\u00c9TATS-UNIS\/CANADA: L’affili\u00e9 de la FIOM United Steelworkers (USW) et MONDRAGON Internacional, S.A. ont sign\u00e9 le 27 octobre, un accord de collaboration aux \u00c9tats-Unis et au Canada visant \u00e0 adapter les principes de n\u00e9gociation collective de l’USW au mod\u00e8le coop\u00e9ratif Mondragon et aux principes de propri\u00e9t\u00e9 des travailleurs\/euses.<\/p>
L’accord stipule que "les objectifs de cette collaboration portent sur le d\u00e9veloppement et la croissance des emplois manufacturiers aux \u00c9tats-Unis et au Canada, dans le but d’am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de vie des travailleurs\/euses et de cr\u00e9er des emplois durables dans une \u00e9conomie viable, pour assurer un renforcement des communaut\u00e9s et des pratiques environnementales viables".<\/p>
L’entreprise pr\u00e9conise un mod\u00e8le de gestion reposant sur des principes fond\u00e9s sur les personnes qui travaillent dans des coop\u00e9ratives \u00e0 des projets communs en utilisant une organisation participative pour leur ex\u00e9cution. \u00c0 son tour, chaque coop\u00e9rative est bas\u00e9e sur les principes de la nature instrumentale et subordonn\u00e9e du capital, une organisation d\u00e9mocratique, une admission libre, une participation \u00e0 la gestion et une solidarit\u00e9 salariale. <\/p>
Commentant la nature de l’accord, le pr\u00e9sident international de l’USW, Leo W. Gerard, a d\u00e9clar\u00e9: "Nous consid\u00e9rons le mod\u00e8le coop\u00e9ratif Mondragon avec une propri\u00e9t\u00e9 du type ‘un\/e travailleur\/euse, une voix’ comme un moyen de ‘re-responsabiliser’ les travailleurs\/euses et de faire des affaires \u00e0 partir de la rue marchande, au lieu de Wall Street". <\/p>