droits. <\/p>
Lors d’une conf\u00e9rence de presse donn\u00e9e aujourd’hui \u00e0 Istanbul, Manfred Warda, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l’ICEM, a d\u00e9clar\u00e9: \u00a0"Globalement, le remplacement massif d’emplois r\u00e9guliers par des emplois temporaires ou des emplois fournis par des agences ou des interm\u00e9diaires de placement de main-d’\u0153uvre a un impact profond sur l’ensemble de la main-d’\u0153uvre, les familles et la soci\u00e9t\u00e9. L’\u00e9rosion de la relation salari\u00e9-employeur, souvent \u00e0 la base du droit du travail, est directement \u00e0 l’origine du nombre croissant d’infractions aux droits du travail".<\/p>
"Il y a un lien entre les ‘changements d’orientation’ au plan international, ceux inspir\u00e9s par les institutions financi\u00e8res internationales, comme la Banque mondiale et le Fonds mon\u00e9taire international, qui ont encourag\u00e9 une flexibilit\u00e9 dans le travail et provoqu\u00e9 ainsi une d\u00e9t\u00e9rioration des conditions de travail au niveau national", a ajout\u00e9 Warda. "De tels changements refl\u00e8tent clairement les strat\u00e9gies patronales d’affaiblissement de la n\u00e9gociation collective par le travail \u00e0 temps partiel et l’embauche par des agences de placement de main-d’\u0153uvre. L’ICEM r\u00e9sistera par tous les moyens possibles \u00e0 cette tendance".<\/p>
Guy Ryder, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la CSI, a r\u00e9it\u00e9r\u00e9 aujourd’hui le message transmis la semaine derni\u00e8re par les syndicats mondiaux au sommet du G-20, en d\u00e9clarant "Le d\u00e9veloppement des formes pr\u00e9caires d’emploi et la d\u00e9r\u00e9glementation du march\u00e9 du travail n’apportent pas de r\u00e9ponse \u00e0 la crise de l’emploi, En fait, l’ins\u00e9curit\u00e9 des travailleurs\/euses depuis plusieurs dizaines d’ann\u00e9es a contribu\u00e9 de mani\u00e8re significative \u00e0 la r\u00e9cession. Ce n’est pas par hazard si l’emploi pr\u00e9caire et la fragilit\u00e9 des march\u00e9s financiers augmentent depuis quelques dizaines d’ann\u00e9es".<\/p>
"La voie \u00e0 suivre doit reposer sur un d\u00e9veloppement durable et non pr\u00e9caire – une \u00e9conomie durable o\u00f9 le secteur financier est au service de l’\u00e9conomie r\u00e9elle. Nous avons besoin de justice sociale et de viabilit\u00e9 du point de vue \u00e9cologique pour r\u00e9parer les d\u00e9g\u00e2ts inflig\u00e9s \u00e0 notre plan\u00e8te, de mani\u00e8re \u00e0 procurer de bons emplois stables et s\u00fbrs", a ajout\u00e9 Ryder.<\/p>
Selon Neil Kearney, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la FITTHC, "les embauches r\u00e9alis\u00e9es par les agences de placement et les contrats d’emploi temporaire r\u00e9duisent \u00e0 n\u00e9ant la s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi, portent atteinte \u00e0 tous les autres droits et acc\u00e9l\u00e8rent l’exploitation des travailleurs\/euses sous contrat temporaire et des salari\u00e9s permanents qui travaillent \u00e0 leurs c\u00f4t\u00e9s".<\/p>
Il ajoute qu’"en Turquie, l’affili\u00e9 de la FITTHC, Teksif, m\u00e8ne une bataille contre Edirne Giyim qui emploie du personnel embauch\u00e9 avec un contrat du m\u00eame type que celui des agences avec des salaires et des conditions inf\u00e9rieures \u00e0 la normale pour r\u00e9duire et finalement \u00e9liminer la main-d’\u0153uvre permanente employ\u00e9e de longue date. La r\u00e9sistance du syndicat \u00e0 la d\u00e9t\u00e9rioration des conditions a entra\u00een\u00e9 des licencements massifs de membres du syndicat".<\/p>
Kearney demande si "ailleurs qu’en Turquie, des affili\u00e9s de la FITTHC sont quotidiennement en conflit avec des employeurs du textile, de l’habillement et du cuir qui utilisent tous les moyens, notamment la sous-traitance, l’emploi de main-d’\u0153uvre non d\u00e9clar\u00e9e et les contrats d’emploi \u00e0 court terme, pour emp\u00eacher la syndicalisation et la protection des droits des travailleurs\/euses. Une action du gouvernement est n\u00e9cesaire de toute urgence pour r\u00e9tablir la protection des travailleurs\/euses contre ces attaques".<\/p>
Jyrki Raina, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de la FIOM, dit qu’on "assiste \u00e0 une \u00e9rosion des emplois permanents par un recours croissant des employeurs \u00e0 une main-d’\u0153uvre embauch\u00e9e par des agences de placement. Dans certaines usines, plus de cinquante pour cent de l’effectif provient d’agences de placement de main-d’\u0153uvre".<\/p>
Il ajoute que "la crise financi\u00e8re a donn\u00e9 un nouveau coup aux travailleurs\/euses pr\u00e9caires qui ont \u00e9t\u00e9 des centaines de milliers \u00e0 perdre d\u00e8s le d\u00e9but leur emploi, car cela co\u00fbte moins cher de mettre \u00e0 la porte des gens qui n’ont pas droit \u00e0 une indemnit\u00e9 ou \u00e0 un pr\u00e9avis de licenciement, et qu’en plus cela permet \u00e0 l’employeur de r\u00e9duire plus facilement les effectifs.\u00a0 La crises a eu des cons\u00e9quences graves et d’une port\u00e9e consid\u00e9rable sur l’emploi".<\/p>
Il dit aussi qu’"en Turquie, l’affili\u00e9 de la FIOM, Birlesik Metal Is, a soutenu 350 pesonnes qui avaient \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9es l’ann\u00e9e derni\u00e8re par Sinter Metal pour avoir exerc\u00e9 leur droit de se syndiquer. L’entreprise pr\u00e9tend que les licenciements \u00e9taient n\u00e9cessaires en raison de la crise financi\u00e8re, mais il s’agit de toute \u00e9vidence d’une excuse peu convaincante pour licencier des membres du syndicat et \u00e9viter que les travailleurs\/euses ne recherchent le moyen de prot\u00e9ger leur emploi".<\/p>
Nous assisterons la semaine prochaine \u00e0 une mobilisation des syndicats de m\u00e9tallurgistes dans le monde entier contre l’emploi pr\u00e9caire \u00e0 laquelle se joindront mercredi 7 octobre d’autres syndicats nationaux et sectoriels partout dans le monde pour c\u00e9l\u00e9brer la Journ\u00e9e mondiale pour le travail d\u00e9cent.<\/p>
Pour cette Journ\u00e9e, l’ICEM concentrera ses activit\u00e9s sur sa campagne contre le travail sous contrat temporaire et sur les agences de placement de main-d’\u0153uvre en Tha\u00eflande et en Turquie.<\/p>
"Une reprise durable ne pourra pas avoir lieu avec des emplois pr\u00e9caires et inf\u00e9rieurs aux normes. C’est pourquoi, aujourd’hui, les syndicats et leurs membres s’unissent dans le monde entier pour exiger des emplois s\u00fbrs et l’\u00e9galit\u00e9 des droits pour tous les salari\u00e9s", affirme Jyrki Raina.<\/p>
La CSI repr\u00e9sente 170 millions de travailleurs\/euses dans 157 pays et territoires, et rassemble 312 affili\u00e9s nationaux; l’ICEM repr\u00e9sente 467 syndicats dans 132 pays; la FITTHC est la voix mondiale de 217 syndicats dans 110 pays, et la FIOM couvre plus de 200 syndicats dans 100 pays.<\/p>
D’autres informations sur la Journ\u00e9e mondiale pour le travail d\u00e9cent se trouvent ici: http:\/\/www.wddw.org\/<\/a><\/p> D’autres informations sur la campagne de la FIOM contre l’emploi pr\u00e9caire se trouvent ici: http:\/\/www.imfmetal.org\/index.cfm?n=696&l=2<\/a><\/p> D’autres informations sur la campagne de l’ICEM contre le travail sous contrat et les agences de placement de main-d’\u0153uvre se trouvent ici: http:\/\/cal.icem.org\/<\/a> <\/p>